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劳务派遣差额征税政策,法律上该如何规定

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劳务派遣差额征税政策,法律上该如何规定
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劳务派遣差额征税政策:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

那么,劳务派遣差额与全额计税的区别是什么?差额征收是按收款扣除垫付费用后的差额计算应纳税额的,但是不能抵扣进项的,全额征收就是按收款计算应纳税额的,是可以抵扣进项的。

综上所述是律师为您解答的关于“劳务派遣差额与全额计税的区别”,希望以上回答能对您有所帮助。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。

但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师

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