深圳市属国有企业
__ __ __ 国有企业薪酬管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为落实《__ __ __ 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》 （以下简称《暂行办法》），切实履行国有资产出资人职责，逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制，合理确定企业负责人和员工收入水平，调动企业负责人与员工的积极性、创造性，切实维护员工的合法权益，促进企业经济效益增长和实现国有资产保值增值，根据《公司法》、
中央企业领导人员管理暂行规定内容是什么《中央企业领导人员管理暂行规定》第一章 总则第一条为加强和改进对中央企业领导人员的管理，推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质中央企业领导人员队伍，推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设，实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展，根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规，制定本规定。第二条本规定
第一章 总 则 第一条 为落实《__ __ __ 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制,合理确定企业负责人和员工收入水平,调动企业负责人与员工的积极性、创造性,切实维护员工的合法权益,促进企业经济效益增长和实现国有资产保值增值,根据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,结
国有企业在对于员工进行薪酬管理方面跟私有企业有哪些本质的不同国有企业的薪酬制度有哪些原则呢以下是国有企业薪酬管理制度的范本,请参考。第一章总则 第一条 为落实《__ __ __ 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制,合理确定企业负责人和员工收入水平,调动企业负责人与员工的积极性、创造性,切实
工程总承包企业资质管理暂行规定（试行）
重庆市綦江区人民政府办公室 关于印发重庆市綦江区区属国有企业公务用车管理办法的通知 各街道办事处、各镇人民政府,区政府各部门,在綦市管单位: 《重庆市綦江区区属国有企业公务用车管理办法》已经区政府同意,现印发你们,请遵照执行。 重庆市綦江区人民政府办公室 重庆市綦江区区属国有企业公务用车 管理办法 第一条 为规范区属国有企业公务用车管理,加强企业廉政建设,依据《重庆市綦江区人民政府关于印发重庆市
专业分析：为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值，制定本条例。
国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工
发布部门:安阳市人民政府发布文号:安政[2007]72号各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：现将《安阳市企业国有资产监督管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月二十九日安阳市企业国有资产监督管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全我市企业国有资产监督管理体制，加强国有资产监督管理，进一步发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有
地方行政单位原则上不得向下级政府有关单位配发或调拨资产，确因工作需要配发或调拨的，应当同时符合以下条件：(一)资产购置经费渠道合法合规，无下级财政配套资金的要求;(二)下级单位接收资产符合配备标准和相关编制要求;(三)经同级财政部门审批同意。向下级政府有关单位配发或调拨资产，应同时告知接受单位同级财政部门。
全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定
国家的发展离不开基础建设，在建设的过程中也必须有法律法规的监督，国有企业要进行招标必须符合法律的程序，否则是不合法的，不过不同项目招标方式可以不同，对投标的单位的要求不一样，那么国有企业招标额度有规定吗？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 一、国有企业招标额度有规定吗 （一）工程建设项目，必须招标标准： 1、施工单项合同估算价在200万元人民币
集资房指在筹集资金之后所建造的房屋，该房屋的所有权按照处置的比例进行确定。根据我国建设部出台的通知，已经开工建设的集资合作建房项目，房地产管理部门要会同有关部门重新审查项目供应对象、面积标准和集资款标准。法律依据：《建设部、监察部、国土资源部关于制止违规集资合作建房的通知》三 已经开工建设的集资合作建房项目，房地产管理（房改）部门要会同有关部门重新审查项目供应对象、面积标准和集资款标准。对住房面积
矿业权出让转让管理暂行规定 (国土资源部2000年11月1日) 第一章总则 第一条为了培育、规范矿业权市场，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源勘查区块登记管理办法》、《矿产资源开采登记管理办法》和《探矿权采矿权转让管理办法》，制定本规定。 第二条在中华人民共和国领域及其管辖海域出让、转让矿业权适用本办法。 第三条探矿权、采矿权为财产权，统称为矿业权，
第1条绩效考核目的1、绩效考核是在必须期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，透过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的用心性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。2、绩效考核使各级管理人员充分了解员工的工作状况，透过对员工在考核期内的工作业绩、态度以及潜力的评估，充分了解其工作绩效，并在此基础上制定相应的薪酬调整、股权激励、人事变动等激励手段。第2条绩效考核作用
中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法效力级别：部门规章 颁布单位：财政部 执行日期：2009-01-01 颁布日期：2008-12-16 文号：财教[2008]495号 时效性：现行有效
动火管理暂行规定动火管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的工作方针，实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责”的原则。第二条本《动火管理暂行规定》适用于本单位及相关方新建、改建、扩建、装修、维修工程中动火管理。第三条凡在禁火区使用电焊（亚弧焊）、气焊（割）、金属切割机、烙铁锡焊、喷灯及在易燃易爆区域、管道上使用电钻（电锤）、砂轮（磨光机）、塑焊机、塑料切割机等可能产生火焰、火花及赤热表面的
司法部、国家档案局关于罪犯、劳教人员档案管理暂行规定效力级别：部门规章 执行日期：1994-01-03 颁布日期：1994-01-03 文号：司发[1994]002号 时效性：现行有效
国家药品监督管理局关于印发《中药配方颗粒管理暂行规定》的通知效力级别：部门规章 执行日期：2001-07-05 颁布日期：2001-07-05 时效性：现行有效
待岗人员管理暂行规定 一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、 待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、 待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理： 1.自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变 （不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价
