先祝各位女神节日快乐~
今天正好是2023年3月8日,有位劳动者问了我一句:今天单位不放假,能不能要单位付半天的加班费?
答案是没有加班费的。
其实对于这种特殊节日,每年都会有当事人问,但早在2000年的时候,国务院就已经就此情况作出了复函,明确了规定。
部分企业在特殊节日,例如今天的三八妇女节会安排员工放半天假,或者下午半天组织员工参与集体活动等,提供一些福利待遇,这种情况下企业不能以未上班为由不发这半天的工资,但如果企业没有放假,要求员工正常工作的,那还是要照常支付劳动报酬的,无需支付加班费。
而如果特殊节日正好是在周末,例如2020年3月8日在星期日。这种情况下,本身员工没有上班,单位也无需支付工资,但如果要求员工周末加班了,那就需要正常支付加班费。
白话文总结下其实就是:工作日没有加班费,休息日上班要付加班费。
根据合同及具体情况、证据处理
申请贷款买房的时候,贷款一般会有两个合同,一个是跟开发商签的购房合同,一个就是跟银行签的抵押贷款合同,这两个合同都一般是一式两份,也就是说银行会有一份然后,本人也需要有一份贷款合同,不去拿的话,如果以后产生纠纷,可能会没有证据没有合同问题也不大,只是举证麻烦一点。贷款合同在银行都会有备份和几率,可以找贷款银行要一份即可,即使没有合同,但你会每月按揭付款,也有凭证。但还是建议尽快去银行要一份贷款合同
一、三八妇女节不放假违法吗1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期;而男职工不享有假期,需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的,不能够补假。2、 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天
三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。【法律依据】《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动
1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。2、根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日,女职工在“三八”节放假半天。3、劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有
1、如果公司以绩效考核不合格开除你,又没有相关证据支持,则你可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金。具体算法如下:工作年限*前十二个月平均工资*2其中每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果有相关证据,则公司也应向你支付经济补偿金。具体算法如下:工作年限*前十二个月平均工资其中每满一年支付一个月工资;六个月以上
1、你好,你们员工与用人单位具有的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位所有的员工都被用人单位的老板调到另一家公司,根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、所以,员工是可以与原来的用人单位解除劳动关系的,同时,根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
有影响。具体会不会直接导致贷款被拒也需要一方面看信用记录不良到什么程度,二看公司本身情况,如股东持股比例是不是主要控制人或决策人群,以及公司经营管理的规范程度等。
会不酷刑么不确定,因为有许多报道说,有;会不让睡觉么不确定,因为有许多报道说,有;最多不能超过几天几乎没有限制。何时能与家属见面如果确定有罪,待判决生效后才可以会见。
如果败诉方因为经济的原因 赔偿款的数额不能一次性付清 你们可以双方协商具体的赔偿金额和次数 并保留相关的证据 不可能会因为他说一句没钱就不给赔偿款 那是不可能的。判决是永久有效的 只要你们申请执行了 就不会过期;被执行人不可能永远没有钱 只要他有了钱 法院就会帮你执行到钱。
有影响的,建议跟领导沟通协商一下
不包含。上海市高院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数时是否应当将加班工资包括在内有过明确规定,“第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动
法律分析:民事再审不一定要开庭审理。照第二审程序审理,有特殊情况或者双方当事人已经通过其他方式充分表达意见,且书面同意不开庭审理的,可以不开庭。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第四百零三条 人民法院审理再审案件应当组成合议庭开庭审理,但按照第二审程序审理,有特殊情况或者双方当事人已经通过其他方式充分表达意见,且书面同意不开庭审理的除外。 符合缺席判决条件的,可
嫖娼事后被传唤你需要去公安机关接受讯问,如果嫖娼在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚,如果没有六个月的,一般会被处十日以上十五日以下拘留,并处五千元以下罚款。
婚前买房并且房子登记在自己的名下的,则该房产属于婚前个人财产,离婚时不予分割。婚前买房登记在自己的名下,但是在婚后加上配偶名字的,则该房产属于夫妻共同财产,双方可以协议分割,协议不成的,可以由法院对其进行判决。法律依据:《民法典》第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经
被告不出庭会败诉吗?被告不出庭的情况比较常见,很多人认为只要我不出庭,法院也拿我没办法;也有一些人认为只要不出庭就会败诉。下面师就来介绍一下被告不出庭的后果。被告不出庭会败诉吗?首先被告不出庭,法院就没有办法这种想法,是非常错误的。被告无不正当理由不出庭,法院可以依法进行缺席判罚,也就是说即便是不出庭,法院也能哦故进行判决。被告不出庭不一定会败诉,即便是被告不出庭,法院也会依据原告所提供的证据和事
这种情况属于不确定的因素,有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬,等他们起诉后再联系我们律师。
醉酒驾驶从羁押到判刑最长为七个月。一般情形下对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月,法定情形可以延长二个月。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。所以最长为七个月。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百五十八条 下列
你好,需要配合公安机关调查,如需帮助可联系本律师。
您好,可以收集证据起诉