员工因为没有钱劳动合同而把公司告了的，公司可以和员工协商补签劳动合同或者是支付赔偿金给员工。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位自用工之日起一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同，否则就是属于违法行为。
购房合同丢失的处理： 1、与开发商协商重新签订一份合同； 2、买现房的，补办丢失材料； 3、买期房的，到当地（县级以上）人民政府房地产管理部门和土地管理部门查询； 4、报纸上刊登声明合同作废等。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条，本解释所称的商品房买卖合同，是指房地产开发企业（以下统称为出卖人）将尚未建成或者已竣工的房屋向社会销售并转移房屋所
公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报，劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决，因为实际上条款就是属于变更劳动合同当中的主要内容，所以在这种情况之下，用人单位必须要先和劳动者协商一致。
最好的办法就是交物业费，如果你认为物业不作为，就把不作为的理由向物业提出来，但不能作为拒交物业费的理由。如果物业公司未履行合同的服务责任；物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准的可以不交物业费。而且这种情况会得到法院的支持。【法律依据】《物业管理条例》第41条，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣
最好的办法就是交物业费，如果你认为物业不作为，就把不作为的理由向物业提出来，但不能作为拒交物业费的理由。如果物业公司未履行合同的服务责任；物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准的可以不交物业费。而且这种情况会得到法院的支持。【法律依据】《物业管理条例》第41条，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣
员工在保胎期间是不可以被辞退的，如果用人单位在员工保胎期间解除劳动合同的话，那么是属于违法的行为，劳动者可以申请仲裁或者是进行投诉要求继续履行合同或者是支付赔偿金。
员工工伤鉴定费可以报销，劳动者如果发生工作性伤害之后，需要进行劳动能力鉴定的情况之下，那么鉴定方面的费用是由用人单位承担的，如果员工现金垫付的情况之下，完全是可以之后再向用人单位要求报销。
专业分析：土地已经确权了，但是没有拿到确权证，建议咨询当地土地管理部门，了解具体缘由。按照《中华人民共和国土地管理法》、《土地登记办法》、《土地权属争议调查处理办法》、《确定土地所有权和使用权的若干规定》等有关法律政策文件以及地方性法规、规章的规定，本着尊重历史、注重现实、有利生产生活、促进社会和谐稳定的原则，在全国土地调查成果以及年度土地利用变更调查成果基础上，依法有序开展确权登记发证工作。法律
五年会消除；一般是从用户结清这笔账开始计算；只要超过了五年征信就不会出现有贷款的记录，而且在近两年内没有任何的逾期情形，那么是可以再贷款买车或者是买房的，对于本人来说没有任何的影响。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95
送钱给领导算行贿。不论是给国家工作人员或者非国家工作人员送钱送礼都是行贿的行为，为了谋取私利通过行贿的手段拉关系，给国家和企业的利益造成了具大的经济损失，所以构成行贿罪会被追究刑事责任。
变更商品房的网签备案手续是不需要收费的，可以去商品房所在地的房屋管理部门咨询，已经办理过备案手续，要想变更备案，需要双方协商一致，签署变更商品房的买卖合同，然后再去办理新的备案手续。
物业合同到期没续签业主可以拒交物业费，但前提是满足一定的条件。也就是说，只有在物业存在霸王条款、物业没有履行合同或者是物业管理企业不履行物业服务合同中约定的义务等情形出现时，业主才可以拒绝缴纳物业费。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低
消防未经过验收合同是否无效，应当根据不同情况来判断，因为并不是所有的房屋都需要经过消防验收，只有按照我们国家法律当中所规定的建筑，才需要经过公安消防机构等进行验收。所以如果是属于需要验收，但是没有验收的话，就是属于无效的合同。
不会给家属看的，除非辩护人是属于当事人的家属；一般起诉书是会直接送到犯罪嫌疑人或代理人手里；法院在决定审决时就会确定合议庭的组成人员，同时会把开庭的时间通知给案件当事人。
网签备案的房子有房产证。已经网络签约还没有进行备案的情况之下，那么是没有办法办理房屋的产权证件的，但是如果说网络签约和备案的手续都已经完成了，就会拥有相关的房产证，也可以申请进行办理。
劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
房租是否能用押金抵扣视以下情况而定：1、如果双方在租赁合同中明确约定，出租人违约可以用押金抵押房租，则是可以的;2、如果不属于上述情况，则是不可以的。出租人可以以其他方式进行催租，或者解除租赁合同。
你好，一般逾期了对方可以起诉的，判决之后再申请强制执行，房产拍卖。可请律师介入协商解决
可以积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同。员工要告公司没有签订合同，可以协商补签，或者赔偿双倍工资。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行
