估计是诈骗，等等再说。
你好 虚拟货币是违法的 希望对你有帮助
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在
发票开错了当然能够作废。常见的发票作废情况主要有以下三种:1、用票单位和个人开发票后，如果发生销货送还需开红字发票的，必须要回原发票并注明作废字样或者获到另一方的有效凭证。2、开具发票时发生错误、误填等情况需要重开发票的，能够在原发票上注明作废字样后，再次开具。同时，如果专用发票开具后因购货方不索要而成为废票的，也应该按填写有误解决。3、发生销售折让的，在要回原发票并注明作废字样后，再次开具销售发
合伙协议的效力认定得看合伙协议中是否具备以下条件：１、行为人具有相应的民事行为能力；２、意思表示真实；３、不违反法律或者社会公共利益。
对被取保候审人判处罚金或者没收财产的判决生效后，依法应当解除取保候审，退还保证金的，如果保证金属于其个人财产，人民法院可以书面通知执行机关将保证金移交人民法院执行刑罚，但剩余部分应当退还被取保候审人。
【法律意见】打架被拘留，一般是行政拘留。【法律依据】《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。
交通事故发生后，在受害人伤情基本恢复后，各方需要就事故所产生的各项损失根据 相关交通法律、法规与解释的规定完成事故赔偿相关事宜。本案中，具体的赔偿程序还需要根据您的伤情以及对方的态度决定，同时事故认定书是进行赔偿的重要依 据，最好是待事故认定书下达后再具体进行各项赔偿事宜。想了解更多交通事故赔偿知识可以登录 www.peichang.cn 如 果事故刚发生不久，那么您们
劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，具体的退休月领养老金月领金额，只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则计算之后才能够知道。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
【法律意见】煤气表上放磁铁，会影响齿轮正常转动，也势必会影响计数器的指针的正常偏转，那么测量流量的仪表盘的数据将会不准。罚款的金额是2000元，严重涉嫌盗窃罪，可以报警，认为处罚不合理可以申诉。【法律依据】《城镇燃气管理条例》第四十九条，盗用燃气的，依据有关治安管理处罚的规定进行处罚。擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置的，由燃气管理部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位可以处10万元以
意思是移交检察院立案起诉。
意思是移交检察院立案起诉。
中国狮子会是慈善组织，是合法的。中国狮子联会于2005年6月14日在北京正式成立，是一个新型的社会组织，是借鉴国际狮子会的管理运作模式，依照国家相关法律正式注册成立的全国性民间慈善服务团体。【法律依据】《慈善法》第八条，本法所称慈善组织，是指依法成立、符合本法规定，以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织。慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式。
根据劳动的相关规定工资应当按月支付，企业不得克扣或无故拖欠；且根据工资支付暂行规定公司也只有代扣个税、社保费用等法律明文规定可以扣除的费用的权利，因此因盗窃公司物品被开除的，单位无权扣工资。《劳动法》第五十条：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单
结合注册信息确定，注意防范风险
因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求，过错损害赔偿。这里的过错损害赔偿，是在双方离婚财产分割完毕后，再次向实施家庭暴力行为的人，以其个人财产进行赔偿
代持股权经实际出资人同意后可以出售，名义股东将其代持股权私自处分的，实际出资人有权请求法院认定该处分股权行为无效，但是法律保护善意第三人的合法权益，股权转让确认有效的，实际出资人只能追究代持人赔偿责任。
你好，根据保险合同约定为准的
你好，请问目前是什么情况？
对个人没什么影响，对公司有影响。 1、把用人单位告到劳动局，对用人单位的影响：至少有争议事项在劳动局中备案，总会给领导留下不良影响；若争议有效，则劳动者主张的事项，用人单位至少有不规范之处，则需要整改。 2、无论你要求什么都是必须证明你们的劳动关系，拿到同事证明、工装、打卡记录等能证明你工作的证据。用人单位的名称。证据和证据来源、证人姓名和住所。 3、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请、住所和法
公安机关在收集到证据后，且证据之间可以相互印证的，则事后抓嫖不需要当面对质；如果证据不充分的，需要询问违法行为人才查证的，则公安机关会依法组织当面的询问质证。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 第七十八条 公安机
