可以，《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。在劳动合同
1、同居十年没有结婚证也可以进行财产分割。同居十年没有结婚证，不属于婚姻关系，所以不存在夫妻共同财产的分割问题。2、但是这期间属于同居关系，期间获得的财产，除个人财产外，其他的属于共同共有，在分开的时候可以约定比例划分，无法约定比例的，平均分割。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
说先要明确账户冻结的概念，冻结账户是法院采取的诉讼保全措施之一，所冻结账户是可以使用的，但一般情况下是只能进不能出，除非所冻结账户中的资金已经超出诉讼保全金额的部分。 另外，法院冻结账户有时可能因疏漏不是全部账户都予冻结，未冻结账户还是可以使用的，因为银行未得到法院冻结账户通知时不能限制你账户收支的。所以说，你是可以换一家银行开个一般户进行结算的，但肯定存在该账户可能随时被冻结的后果。
你好，受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： [1] 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准；3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20
你好！可选择报警处理
如果是下班时间，而且不是大额的赌博性质，根本不用担心
检察院不起诉并不代表没有罪。根据《刑事诉讼法》第二百一十四条基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：(一)案件事实清楚、证据充分的;(二)被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的;(三)被告人对适用简易程序没有异议的。人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。签认罪书的作用有两个：1.可以作为有罪供述的辅助证据；2.自己写认罪书，表明你的认罪态度好。
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
有家庭暴力的可以马上起诉离婚。这种情况起诉离婚的，法院经审查后认定确实存在家庭暴力的情况的，则经调解无效会判决准予离婚。家庭暴力是法院认定夫妻感情破裂的法定情形之一，所以只要当事人可以提供足够充分的证据证明家暴的存在，法院就会判决离婚。家庭暴力是否可以起诉离婚家庭暴力能起诉离婚，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确
对本市中心城区和市郊城镇内，治安消防等安全隐患突出、居民反映强烈的住宅小区，存在下列情形之一的，纳入“群租”综合治理范围： 1. 将单位集体宿舍设在住宅小区内； 2. 将一间原始设计为居住空间的房间分割、搭建后出租，或按床位出租； 3. 将原始设计为厨房、卫生间、阳台和地下储藏室等非居住空间，出租供人员居住； 4. 出租房间的人均居住面积低于5平方米； 5.
一次家暴可能判离婚。如果双方都认为感情确实破裂，没有和好可能，就会判决双方离婚；否则，不会判决双方离婚。第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
只要是发生在家庭成员之间，以及具有监护、扶养、寄养、同居等关系的共同生活人员之间的家庭暴力，都是可以报警的。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》的规定：“发生在家庭成员之间，以及具有监护、扶养、寄养、同居等关系的共同生活人员之间的家庭暴力犯罪，严重侵害公民人身权利，破坏家庭关系，影响社会和谐稳定。人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关应当严格
一般情况下，买家在网上购物时，出现了丢件的情况，可以申请全额退款，卖家没有理由拒绝，但是不能索要赔偿，因为快递公司丢件与买家无关，卖家的损失由卖家自行向快递公司索赔。如果是私人寄快递，快递丢了可以到当地快递点进行索赔，也可以直接联系快递公司客服电话进行处理，如果快递公司没有按照事先约定的进行赔偿，可以请求司法介入。消费者应如何选择快递公司?消费者选择快递企业时尽量选择规模大、网点完善、管理规范、有
【法律意见】 女职工到了50岁退休年龄，企业不需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 劳动者达到法定退休年龄后被返聘
一、被恶意调岗可以要求赔偿吗1、依据我国相关法律的规定，被恶意调岗的，是属于变更劳动合同的情形，劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离
银行劳动合同制员工解除合同后是否赔偿要根据实际而定，银行主动解除的需要支付赔偿，根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指
