工资发其他人卡上,一般是不合法的。根据相关规定,工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领的,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。
法律依据:《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
一、工资发其他人卡上是否合法1、工资发其他人卡上,一般是不合法的。工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领的,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。2、法律依据:根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。二、最低工资标准是实发还是应发工资最低工资标准是指应发工资
用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工
租客拖欠租金构成根本违约的,出租人有权解除合同,但不能任意的采取停水、停电等相关措施。租赁合同中约定租客有违约行为时,房东有权停水、停电的。在租赁合同中有明确约定的,该约定不违反法律规定,符合当事人意思自治原则,合法有效。出租人可针对承租人的违约行为进行停水、停电措施,不需要考虑违约的严重程度、租赁合同是否解除或终止,也不需要提前通知。承租人构成严重违约,达到合同解除条件,并且已经向承租人提出解除
关于交警隐蔽执法是否合法,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:交警隐蔽执法是否合法没有明确法律规定,但是依据法律规定交通警察执勤执法时,应当按照规定着装,佩戴人民警察标志,随身携带人民警察证件,保持警容严整,举止端庄,指挥规范。法律依据:《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十五条交通警察执勤执法时,应当按照规定着装,佩戴人民警察标志,随身携带人民警察证件,保持警容严整,举止端庄,
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:是合法的。总公司、分公司本就是一体,分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。因此,总公司分包给分公司属于公司内部协调,是合法的。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请
公司要求员工发朋友圈不合法,公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。【法律依据】《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
关于社保卡怎样异地补办,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:目前还不能异地补办社保卡。社保卡补办条件:1、持卡人不慎遗失社保卡;2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认;3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。社保卡补办资料:1、本人身份证;2、补办申请表;3、其它资料。社保卡补办流程方式一:参保人携带上述资料前往社保机构或社保合作银行办理补办手续即可。方式二:单位登录企业非CA认证系统后,在“
摩托车上公户的手续:将摩托车、发票、合格证、车主身份证带到车管所,填写注册登记表,拓印车架号、发动机号,选牌照。由车管所录入电脑,领取牌照、登记证书。将车辆挂靠在具备合理经营资质的公司名下,理论上车辆的持有人是所挂靠的公司实体,而非车辆的实际购买者。法律依据:《机动车登记规定》第九条有下列情形之一的,不予办理注册登记:(一)机动车所有人提交的证明、凭证无效的;(二)机动车来历证明被涂改或者机动车来
闯卡逃逸的,一般由交通管理部门对闯卡逃逸的的机动车驾驶人处警告或者二百元以下罚款。如果情节严重的,可以对驾驶人处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
物业费违约金千分之三,可以是合法的,只要造成的损失不超过违约金的30%。我国法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
律师解答小区人脸识别门禁合法,启用人脸识别门禁后,陌生人进不了小区,有利于保障小区业主的人身、财产安全。但如果物业在未经小区业主同意的情况下,强制将人脸识别作为进出小区的唯一验证方式的,则不合法。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:国有资产商铺转租的合法性,国有资产商铺转租的行为,需要进行事先申请和在同级财政部门批报,因此如果是通过挂网公开招标的方式,按照政府法律规定程序进行转租的,属于合法行为。法律依据:《行政单位国有资产管理暂行办法》第二十四条行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的,必须事先上报同级财政部门审核批准。未经批准,不得对外出租、出借。同级财政部门应当根据实际情况
有人在酒店自杀的,酒店一般不承担责任,但若受害人因意外死亡,酒店可能承担安全保障义务人责任。根据《民法典》的规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经
律师解答小区人脸识别门禁合法,启用人脸识别门禁后,陌生人进不了小区,有利于保障小区业主的人身、财产安全。但如果物业在未经小区业主同意的情况下,强制将人脸识别作为进出小区的唯一验证方式的,则不合法。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进
用假学历目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。使用假文凭,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条,冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。冒充
关于买卖虚拟货币是否犯法,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:买卖虚拟货币是合法的,虚拟货币在国内是合法存在的,但如果利用虚拟货币从事非法的活动那就是违法的;未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的为非法经营罪。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第十三条,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度
老师打学生手心是犯法的。法律规定,学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打手心属于体罚行为,因此老师打学生手心是犯法的。法律依据:《未成年人保护法》第二十七条学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第二十八条学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开
法律分析个人买下土地使用权不合法。根据我国法律规定,我国土地属国家和集体所有,任何单位和个人不得买卖或其它形式转让土地所有权。个人对土地仅享有使用权和收益权,私下进行土地使用权买卖交易将被收回。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其
律师解答城镇居民购买农村房屋不合法。根据相关规定,农村房屋与宅基地遵循房地一体的原则,农村村民可以按照相关规定将房屋转让给符合宅基地申请条件的同一集体经济组织的其他成员,但不能将其出售给城镇居民。法律依据《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上
法律分析每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特