法律分析辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护，法定节假日加班工资不低于平时工资3倍；休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资2倍；
工作日加班工资不低于平时工资1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
竞业协议不给钱无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：是合法的。总公司、分公司本就是一体，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。因此，总公司分包给分公司属于公司内部协调，是合法的。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请
律师解答小区人脸识别门禁合法，启用人脸识别门禁后，陌生人进不了小区，有利于保障小区业主的人身、财产安全。但如果物业在未经小区业主同意的情况下，强制将人脸识别作为进出小区的唯一验证方式的，则不合法。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进
老公不给生活费的办法：女方可以与男方再次就支付生活费等相关事项进行协商处理，协商不成的，可以向法院起诉。夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，可以请求支付相应的扶养费。关于老公不给生活费怎么办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
劳动者被辞退后单位不给工资的，可以与单位协商；可以邀请第三方或者工会共同与单位协商；可以依法去申请调解；去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法起诉。
律师解答城镇居民购买农村房屋不合法。根据相关规定，农村房屋与宅基地遵循房地一体的原则，农村村民可以按照相关规定将房屋转让给符合宅基地申请条件的同一集体经济组织的其他成员，但不能将其出售给城镇居民。法律依据《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上
法律分析每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特
双方先协商，如果对方拒不当事人可以按照互利的原则，在技术转让合同中约定实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果的分享办法。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，其他各方无权分享。结账，收集证据，到法院上诉，通过法律的途径追回欠款。拖欠欠款的诉讼时效为两年。已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣
法律分析辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护，工作日加班工资不低于平时工资1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资2倍；法定节假日加班工资不低于平时工资3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排
辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护，用人单位应当按照法定标准支付高于辅警正常工作时间工资的工资报酬。安排辅警延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护，用人单位应当按照法定标准支付高于辅警正常工作时间工资的工资报酬。安排辅警延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。一、交辞职书以后多久可以离职一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试
律师解答合同不给乙方不合理。合同是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，这是保障合同落实的基本条件和程序之一。如果甲方不给乙方合同，属于侵犯了乙方权利，乙方有权要求甲方给一份合同，否则乙方有权要求撤销合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交
公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，劳动者可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳
把信用卡借给别人用是不违法的，但一般是不允许的。按照国际信用卡组织和中国人民银行的规定，信用卡及其账户只限经发卡行批准的持卡人本人使用，不得提供、出租或转借给他人使用，这属于妨害信用卡管理罪。所以，自己的信用卡是不可以借给他人的，信用卡必须是办理者本人持用。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一，有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万
律师解答房东不开发票的，权利人可以向12366纳税服务热线投诉，也可以可以向当地税务机关举报(国税或地税)，举报时，可以选择匿名举报或实名举报，并在举报时提供房东不开发票的相关证据。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第三条本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收
律师解答报案之后但是不进行处理的，可以向其上级机关或纪检监察部门进行投诉举报。公民可以向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案，但是一般向公安机关报案。如果报案的案件属于自诉案件的，可以向人民法院提起刑事自诉。如果报案人有证据证明确有犯罪事实，但公安机关不予立案的，可以向做出不立案决定的公安机关的上级机关申请行政复议，同时可以请求检察机关刑事立案监督。法律依据《中华人民共和国人民警察法》第四十六
租客拖欠租金构成根本违约的，出租人有权解除合同，但不能任意的采取停水、停电等相关措施。租赁合同中约定租客有违约行为时，房东有权停水、停电的。在租赁合同中有明确约定的，该约定不违反法律规定，符合当事人意思自治原则，合法有效。出租人可针对承租人的违约行为进行停水、停电措施，不需要考虑违约的严重程度、租赁合同是否解除或终止，也不需要提前通知。承租人构成严重违约，达到合同解除条件，并且已经向承租人提出解除
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：国有资产商铺转租的合法性，国有资产商铺转租的行为，需要进行事先申请和在同级财政部门批报，因此如果是通过挂网公开招标的方式，按照政府法律规定程序进行转租的，属于合法行为。法律依据：《行政单位国有资产管理暂行办法》第二十四条行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的，必须事先上报同级财政部门审核批准。未经批准，不得对外出租、出借。同级财政部门应当根据实际情况
律师解答农民将土地租给企业要缴税。农村土地流转需要交税，所交税包括营业税、土地增值税、城市维护建设税、教育费附加以及企业所得税，如果是个人所有交个人所得税、印花税。农户将土地租赁给农业生产者，并且是用于农业生产，免征增值税；用于非农业生产，应当按照不动产租赁缴纳增值税，征收率为5%。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第十七条从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或
