大家好，我是华律会员律师李盼根据民法典以及婚姻法的规定，中国成年的年纪是18周岁，而支付抚养费的年纪也计算至18周岁，但是一般在18周岁的时候，有些还处在上学期间，因此就有一些成年的孩子想要父母一方继续支付抚养费的情况。
一般来讲，成年后向父母要抚养费的，应在诉讼时效内主张，否则，可能因为超出诉讼时效，而导致主张抚养费的权利不能得到法律保护。
由于现行民事诉讼法规定的诉讼时效是三年，因此，成年子女向未尽抚养义务的父或母主张未成年期间的抚养费的，应当在年满21周岁之前提出。
因此，法律已经给出了答案，成年后是可以要求对方支付未支付的抚养费的，只是存在诉讼时效的限制，超出了诉讼时效就不能再主张，因此成年后主张抚养费的一定要在年满21周岁之前向法院提出申请。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
1.依据我国相关法律的规定，在恋爱期间男方为女方花的钱，分手后一般是不能要回的，送给女方的物品视为赠与，而其他消费视为自愿的支出。2.情侣之间明确是借款的、或者没有说明用途的大额转账可以要求返还。而一些小额(几百一千)以及购买的一些物品会认定为是赠与，除非一方明确愿意返还的可以要求返还。如果对方不还，可以向法院起诉
借条上没有写利息，视为没有利息，债务人无需支付利息，债权人也无权主张利息。自然人之间约定不明，法院不支持期内利息。除自然人之间借贷外，自然人、法人、其他组织之间及其相互之间借贷，利息约定不明的，法院应综合考虑交易方式、交易习惯、市场利率等因素来确定利息。【法律依据】《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约
您好，我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们团队处理过的一起案例较为相似，可以点我头像详询。——交通事故要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分双方的责任，机动车一般是购买了交强险和第三责任险的，但只有通过诉讼将保险公司追加为被告，保险公司才理赔，所以与对方协商解决此事难度较大。不过可以要求保险公司先行垫付医疗费。
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；可以个人承担住房公积金费用继续缴纳；可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳
特别能！一个咨询量非常大的问题是：单位没有交社保、公积金或者是没有按照全额工资交社保、公积金，可以申请劳动仲裁吗？1、最近的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条明确：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。自此，全国的劳动争议案件针对社会保险金的案件都趋于统一，有关社会保险案件均不属于劳动争议案件，不能提起劳动仲裁。2、住房公积金不属于社会保险金
交能事故私了后，一方反悔还想要赔偿一般不会再行受理，但会告知当事人走诉讼程序来给维权。依据《道路交通安全法》第70条及《道路交通事故处理程序规定》第13条之规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜，即可以“私了”。因为事物发生变化可以反悔，但反悔不一定就能完全得到法律支持。反悔一般有以下几种情形：一种情况，双方已经
不管是诉讼离婚还是协议离婚，离婚后，所涉及的财产一般是不能要求重新分割的。但是出现以下情况时是可以要求分割夫妻共同财产：一、存在漏分的夫妻共同财产。二、一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产等情况的，可以要求重新分割夫妻共同财产。
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员工辞职后还可以要求公司发年终奖吗员工辞职后还可以要求公司发年终奖。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度裡有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。《劳动合
社交平台被拉黑后还可以投诉对方吗是可以进行投诉的。投诉投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。形式消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取
第三人撤销之诉一般为基于新的事实而提起的诉讼，而再审则是对于已经确定的案件事实的错误判决进行的重新审理。《民事诉讼法》规定，审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条 人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。 发回重审的案件，原
既然是调解，只要你们双方同意就可以了，但是有可能调解不成的，严格上来说，如果你们认为有质量问题的话，你们要提出鉴定的，否则对你们不利的，所以你要搞清楚举证责任的问题
七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 《企业劳动争议处理条例》 第六条第一款 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员
"二次报销"就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销。医疗保险二次报销的规定：一、门诊、急诊费用的报销大额医疗互助(门诊、急诊)起付线金额在职职工为2000元，退休人员为1300元。如果一年内累计的门诊、急诊费用，职工不到2000元、退休人员不到1300元，由参保人员从个人帐户中支付。
起诉离婚，当事人是无权查询对方支付宝里的流水的，只能向法院申请查询。需要说明的是，法院处理离婚案件，处理的财产是离婚时所有的，而不是以前发生的财产。所以，查对方支付宝的流水是没有什么作用的。
法律分析：以公司名义是可以买商品房的。无论是普通住宅还是非普通住宅,只要是以公司名义购房,均需按照房款的3%缴纳契税,不享受税率减半的优惠。法律依据：《不动产登记暂行条例》 第七条 不动产登记由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构办理；直辖市、设区的市人民政府可以确定本级不动产登记机构统一办理所属各区的不动产登记。跨县级行政区域的不动产登记，由所跨县级行政区域的不动产登记机构分别办理。不能分别
可以要求公司补交少交的公积金。《住房公积金管理条例》的相关规定：第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责
一、分手后是否能向前任索要恋爱期间的共同花销1、不能。 恋爱期间情侣之间相互或者一方自愿给付另一方数额不等的款项，只要未明显超过双方经济条件允许范围，均系以示爱为目的的自愿支出费用，符合人们关于婚恋行为的日常生活习惯，不属于不当得利。2、分手后，一方起诉返还恋爱期间的共同花销的，人民法院一般不予支持。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
