我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：拆迁纠纷是复杂法律问题综合体。拆迁补偿有货币补偿和房屋产权调换两种。
对达不成拆迁安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼，人民法院不予受理，并告知当事人可以申请裁决。裁决的内容包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。
裁决应当自收到申请之日起30日内作出。若拆迁当事人对裁决不服，可以在接到裁决书之日60日内申请行政复议，也可以在接到裁决书之日起3个月内向人民法院起诉。
在城市拆迁过程中，如拒绝执行房屋拆迁管理部门作出的裁决，在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，可以依法实施强制拆迁。拆迁涉及多项法律问题，如前期如何获得应得的补偿，后期涉及家人如何分配补偿等。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
欠款属于民事纠纷，如对方拒绝偿还，你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼，你需要向法院提交证明对方欠款事实、欠款金额以及尚未偿还的证据，可以提交相关的微信或者短信记录，转账记录等予以佐证。胜诉判决生效后你可以申请强制执行的。
结婚十年了，离婚后的财产的分割办法：一般来说，个人的财产不参与分割，离婚时仍归一方所有。而离婚时属于夫妻共同财产的，双方自行协商处理，协商不成的由法院判决如何处理，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，
你好 建议协商还款 逾期可能会被起诉的
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
下岗买断医保可以直接去社会保险费征收机构进行缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
笔迹可以做司法鉴定的
拆迁安置房超过规定的时间内未交付的，被拆迁人可以依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，提起行政复议或者行政诉讼维权。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼
建议您要求对方提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。如果您对对方的答复不满意，您可以提起行政诉讼，诉求法院对行政行为是否合法进行审查。
有网友问这样一个问题，我和老公都是二婚，生前他把财产全部转给了他儿子，我该怎么办？当遇到这样的情况时，确实挺无奈的也挺着急的，难道真的就没有办法了只能干着急吗？当然不是，今天针对这问题，专业婚姻律师为你答疑解惑，一起看详细内容。 遇到二婚老公将全部财产转移给他儿子，你该怎么办？可以通过诉讼理清夫妻共同财产及保护自己的合法财产。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十条规定“夫妻一方因家庭日常
你好！果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。
你先去银行柜台查询一下，是否真的是被冻结了，以防是电信诈骗。如果银行说是冻结了，那你就打给110，询问哪个刑警队，刑警队的联系方式，直接和刑警队联系，不要轻信给你打电话的人
刑事拘留，最长37天，之后看证据情况，有证据证明有犯罪事实的，可能逮捕继续侦查羁押，一般要五个月左右有法院的判决。现建议您第一时间委托律师介入案件，展开到看守所会见、代为取保候审等具体工作。因为，最终如何判决是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚。刑事辩护是一个过程，律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有
拿到报警回执单并不算立案，只是能证明警方已经受理了该案件。如果在警方不立案的情况下会出具不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。报警回执是公安机关发给前来报警的群众，表示已受理该人报警的一种凭据。报警回执上有报警人的姓名、公安机关对报警人反映情况将依法处理的承诺、报警联系电话、警务监督电话和值班民警姓名等内容。《公安机关办理刑事案件程序规定》规定，公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执
您好，不知道您的性别是男性还是女性，按照目前规定，退休年龄是非管理岗位女性50、管理岗55，男性60周岁。如果超过退休年龄，应该申请办理退休手续，否则即使超过了，也只能计算到退休年龄，而且社保可能也缴纳不进去了。同时劳动关系也终止了，只能按退休返聘关系处理。
通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
《消费者权益保护法》规定，经营者必须保证售出商品的质量，如果售出的商品在一定期限内出现质量问题，应该无条件修理、更换或者退货，即便是打折商品也不能例外。促销、打折的商品出现质量问题就可以不予退货是没有法律依据的，如果其出售的商品存在质量问题，就必须依法退货。经营者对消费者从其处购买的商品，要保证能够正常使用，这是基本的道理
申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。法律依据：《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）
