总承包人应该对施工现场安全负责,分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故,由分包单位承担主要责任。
【法律依据】《建筑法》第四十五条，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
总承包人应该对施工现场安全负责,分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。如果是因分包单位不服从管理导致发生生产安全事故,由分包单位承担主要责任。【法律依据】《建筑法》第四十五条，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
如果分包单位没有合法资质的话，总包要承担连带责任。安全控制有总包方负责，分包方服从总包方管理，总包方负责审查分包方的安全资质和安全生产保证体系，在分包合同中应明确分包安全责任和义务，对分包方提出安全要求，并认真监督、检查，对违反安全规定冒险蛮干的的分包方应令去停工整顿。总承包方应统计分包方的伤亡事故，按规定上报，并分包合同约定协助分包方处理伤亡事故。分包方对本施工现场的安全工作负责，认证履行合同规
租赁物损毁致租客受伤的，应当由承租人承担责任。如果有足够证据证明出租人有责任的，出租人应承担赔偿责任
个税中的赡养老人包含年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。赡养老人专项附加扣除的扣除主体包括负有赡养义务的所有子女。即婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女；祖父母、外祖父母的子女均已经去世，负有赡养义务的是孙子女、外孙子女。
具体要看是公司出问题是什么业务，如果是纯属帐务处理问题，应该是财务负责人需要承担责任；如果是牵扯到纳税和其他的票据及经济类的事物，应该是法人承担的责任多一些。法人承担责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。法律依据：《民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
在建筑工程中，施工的工人受伤很常见，而且一旦工人受伤，其后果往往非常严重，必然会追责索赔。这种情况下，建筑工程发包人是否需要承担相应的赔偿责任，尤其是双方没有签订书面建筑工程合同，施工工人受伤时，发包人是否要担责，对发包人、承包人、受伤工人及其亲属而言，都是一个非常重要的问题。施工工人受伤发包人是否需担责，应根据实际情况而定法律规定，建筑工程应该签订书面建筑工程合同，但当事人未采用书面形式但一方已
一、1. 涉及诈骗类犯罪的借款合同中，诈骗行为本质上仍属欺诈行为，合同相对方既可以根据《民法典》第一百四十七至第一百五十一条的规定请求人民法院或者仲裁机构予以变更或撤销，也可主张合同有效。2. 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条第二款之规定，担保人以借款人或出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的判决认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷
饮酒导致的危险，不仅是针对饮酒人自身安全，往往也可能针对社会公共安全。由于共同饮酒人实施饮酒在先行为，产生一种在后的保护义务，即共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当对其他共饮人的人身损害承担一定的赔偿责任。但这种责任又是有限的，因为共饮人的安全保障义务不能够取代饮酒人自身的安
那是要看具体细节的，比如发电站有无提前通知、事发地点是否禁止通行等，最后按双方过错定责
工伤赔偿中的工伤职工工资是否包括加班费和奖金，因为所在省市规定和赔偿项目区别。1、停工留薪期根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平
实际上，工程施工人员的工资、费用是很少有优惠政策的，应该说，基本上没有！如果是承包经营，一般是甲方在付工程款的时候就应该按照比例代扣代缴建筑工人人工费的个人所得税（通常为1%-3%，当然各地的比例不一样）。如果是施工企业自己给职工发放工资，则，应该由施工企业按照规定代扣代缴建筑工人人工费的个人所得税
哺乳期为1年左右。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月到1年左右。我国女职工劳动保护法规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，而且在工作期间每天要安排1个小时的哺乳时间。女职工生育后，可请哺乳假六个半月。哺乳期的前六个半月按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，
个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。因此，个体户也可以选择自己缴纳城乡居民社保，也就是新农合。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、
开车门导致的交通事故的责任认定情况如下：一、如果是正常停车后，司机尽了提醒义务，乘客开车门导致事故发生的，则认定乘客承担事故主要责任；如果司机尽了提醒义务，乘客也尽到了注意义务后开车门导致事故发生的，则由对方承担事故全部责任。二、如果正常停车后，司机未尽到提醒义务导致乘客开车门发生交通事故的，则驾驶人需要承担主要责任，乘客也需要承担一定责任。三、如果是违规停车开车门导致事故发生的，则司机和开车门的
在我国没有医保诈骗罪，医保诈骗一般以诈骗罪进行立案，诈骗医保金额达到三千元至一万元以上，即可立案。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 法律依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗
青苗补偿费以当季作物的产值适当补偿，无青苗不补偿。青苗补偿费按下列标准执行:1、水田、旱地每亩0.12万元；2、菜地每亩0.18万元；3、盛果园每亩1.04万元，始果园、衰退果园每亩0.78万元，幼果园每亩0.52万元，茶园等参照处理；4、一年生林木种苗每亩补偿1.8万元，两年生以上林木种苗每亩补偿2.5万元。
劳务分包负责人一般来说就是负责管理施工队的工人，负责人员调配、安全生产、工程质量、工程进度及生活安排等。
关于您好咨询一下伪造军官证件的怎么定罪的问题,律师从法律角度分析如下：伪造军官证件的，涉嫌伪造武装部队证件罪。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。【法律依据】《刑法》第三百七十五条，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职
盗用公司公章要承担刑事责任。盗用公司公章，涉嫌盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪。盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管
