依您所述，为医院的医疗过错，医院需要为其医疗过错承担由此而带来的医疗损害赔偿责任，不是10%。
欠款起诉了可以分批还，但只有在暂时无力偿还债务的情况下才可以。根据《民法总则》第一百零八条规定：债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。如果永久无力偿还，就要就债务人的现有财产清偿了
公司的行为不合法，您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿，公司的行为可能涉嫌非法解除，您可以要求双倍的经济补偿金
对于网络赌博的行为，报警是有用的；根据行为人的具体行为，公安机关可以对其处以拘留或罚款的行政处罚；情节严重的可以追究其刑事责任。《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管
麻烦情况再说完整点。根据您叙述的内容我们还无法给您确切意见,谢谢谢关于您提问的回答如下：这个问题我暂时没学会，我以后会努力学习的。
关于“抖音”直播平台“打赏”。你老公与“抖音”直播平台之间形成的是网络服务合同关系，且你老公通过“抖音”平台为主播“打赏”的行为并不违反法律、行政法规的强制性规定，因此，网络平台“打赏”行为有效。但你老公通过“抖音”平台为主播“打赏”金额共计五六十万元，明显超出正常消费，该“打赏”行为构成挥霍夫妻共同财产，属于严重损害夫妻共同财产利益的行为，作为妻子的你可以要求接受“打赏”方主播返还财产。“打赏”
当然可以生啊，生多少个都可以，因为中国现在没有计划生育了。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
房屋拆迁补偿包括以下费用： 一、房屋搬迁费 房屋搬迁费，按被征收房屋的建筑面积计算。被征收住宅房屋按每平方米３０元计算，非住宅房屋按每平方米３５元计算；搬迁费总额不足２０００元的，按２０００元计发。因房屋征收部门提供的产权调换房屋为期房或现房但不能及时交付使用的，被征收人需要二次搬迁的，房屋征收部门应当按上述标准支付二次搬迁费。企业单位对房屋搬迁费标准有异议的，可由征收双方委托评估中介机构
这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机关完成案件执行，才能恢复被冻结的账户
如果你难以忍受这种背叛，并有离婚的打算，那就让他签署承诺，即下次再犯，愿意净身出户
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
申请自来水开户的方法如下： 1、到行政服务中心水务公司窗口领取交填写申请表； 2、建设单位加盖印章后，交服务中心水务窗口； 3、5个工作日内水务公司安装科出现场踏勘； 4、建设单位到行政服务中心水务公司窗口缴费； 5、5个工作日内水务公司安装科出现场安装； 6、安装完毕，建设单位到行政服务中心水务公司窗口进行结算。 ：《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题，可以协商解决，如果协商不了的话，可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警
你好，社保可以异地转接
建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
失业证是不可以随便办的。非因本人意愿中断就业并由求职要求和劳动能力的人才能办失业证，并凭借失业证领取失业金；而不符合相应条件的人不能够办失业证。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
法律分析：独生子女证其实是一本有时效,有条件才成立的证。和结婚证身份证之类不大相同。它仅仅表示在办证的当时,夫妻或者单人自愿终生只生育一个孩子,对较远的后期是没有大的效力的。换句话说,有独生子女(父母)光荣证并不就说明该夫妇只生育一个。 离婚后,独生子女证理论上无效。或者说需要变更信息才行。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻
