开发票需要购销合同吗,法律如何规定的

对于您的疑问个体户能签劳动合同吗的解答是这样的：1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和

在处理车辆违章对驾驶证扣分时，当事人需要带身份证。根据法律规定，处理驾照扣分需要带机动车行驶证、本人驾驶证、身份证及处罚单（若无可不带）。必须本人携带身份证。先去当地交警大队或各支队打印违章罚款单（处罚决定书），在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分分值》 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： （一）驾驶与准驾车型不符的机动车的； （二）饮酒

开一个公司需要交以下税：1、增值税；2、企业所得税；3、个人所得税；4、印花税；5、教育费附加；6、地方教育附加；7、水利基金；8、工会筹备金（成立一年后缴纳）；9、残疾人保障金（成立三年后缴纳）；10、城市维护建设税。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

因为车辆只需要缴纳一次购置税，而且在购买新车的时候就会进行缴纳，所以买二手车也就不需要再缴纳购置税了。但如果你购置的二手车并没有缴纳购置税的话，在完成交易之后，需要去补齐购置税的部分。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

不能。醉驾会被追究刑事责任，法院会对醉驾案件进行审判，驾驶人会被判刑，是不可以开无罪证明的。因为案件交付法院进行审判，就会进行判决，会留有案底，就存在犯罪记录了。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）

需要的，无证据举报他人不犯法，仅仅靠猜测的话，公安机关一般不予受理而已。但如果捏造就可能构成诬陷，诬陷是要受法律责任追究的，事后被举报人是可以以诬陷罪的罪名起诉举报人的，一切可用于证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

试管婴儿目前已经不需要准生证了，辅助生殖技术主要包括人工授精、试管婴儿等。此前，根据原卫生部印发的规定，开展人类辅助生殖技术的医疗机构在为不育夫妇治疗时，必须预先查验不育夫妇的身份证、结婚证和符合国家人口和计划生育法规和条例规定的生育证明原件，并保留其复印件备案。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询

有一定责任。根据法律规定，包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。法律依据:《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残

社保卡绑定银行卡后可以去银行取钱，银行社会保障卡包括2个账户：一个是社保账户，另一个是银行账户。1、社保账户激活：需要本人携带银行社保卡，旧的社保卡（没有就不用带）和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户才可以使用，但是此账户不能用于取钱；2、银行账户：需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子，设置密码激活银行卡账户可以使用，同普通银行卡具有一样的功能，可以进行取款

法律分析:在农村开药店需要的证件如下：1、需要学历证明；2、药师资格证；3、药品经营许可证；4、药品经营规范许可证；5、营业执照等。首先要过GSP认证这一关，GSP认证的申请要求你有适宜的场地，配备冰箱、电脑、执业药师。还要做文字工作，比如药品的进出记录、储存、养护、质量管理，各地会有一点差异。执业药师考试是全国统一考试，很严格，要考药理，药物分析，药物化学，药剂学，药事管理，综合知识。申请开办条

60岁以上的老人，一般是不能买工伤保险的。60岁以上老人已经到退休年龄的，不属于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据：《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十五

试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

社会养老保险可以异地缴费，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取

就业协议书，如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议，则不一定要签，该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动合同，则一定要签。员工与公司，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

诉前财产保全是可以追加的。当事人也可以先向法院递交诉讼状，在等待法院开庭审理之前在追加诉前财产保全，最关键的是没有证据证明对方转移财产的话，人民法院并没有权利，在没有证据的情况下随便冻结当事人的财产。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

1、劳动者不同意调岗，是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。《中华人民共和国劳动民法典》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继

物业费没有特殊的情况的话，一般是要交的，除非遇到以下情况：1、物业公司未履行物业合同服务责任的；2、物业公司提供的服务质量达不到物业合同约定的标准；3、物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件；4、物业公司擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。法律依据《民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关

1、劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证

再审不需要交诉讼费，但是特殊情形除外。根据《人民法院诉讼收费办法》第28条及民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。但是，下列情形除外：（1）依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款（一）项的规定向人民法院申请再审，人民法院经审查决定进行再审的案件，当事人依照《人民法院诉讼收费办法》有关规定交纳诉讼费用;（2）当事人对人民法院第一审判决或裁定未提出上

合同制员工一般不能被解雇。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件，如：员工严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，员工可以被解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营