1、劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
有一定责任。根据法律规定，包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。法律依据:《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残
有。劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
违章建筑是没有补偿的。违章建筑是违反国家法律的行为，不受国家法律的保护，应依法予以拆除。《城乡规划法》规定了，在乡、村庄规划区内进行建设的要取的乡村建设规划许可证，未取得许可证或者未按许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设，限期改正，逾期不改的可以拆除。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行
工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、
因为车辆只需要缴纳一次购置税，而且在购买新车的时候就会进行缴纳，所以买二手车也就不需要再缴纳购置税了。但如果你购置的二手车并没有缴纳购置税的话，在完成交易之后，需要去补齐购置税的部分。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
社保卡绑定银行卡后可以去银行取钱，银行社会保障卡包括2个账户：一个是社保账户，另一个是银行账户。1、社保账户激活：需要本人携带银行社保卡，旧的社保卡（没有就不用带）和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户才可以使用，但是此账户不能用于取钱；2、银行账户：需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子，设置密码激活银行卡账户可以使用，同普通银行卡具有一样的功能，可以进行取款
法律分析:私家车报废有补贴。不同排量，不同工种的车型，在申请报废后，所获得的奖励补贴也是不同的。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第十四条 国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
60岁以上的老人，一般是不能买工伤保险的。60岁以上老人已经到退休年龄的，不属于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据：《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十五
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
社会养老保险可以异地缴费，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取
未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。另外，职工原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的所花费的医疗费用也可以按规定报销。去世职工的亲属带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金即可。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人
就业协议书，如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议，则不一定要签，该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动合同，则一定要签。员工与公司，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳
诉前财产保全是可以追加的。当事人也可以先向法院递交诉讼状，在等待法院开庭审理之前在追加诉前财产保全，最关键的是没有证据证明对方转移财产的话，人民法院并没有权利，在没有证据的情况下随便冻结当事人的财产。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设计产生影响。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
退休之后发生车祸，一般情况下，退休的受害人是没有误工费的，但如果退休人员属于被返聘或仍在劳动的，只要存在收入减损，均可以主张误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一
有影响。公租房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，所以孩子上学要去咨询当地的教育主管部。子女符合条件，其监护人在本市无自有产权住房，以监护人租赁房屋所在地作为唯一居住地且房屋租赁合同经登记备案的，由居住地所在区教育行政主管部门安排到义务教育阶段学校就读。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
不能。醉驾会被追究刑事责任，法院会对醉驾案件进行审判，驾驶人会被判刑，是不可以开无罪证明的。因为案件交付法院进行审判，就会进行判决，会留有案底，就存在犯罪记录了。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）
进行顺位抵押的风险不需要第一顺序抵押权人的同意，只要接受抵押权人的同意就可以。如果债权人不履行两个约定的情况下，那么该抵押物进行偿还债务，是按照先后抵押顺序进行偿还的，那么对后一个抵押权人是没有任何的保障。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
1、劳动者不同意调岗，是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。《中华人民共和国劳动民法典》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继
工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一
