基 本 案 情孙某于2017年8月入职某模具公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定孙某的工作地点为某直辖市，岗位为“后勤辅助岗”，具体工作内容为“财务、预算管理和其他行政性工作”。
双方还约定：“模具公司可以根据生产经营的需要，对孙某工作岗位、工作内容及工作地点进行调整。”入职后，孙某被安排在模具公司位于某城区的开发中心从事财务人事等辅助性工作。
2019年7月1日，基于公司生产经营和管理需要，为减轻各中心的工作负担，模具公司将各中心的财务工作统一转回公司总部的财务处统一管理。
为此，孙某办理了开发中心全部财务凭证的交接，模具公司与孙某沟通协商，提出安排其到开发中心其他岗位工作，但均被孙某拒绝。
后模具公司安排孙某到位于相邻城区的公司总部从事人事相关工作。
7月底，孙某要求模具公司将其调回原工作地点原岗位工作，双方由此发生争议。
孙某向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。申请人请求要求模具公司按原工作地点及原工作岗位继续履行劳动合同。
处理结果仲裁委员会裁决驳回孙某的仲裁请求。案例分析本案的争议焦点是模具公司对孙某调整工作岗位和工作地点是否属于合法行使用工自主权。
《中华人民共和国就业促进法》第八条规定：“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位作为市场主体，根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内容，对其正常生产经营不可或缺。
但同时，用人单位用工自主权的行使也必须在相关法律和政策的框架内，符合一定条件和范围，如用人单位须对岗位或工作地点的调整作出合理说明，防止用人单位借此打击报复或变相逼迫劳动者主动离职，也即防止其权利的滥用。
仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素：是否基于用人单位生产经营需要；
用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？最高人民法院和人社部联合发布的第一批劳动人事争议典型案例中，案例14. 用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点，对用人单位具有参考价值。基本案情 孙某于2017年8月入职某模具公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定孙某的工作地点为某直辖市，岗位为“后勤辅助岗”，具体工作内容为“财务、预算管理和其他行政性工作”。
最高法院：关于“申请再审”六个问题的权威解读 一、一方针对二审判决申请再审，法院作出再审判决后，另一方不服的，能否向法院申请再审？最高院答：不能，应向检察院申请再审检察建议或者抗诉。释法说理：民事诉讼法第一百九十九条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。这里所称当事人是案件的全部当事人，均依法享有申请再审的权利。一方当事人在法定期间内申请再审，另一
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后，都不会手软。 但是，如果员工在工作之前有过犯罪行为，并受过刑事处罚，事后被企业发现，这种情况下，企业是否能合法跟员工解除劳动合同呢？这个问题不能一概而论。 员工在面试的时候，如果企业没有问到其是否有
导读：当事人一方以对方逾期提交证据为由而不予质证，人民法院能否采信该份证据？针对此问题，最高院民一庭作出解答，一起来学习吧。【实务问题】当事人一方以对方逾期提交证据为由而不予质证，人民法院能否采信该份证据？答：该理由不能成立。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条第一款、第二款规定：“当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有
非法转包获得的管理费，法院会如何处理？《建设工程解释》第四条规定，非法转包、违法分包以及挂靠借用资质的，合同无效，同时人民法院可以收缴当事人非法所得。那么在何种情况下会进行收缴，而何会取其他处理方式？本文通过案例阐释最高院对此的认定。案件来源最高人民法院，胡俊雄与湖北中民建筑工程有限公司建设工程施工合同纠纷审判监督民事判决书【（2014）民抗字第10号】裁判要旨对于已经支付的管理费等非法所得，进行
(1)有完全履约能力，但行为人自始至终无任何履约行为，而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同，占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;(2)有完全履约能力，但行为人只履行一部分，如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成，应认定为民事欺诈行为;如果其部分履行意在诱使相对人继续履行，从而占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;(3)有部分履约能力，但行为人自始至终无任何履约行为，而以欺
当事人一方以对方逾期提交证据为由而不予质证，人民法院能否采信该份证据？针对此问题，最高院民一庭作出解答，一起来学习吧。【实务问题】当事人一方以对方逾期提交证据为由而不予质证，人民法院能否采信该份证据？答：该理由不能成立。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条第一款、第二款规定：“当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，
根据有关规定，提交的样本必须是原件，必须是嫌疑人的亲笔笔记，须有不同时期足够的单字，送检的字体应基本一致，在相同的书写条件下书写的。《人民检察院文件检验工作细则（试行）》第十条 送检的检材，原则上要求是原件，样本材料应符合检验和鉴定的要求。第十一条 对笔迹检验样本的要求是：一、必须是嫌疑人亲笔迹材料。二、与检材字体基本一致，书写速度接近、书写条件相似。三、应有不同时期的笔迹材料。四、有足够数量的相
1、 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，都需要通过股东会决议，半数以上表决权股东通过，并办理变更登记。2、 如果公司章程对公司法定代表人的选任与变更有其他规定的，在不违反法律规定的情况下，按照公司章程的规定处理。若事先没有在章程中明确，可以先通过股东会决议修改公司章程关于法定代表人产生的相关规定，再按照章程规定变更法定代表人。3、 若
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
根据法律规定作为被执行人的个人独资企业，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加其投资人为被执行人的，人民法院应予支持。因此你可以申请法院追加他个人为被执行人。
需要根据双方对餐饮店的出资和贡献等，有双方协商确定，应当签订书面合同将双方的权利义务约定清楚，否则可能会有风险
你好，具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤？是交通事故吗？你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。
一、一方针对二审判决申请再审，法院作出再审判决后，另一方不服的，能否向法院申请再审？最高院答：不能，应向检察院申请再审检察建议或者抗诉。释法说理：民事诉讼法第一百九十九条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。这里所称当事人是案件的全部当事人，均依法享有申请再审的权利。一方当事人在法定期间内申请再审，另一方当事人在法定期间内未提出再审申请的，在审判监
1、作为被执行人的个人独资企业，不能清偿债务，可申请直接追加投资人为被执行人。（ 法释[2016]21号）第十三条、《个人独资企业法》第二条点评：个人独资企业是企业中的另类，是新公司法实施前不需要验资的特定产物，个人需要对企业的全部债务承担连带责任，这类企业现在越来越少。 2、作为被执行人的法人分支机构，可申请变更、追加该法人为被执行人的。（ 法释[2016]21号）第十五条点评：分支机构没有独立
民事执行程序中变更、追加股东为被执行人的10种情形文：吴取彬 隆安（上海）律师事务所合伙人、律师 1、作为被执行人的个人独资企业，不能清偿债务，可申请直接追加投资人为被执行人。（ 法释[2016]21号）第十三条、《个人独资企业法》第二条点评：个人独资企业是企业中的另类，是新公司法实施前不需要验资的特定产物，个人需要对企业的全部债务承担连带责任，这类企业现在越来越少。 2、作为被执行人的法人分
裁判要旨当事人签订以物抵债协议，约定以新债取代旧债，协议成立即发生法律效力。对于当事人在协议中一致确认旧债的事实，人民法院原则上应予以认定，无需当事人再进一步举证证明其真实性，以物抵债的债务人否认旧债真实性的，应当承担举证证明责任。当事人签订的以房抵债协议合法有效的，以房抵债债务人应依约履行办理房屋所有权过户登记义务。案涉房屋在以房抵债协议签订后抵押给他人，并不必然导致以房抵债约定不能履行，合同目
最高人民法院关于废止2007年底以前发布的有关司法解释（第七批）的决定 （2008年12月8日最高人民法院审判委员会第1457次会议通过，法释〔2008〕15号） 23 最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行） 法释〔1999〕15号 已被物权法及新的司法解释所取代
最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定编者注：本司法解释由李青云律师独家解读法释〔2008〕11号为正确适用法律关于诉讼时效制度的规定，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定本规定。 第一条 当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列
