物业一般不要跟业主签合同；但就《入住手册》或者《入住协议》需要物业与业主签订。在实际操作中；业委会成立前由开发商与物业公司签订前期物业委托管理合同；
业委会成立后由业委会代表业主与物业公司签订物业管理合同。法律依据：《物业管理条例》第十五条 业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责： （一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
（四）监督管理规约的实施；（五）业主大会赋予的其他职责。第二十一条 在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，就需要签订劳动合同的。风险提示：公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责
租转租的房子不需要和房东签合同。房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头同意，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租人知道或者应当知道该房屋承租人将房屋转租给次承租人未作反对表示的(默示)，应视为已经取得了房屋出租人的同意，该房屋转租合同有效。
(1)房屋产权就带有后门，构买或者租赁商铺就有后门，前门，不是商铺自己改的后门，物业也好，其它人也好，没有权力管。(2)如果是商铺自己私自改的后门，在安装后门时，对房屋结构有所改变，有砸的形为，对周围用户住的房屋结实度有影响，物业应该管，应该禁止开后门。必要时可以向城管，房屋管理部门举报。
可以，但如果物业公司与劳动者签订劳务合同后，工作内容是长期稳定的，并且每月发工资并进行人事管理，就会被认定为存在劳动关系。
你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出劳动岗位是否需经济补偿的请求》（东劳仲委20091号）收悉，经研究，答复如下： 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终
个人可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。 【法律依据】 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行
退休人员不是办理离职手续，而是办理退休手续，把手上工作交接清楚，让单位派人协助你去社保局办理退休手续
1、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
需要，不论是单独所有还是共有。结婚了都需要夫妻双方签字。希望我关于单独所有的房产需要夫妻双方签抵押合同吗的回答能对你有所帮助。
1、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。根据产生方式，法人代表有三大类：1、法定代表人其行为无需另外的确认和授权，
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补
您好，开发商没有与您签订合同，您的房子产权还是不明确的，建议您尽早查询，您可以在方便时候来电，让我了解您交易的过程以及房子目前的状态，律师也是可以为您查询房屋性质的。您当时交房钱后有没有收到开发商什么收据？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
物业可以向承租人收取物业费，但要求租赁合同中约定了物业费由租客缴纳。如果租赁合同没有约定由租客缴纳物业费或者约定由出租人缴纳的，物业不可以向承租人收取物业费。法律依据：《物业管理条例》第四十条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。 第
依据我国物业管理条例的规定，物业公司和业主委员会不签订服务合同的，物业委员会可以召开业主大会更换物业管理公司，与新的服务公司签订物业管理合同。法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》 第二条 本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。 第十一条 下列事项由业
您好，这个要看具体合同怎么约定的，有需要可以联系我。
你好，我们可以帮你起草一份协议书
挂在哪个旅行社都可以的，因为持件人只是用旅行社的合同换IC卡。换导游证后是持件人们市旅游局管的，跟旅行社无关。就是持件人的所有备案信息都归旅游局管，即使旅行社关门，持件人的证也不受影响。可以换个社。或自己拿着每年年检。再说现在国家规定必须与旅行社签订合同才可以换证从业，所以没有别的机构可以挂靠，除非持件人们那有一些翻译旅游公司等，要不是不可以挂靠的。挂靠时，是导游把钱给旅行社。
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月27日 11点35分
