出纳员编制填写的记账凭证通常有两类：一类是通用凭证，即不分收款凭证、付款凭证、转账凭证，只用统一格式的“记账凭证”来处理所有的会计业务;一类是分录凭证，即由收款凭证、付款凭证、转账凭证共同组成一套记账凭证，分别处理货币资金收付业务与转账业务。
其中收款凭证与付款凭证是出纳使用的专用凭证。
出纳人员在编制记账凭证时，应该特别注意这三个方面：
首先，应当明确“收款凭证”和“付款凭证”的使用范围。所谓收款和付款，是指单位收进的货币资金，包括现金和银行存款，绝不是单指现金的收付。
某些单位在自行设计印制的记账凭证中，将收款凭证印制成“现金收入凭证”，将付款凭证印制成“现金付出凭证”，用来专门处理现金收付业务，而把银行存款的收付业务用“转账凭证”处理，这就更不规范了。
其次，要正确填写有关内容。记账凭证一般有七个要素，应按顺序填写有关栏目。一是要按记账日期填写年、月、日，且年份要写全称;二是按货币资金的收付事项分别编制“字号”，“总字号”一般留给会计员填写;三是按业务内容简洁而清楚地填写摘要，不仅自己记的账能看清发生了什么业务，让会计员也能从记账凭证上看清发生了什么业务;四是依据收付款凭证分别填写有关货币资金科目，以及与之相联系的对应科目。一般来讲，收款凭证上“借方科目”在凭证上方，可按业务内容分别填写“现金”或“银行存款”科目名称，其对应科目位置在凭证栏目内;反之，付款凭证上“贷方科目”印制在凭证上方，可按业务内容分别填写“现金”或“银行存款”科目名称，其对应科目位置在凭证栏目内;五是将发生额清晰地填入同-行对应科目的金额栏;六是按原始凭证的自然张数填写附件张数。注意：
(1)用购买的胶水粘附件，不要用大头针别上，也不要用面糊做成的糨糊粘贴，以防铁针氧化后脱落或遭鼠咬凭证。
(2)粘贴附件时留下凭证装订线，以供日后翻阅。
(3)附件粘贴要整齐，一般是将上边对齐。大于记账凭证的原始凭证要正确折叠，不能装订后打不开;七是在凭证下方的“出纳”或“制单”处签章。
再次，要注意几个事项：一是书写要认真，字迹要清晰，数码要规范;二是按规定使用笔墨，不能随便使用红笔，不准用圆珠笔、铅笔填写;三是正确改错，不要随意涂抹;四是提现业务与存现业务统一用“付款凭证”，提现时以“银行存款”科目减少为主，对应科目即是“现金”;存现时反之，以“现金”科目增加为主，对应科目即是“银行存款”。
通用凭证的使用方法与分录凭证使用大同小异，只是在编写字号时注意不要混淆，因为凭证格式一样，颜色一样，容易出错。
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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
记账凭证具体应该附上哪几种原始凭证呢? 在会计制单的时候，将原始凭证与记账凭证粘贴在一起是一件繁琐而且容易出错的工作。初当会计的朋友，并不清楚哪些原始凭证可以贴附在记账凭证的背面。以下总结几种可以附在记账凭证后面的原始凭证： 1、现金收款凭证后面的附件有：现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等。 2、现金付款凭证后面的附件有：现金支付的报销单据、发票、工资表等。 3、银行收款凭证后面的附件有
给记账凭证编号，是方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种，一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第××号;一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第××号、付字第××号、转字第××号;还有一种是按现金收入、现金付出、银行存款收入、银行存款讨出和转账五类进行编号，分别编为现收字第××号、现付字第××号、银收字第××号、银付字第××号
住院科室的出院证明凭出院证明和住院时的收费票据到收费处结清手续，再到医务科盖章。然后到住院科室交清住院时所领的物品。有医护人员交待出院后的注意事项。出院手续办理流程：基本所有医院出院手续都是在早上十点半后开始办理，请在病房耐心等待，护士会通知结帐。首先，护士会到病房进行出院指导。根据需要，医生如果开出院带药，护士会交给处方，请凭处方到药房取药。农村合作医疗，医生会给具疾病证明书，请把证明书拿到收费
1、要以审核无误的原始凭证为依据 记账凭证必须附有经审核确认为真实、完整和合法的原始凭证为依据。除结账和更正错账的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。 2、正确填制会计科目、子目和编制会计分录 填写会计科目时，应当填写会计科目的全称，不得简写。为了便于登记日记账和明细账，还应填写子目甚至细目。记账凭证中所编制的会计分录一般应是一借一贷或多借一贷，避免多借多贷的会计分录。但是
对于逾期行为，可以起诉。
新生儿的社保费，缴纳如下：1、打开手机，找到支付宝软件，点击进入到支付宝的主页。2、在支付宝的界面，点击其中的市民中心。3、在市民中心的界面，选择其中的社保选项。4、进入到社保的主页，点击其中的社保缴费选项。5、在社保缴费的主页里，输入新生儿的身份信息，点击自助缴费即可。
1 、一宅两户拆迁赔偿如下：第一种是按两户人的人口进行补偿;第二种是按户口取得两块用于建房的土地。实际操作中大多采用第二种安置方式，两户应当提前商量沟通，避免产生安置纠纷。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停
你好，关于嫖娼处罚法中规定的内容：(1)行政处罚――拘留和罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。(2)行政强制教育――收容教育六个月到两年(公安机关自由裁量)。法律依据：《卖淫嫖娼人员收容教育办法》第七条规
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
法律分析：单位应自录用员工之日起30日内为员工申报社会保险， 地税 部门在申报的次月扣费自申报月起的保险费，缴费成功的次月10日左右社保系统方可查询到单位的缴费数据。该种情形下，因社保系统尚未收到缴费信息,社会保障卡会显示“统筹冻结”。单位申报参保(或独立个人参保)，在扣费成功的次月15日系统会自动解除“统筹冻结”用人单位(或独立个人参保)未及时缴纳社会保险费，社保系统连续2个月未收到缴费信息的也
烧毁他人树木应该按照树木的市场价格进行赔偿。如果行为人拒绝赔偿的，树木所有人可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
如何辞职，要视情况而定。1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。2、试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知
如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工
一、别人欠我房租应该怎样写欠条 别人欠我房租写欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写“欠条”两字。正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量，要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人亲笔签名，若是个人出具的欠条需署上立欠方个人姓名，同时署上欠条的日期，单位的要加盖公章，个人的要加盖私章或签名。 二、房屋租赁合同的期限多长时间 房屋租赁合同的期限最
治疗中存在漏诊如果造成患者损失的医院应赔偿。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应
一直在家带孩子离婚可以要求补偿。如果一方在婚姻关系存续期间履行了较多的抚养子女或者照顾老人的义务，那么在离婚时，另一方需要支付相应的经济补偿。补偿办法双方可以协商，协商不成，可以向法院起诉。
你好，双方通过大额转账最好备注是借款，并且双方一定要签订借款协议，欠条等以固定相关证据，具体这款鞋也可以联系律师进行代书。
可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
可以。办理过户需要的材料有：现机动车所有人的身份证明；机动车所有权转移的证明、凭证；机动车登记证书；机动车行驶证；属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明。 法律依据： 《机动车登记条例》第十九条 申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证： （一）现机动车所有人的身份证明；
