你好在私人在做保姆突发大病，老板有没有责任

你好，工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

不在工作时间发病不属于工伤，因此A不应承担责任。

你好，如果您缴纳了存车费或者在物业服务合同中有约定、签订该物保管合同,那么物业就有看管责任和赔偿责任。仅仅缴纳物业管理费以及服务合同中没有约定此事,物业是没有赔偿责任的。你可以和物业就赔偿问题协商,看看能不能给与照顾,或者以保安巡视不到位为理由拒绝交纳物业费,当然你的准备其工作不到位的证据,也就是看看有没有管理漏洞或者保安散漫的照片等等。但最好还是协商。

　　根据法律规定，患者在医疗过程中死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。　　尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。　　医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸

发生医疗事故造成患者死亡的，死者家属可以依据最高人民法院的相关解释要求医疗机构赔偿死亡补助金、抚恤金等。但是要先弄清楚是不是医疗事故。如果是因为医院的不当行为造成患者死亡，医院应主要承担责任。如果患者本身犯病，医院处置专不当造成患者死亡，医院在其责任属范围内承担责任。如果在患者犯病时，医院处置得当，患者死亡的话，是不需要承担责任的。

保姆与雇主之间没有劳动关系，而是雇佣关系。保姆在雇主家受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包

员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任

1、可以在缴费前要求房东出示水电费缴费通知单，或者缴费后要求房东出示水电费缴费发票或者收据，否则可以拒绝向房东交付水电费；2、可以直接向物管缴付水电费，或者向房东索取水电缴费卡后到缴费点自行缴费

分这两种情况进行讨论。 　　一、房屋已建成 　　 房屋已经建成的情况下，破产企业即有对购房人履约的可能，也就是业主有可能能够拿到房子。 　　二、房屋未建成 　　 若企业破产宣告时房屋尚未建成，或人民法院受理破产申请后，管理人决定不再继续修建未建成的房屋，就会造成破产企业对购房人债务履行事实不能的情况。根据房屋的买受方式不同，可以区分为两种情况：按揭贷款买房和对卖方分期付

通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

学生在学校坠亡，一般情况下，学校没有责任，但如果是意外事件或者学生自杀，学校是没办法控制的。但是由于学校管理不当比如设施墙体的缺陷没有及时进行维修，或者学生有反常状态学校发现或本应发现，却没有作出措施的，学校需要承担责任。【法律依据】《民法典》第一千二百零一条，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的

如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《侵权责任法》规定：第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2、与工作无关的原因被杀害，不属于工伤，厂方不需要承担责任。

一、交通事故肺栓塞死亡是不是肇事罪有可能。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。二、法律规定最高人民法院关于审

首先，你要明白，医院不是万能的，做人流时，未做干净，是有这种可能性的。 如果是在民营医院做的话，你可以跟医院协商，要求不缴纳第二次清宫的费用。但这种情况，医院是不需要承担赔偿责任的。 如果你对该医院医务人员的职业操守有怀疑的话，你可以向医院领导反映此事，并要求当事人道歉（要视情况而定）。如医院领导亦不重视此事的话，可以向当地卫生行政主管部门投诉，但是你要有证据才行哦。 民营医院的话，一般比较人性化

不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续

下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中

休闲农业还能不能做呢？以前投资“大棚房”的，因为拆迁造成的损失应不应该获得补偿？投资人在保护耕地的同时，主要职能是利用村民闲置的房屋宅基地，乡村闲置的工厂矿山学校，荒地，农村集体建设用地以及政策允许的配套农业设施用地来发展休闲农业和乡村旅游。为什么要整治“大棚房”呢？首先我们看一下什么是“大棚房”？“大棚房”顾名思义，“大棚房”就是在大棚里盖房，农业用地被非农业使用。“大棚房”其实是打着建设绿色大

如果因医疗人员在工作中的过错而导致你方伤害，你可以要求医院承担赔偿责任，关于赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，你可以收集相关证据向法院提起诉讼主张赔偿。

1、陪产假与产假不同，产假是无论正常生产，还是流产，都有产假，只是天数不同而已，陪产假是必须建立在正常生产的情况下才有可能享受的，老婆流产的，目前为止还没听说哪个地区有陪产假的待遇。2、国家级的法律法规暂时没有明确规定陪产假，各地区往往把陪产假作为一种奖励假期进行规定，而且一般体现在计生法规里，并非体现在劳动法体系，比如晚婚晚育、独生子女等，计生条例会用晚婚假、晚育假、陪产假等方式进行奖励。但是，