一名自称姓陈的女士来电咨询,她因宫外孕大出血住院治疗,虽然经手术抢救后已脱离了生命危险但已用去医疗费用近万余元,不知能不能从生育保险里报销?
一直以来咨询生育保险相关问题的职工都不少,大多数人认为单位按时足额缴纳生育保险后只能享受正常生育的医疗待遇。
其实,根据《宜宾市职工生育保险暂行办法》(宜府办【2006】24号文件)第三章第十五条规定:用人单位按时足额缴纳生育保险后,在职女职工生育、计划手术及生育并发症,在符合人口计划生育法规的前提下,经同级经办机构审查后,按有关规定从生育保险基金中支付生育保险待遇。
其待遇主要包括:
1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费,实行定额包干
2、产假期间的生育津贴(即产假工资,党政机关、事业单位、社会团体职工的生育津贴暂由原单位发放)。
3、计划生育手术以及引起的并发症发生的住院医疗费用,女职工因生育发生的并发症、分娩并发症的住院医疗费用。
4、参保单位男职工的配偶属于非城镇人口或为在任何企事业单位就业的,可以享受生育期间的部分生育保险待遇。
通俗的理解就是:参保单位女职工只要是按时足额缴纳了生育保险基金后,无论妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。
根据陈女士提供的信息,所在的单位按时足月为职工缴纳了生育保险基金,所以她符合享受由生育保险基金支付此次治疗宫外孕产生的医疗费用。
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现在很多女性会遇到这样的情况:意外怀孕。人工流产是最普通的人流方式,也是很多女性的补救措施,那么流产可以申请产检报销,生育津贴、住院报销及产假吗?只要符合国家生育保险政策,按时缴纳生育保险费用,意外怀孕流产可以享受生育保险待遇。可以享受生育津贴及产检和手术费报销,具体如下:一、生育津贴妊娠不满16周流产,可休产假15-30天,妊娠16周以上,可休产假42天。流产可以领取生育津贴,生育津贴即为产假工
参保时间未满一年是否能享受生育保险待遇参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的,可以享受生育保险待遇,参保人生育或施行计划生育手术时,累计参加生育保险未满1年的,其生育医疗费用由个人垫付,相应假期工资由用人单位垫付。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内,其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经办机构申请。经审核符合条件的,由生育保险基金按规定支付。法律政策生育保险法律1986年卫生部、劳动人
如果正常参保,工作,是可以享受的。申报材料:(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表
为继续做好城乡居民社会养老保险工作,保障代课老师的权益,国家下发了相关政策将代课老师养老保险纳入城乡居民社会养老保险调整范围。那么根据新政策,代课老师能够享受什么样的养老保险待遇呢?曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等人员,按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间,增发个人账户养老金和缴费年限养老金:个人账户养老金月增发标准为原在岗工作时间账户化额度除以个人账户养老
【问题】我刚与惠州某公司签完劳动合同几天后就发现怀孕了,公司也开始帮我购买医疗保险并按时交费的,请问该像我这种情况还能享受生育保险待遇吗【回复】陈小姐您好,您是可以享受生育保险待遇的,根据2011年实施的《惠州市社会基本医疗保险办法中第十六条规定,参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的,从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。只要您的生育是符合国家计划生育的,有在惠州社保局做生育备案的,生育产生
失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员因为此时已经失业没办法领取由用人单位发放的生育津贴。失业领取失业保险金的领取条件有失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年,失业不是因为本人自己的意愿等。 一、失业领取失业保险期间能享受生育保险吗 失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员在失业前已参加生育保险,在领取失业保险金期间怀孕的,所发生的符合规定的生育医疗费用可以由生育保险基金
社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。所以男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,费用全部由企业负担,个人不缴费。男性生育保险报销条件1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育
社保卡补办期间享受医疗保险报销吗?小编了解:参保人若在社保卡补办期间,因病住院,不用担心无法正常报销医疗费,可以持身份证办理医保报销待遇手续。但由于社保卡还在补办中,因此,补办期间无法使用社保卡内的医疗保险个人账户资金。“在我们日常的工作中,发现市民多是在商场、超市以及公交车等人流集中区域,将社保卡遗失。”提醒说,市民应在这些区域注意保护好自己的钱包,此外,尽量不要将身份证与社保卡放在一起。威海市
不生孩子还能享受生育保险吗?山东郭女士:如果我决定一辈子不生孩子,是不是我就不能享受生育保险了?生育保险国家规定是交多少年?如果我不生孩子,以后能不能一次性将这笔钱支取出来?如果能,什么时间才能支取?答:如果不生育,就无法享受生育保险。生育保险交费至退休为止。如果您不生孩子,这笔钱也不可以支取,而且永远都不能支取。在大部分地区,生育保险的钱都是单位交纳的,个人是不交纳的,所以不存在个人经济损失问题
问:我妻子是以前工作时缴纳过生育保险,年初辞职后再未缴纳,现一直没有工作,已怀孕两个月,我本人在大连工作,单位已给缴纳“五险一金”多年,想咨询我能否享受生育险政策,女方失业是否享受生育险政策,需要做好什么准备答:按照社会保险法的相关规定,若男职工配偶为未就业人员,女方可领取生育医疗费。若女方参加了新农合或其他保险,新农合或其他保险会报销生育费用,社会保险生育基金就不再支付。如果女方没有参加支付生育
一、合肥市民怎么领多点生育补贴按合肥市规定,参保职工怀孕后,可直接选择生育定点医院或到该市生育保险管理中心(市政务区政务环路88号三楼)进行生育备案,享受生育保险有关待遇。经备案后即可持社保(查询办理)卡,到生育保险定点医疗机构直接享受医疗待遇,包括产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、生育产假期并发症,所产生的在政策规定范围内的医疗费用,在最高限额下直接与定点医疗机构进行报销结算。如生育后3
人员可以享受生育保险待遇吗享受待遇的条件是什么享受的标准是多少答:可以,失业人员在失业前已参加生育保险,在领取失业保险金期间发生的符合规定的生育医疗费用可以由生育保险基金支付,不享受生育津贴待遇。上述内容来源于小编整理发布,可供参考,希望对您有所帮助,如需要更多的法律解答,可在线咨询律师。
60岁以上人员因工受伤,也能享受工伤保险待遇。具体条款如下:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
符合享受生育待遇的大学生如何办理登记?应在怀孕后分娩前及时到市医保中心办理登记备案手续。办理时需携带《南京市民卡》、结婚证(原件、复印件)、医院出具的相关检查报告、符合计划生育的相关证明、如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》等材料,经市医保中心审核确认后,给予办理生育登记,并由本人选定1家定点医院,作为本人的分娩医院。大学生在异地实习及寒、暑假期间发生的住院费用如何报销?大学生异地实
网友提问:我是一个安徽农民,在市区一户人家当保姆。在给雇主家做饭的时候,高压锅突然发生爆炸,我面部烫伤。听说国家针对劳动者有工伤保险的政策,请问我这种情况,能否享受工伤保险待遇?律师解答:你这种情况不能享受工伤保险待遇。根据我国《劳动法》解释的相关规定,家庭雇工等工作类型是不予适用《劳动法》的,因而作为《劳动法》的有机组成部分的工伤保险制度,家庭雇工是无法享有的。但是这并不意味着你的损害就不能得到
下岗职工能不能享受生育保险待遇职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用,按规定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同?A、职工生育保险比生育医疗待遇更高:职工生育保险,是很多生育医疗费用都可以报销;基本医保里的生育医疗费用报销待遇,只是
劳动者达到退休年龄但是没有享受养老保险待遇,与用人单位之间是劳动合同关系还是劳务关系,实践争议非常大,各种判决都有。最高人民法院《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》对此作出了系统性的解释。正确处理此类问题,应理顺《劳动合同法实施条例》第21条与《劳动合同法》第44条第2项这两个规定的关系。《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复》(人社建字(2019)37号
1、职业病劳动者享受以下工伤保险待遇:(1)医疗费用;(2)住院伙食补助费;(3)康复费;(4)残疾用具费;(5)停工留薪期待遇;(6)生活护理补助费;(7)一次性伤残补助;(8)残疾津贴;(9)死亡补助金;(10)丧葬补助金;(11)供养亲属抚恤金。法律规定,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报。用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理3职
停交社保后还能享受生育保险吗?一读者来电反映:我妻子五年来一直通过单位缴纳社保,因为户口在外地,所以单位给她参加的是住院医疗保险,三月初,我妻子发现怀孕了,因为早孕反应比较严重,所以在多次请假以后,自己在五月下旬辞了工。目前我妻子在家养胎,而社保已经停交快二个月了,请问我妻子生育时还能享受生育保险的待遇吗?深圳市社会保险咨询服务热线答复:生育保险必须是在社保正常缴费的状态下,这个月缴纳保险费,下个
参保单位欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定补发;超过6个月的,欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付