停交社保后还能享受生育保险吗?
一读者来电反映:我妻子五年来一直通过单位缴纳社保,因为户口在外地,所以单位给她参加的是住院医疗保险,三月初,我妻子发现怀孕了,因为早孕反应比较严重,所以在多次请假以后,自己在五月下旬辞了工。
目前我妻子在家养胎,而社保已经停交快二个月了,请问我妻子生育时还能享受生育保险的待遇吗?
深圳市社会保险咨询服务热线答复:生育保险必须是在社保正常缴费的状态下,这个月缴纳保险费,下个月就享受相应的保险待遇。
该读者的妻子非深户,无法自己个人缴费买社保,又没有单位为其缴纳社保,那么在社保停交的情况下,她是不能享受生育保险待遇的。
孕期反应强烈,可以请病假吗?
钟先生来电反映:我妻子怀孕两个月了,是双胞胎,反应很强烈,吃什么就吐什么,精神状态也很不好,之前请过一次病假。请问,我妻子可以请时间比较长一点的病假吗?
深圳市劳动保障咨询服务热线答复:根据相关规定,女职工怀孕期反应厉害,经医生证明需要休息的,其假期及医疗待遇,可按疾病待遇处理。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户,而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险,到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销
男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职
断交医保、生育保险的,无法领取生育津贴。 领取生育津贴需要符合:用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工;用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇,欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定进行补发。
即使不到退休年龄也可以依法办理病退;办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。
离婚了可以办低保,但要符合以下条件:1.无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人;2.尚有一定收入的居民,批准其按照家庭人均收入低于当地居民最低生活保障标准的差额享受。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第八条 县级人民政府民政部门经审查,对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭,应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇; (一)对无生活来源、无劳动能力又无法定赡
法律分析:也需要交社保,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险
事业单位已退休公务员被刑罚处罚后还能享受退休待遇吗能享受退休待遇。根据相关规定,机关事业单位退休人员缓刑期满后,应重新确定其退休费。对在职期间违法,退休后被判处有期徒刑宣告缓刑的,其基本退休费的计发基数按以下办法确定:职务工资(机关工人为岗位工资、事业技术工人为技术等级工资,下同)以退休时的职务工资为基础,降低档次。对退休后违法被判有期徒刑宣告缓刑的,先按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休费
你好,1、领取失业保险金后找到 工作后,原则上是不会领取了。 2、如果新用人单位没有及时缴纳社保,劳动者可以继续领取失业保险金,新用人单位给劳动者缴纳社保后,失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业,会依法停止失业保险金的发放。
要看请病假的时间以及累计工作的时间是多久,根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
要申请低保,必须满足以下几个条件。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人;2、领取失业救济金或失业救济期满仍未重新就业,家庭人均收入低于最低生活标准;3、在职和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费和退休人员领取退休金后,家庭收入仍低于保障标准。
事业单位退休人员被判刑后,应取消原退休待遇,对事业单位退休人员刑罚执行完毕之后的生活费标准问题, 如果所在省市有具体规定,应该按所在地规定的生活费标准执行,如果所在地没有具体规定,则应由原发给退休费的单位酌情处理。
不交社保不能起诉或仲裁,去劳动局劳动监察科投诉时间又太长了,您可以自己补交,然后起诉那个公司要求赔偿损失。
你可到你熟识的财政部门和劳动人事部门查阅《绍兴市企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助规定》的文件。
失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员因为此时已经失业没办法领取由用人单位发放的生育津贴。失业领取失业保险金的领取条件有失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年,失业不是因为本人自己的意愿等。 一、失业领取失业保险期间能享受生育保险吗 失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员在失业前已参加生育保险,在领取失业保险金期间怀孕的,所发生的符合规定的生育医疗费用可以由生育保险基金
劳动者被用人单位开除并不直接影响退休金的领取。劳动者可以在新单位继续缴纳社保,或以灵活就业等其他身份自行缴纳社保,在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后,就可依法享有养老保险待遇,也就是到退休金了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。所以男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,费用全部由企业负担,个人不缴费。男性生育保险报销条件1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育
一、公司注销了还能报生育保险吗公司注销前要办理清算,必须在公司到工商局办理注销登记之前提出经济补偿,必要时可向工商机关反映,如果注销手续已经办理完毕,公司就不存在了,索赔的对象也就没有了。二、生育险报销规定1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞
养老保险缴费比例一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。养老保险申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年
根据《社会保险法》的相关规定,用人单位参加生育保险并缴纳生育保险费的,其职工按规定可以享受生育保险待遇。离职了是否可以享受生育保险有下列三种情况:1、如果从公司离职,中断参保缴费之后将不能正常享受生育保险待遇;2、如果在离职之后,被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费,个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇;3、如果离职后灵活就业,以个人身份参加职工医疗保险或者城乡居民医疗保险的,可以通过医疗保险