工伤保险认定标准是怎么样的

工伤保险认定标准是怎么样的

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工伤保险费的缴纳：

(1)职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

(2)企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。

应当认定为工伤(与工作相关)：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(4)患职业病的

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(6)在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(3)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

不认定为工伤(作死)：

(1)故意犯罪

(2)醉酒或者吸毒

(3)自残或者自杀

【提示】1～4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金待遇。

工伤保险待遇由用人单位支付的有：

(1)治疗工伤期间的工资福利待遇;

(2)5～6级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(3)终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

(注意不同点)：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取“丧葬补助金和抚恤金”，所需资金从基本养老保险基金中支付。

工伤保险的特别规定：

(1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由“用人单位”支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

(2)由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由“工伤保险基金”(而非用人单位)先行支付。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

(3)职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。

【提示】医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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