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辞职不做交接造成损失应由谁担责

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辞职不做交接造成损失应由谁担责
1个回答

辞职不做交接,造成损失的应由过错方担责。如果是单位不做交接的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令单位改正,并可要求单位赔偿本人所遭受到的损失。

如果是员工不做交接的,则损失由员工负担。

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