过了追诉时效发现合同价虚高，可以与对方协商处理纠纷。如果到人民法院起诉，对方可能会以已过诉讼时效进行抗辩，当事人可能会无法维护自身权益。
但是也可以通过双方协商的方式进行更改合同。法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百一十九条 当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。
受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
你好，要谨慎处理，如果有不清楚的查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。
单位福利房收回不一定需补偿，如果当事人已经取得单位福利房的产权，有房产证的，福利房被收回，作为房屋所有权人有权获得补偿；如果是只有使用权，是承租的关系，那么是不需要补偿的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。 第二百四十三条 公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他
如果您的案件法院已立案，请您直接联系法院问情况就行。
法律分析：1、如果是微信上做微商的朋友那里买的，出现对方不肯退的情况下，是没办法处理的，只能吸取教训，下次尽量不要到微商处买东西。2、如果是在微信小程序里买的东西，有第三方担保的，可以直接找第三方协商处理；若有门店的，可以直接去门店处理。3、一般情况下，无论微信上还是线下门店，凡是特价处理的商品，都是不支持退货退款的。4、建议交易物品一定走正规渠道，并且有第三方托管的渠道，会更有保障。法律依据：《
处理退休所需材料： 1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件相
你好，是微信或者支付宝付的钱，对吧，这是警察抓了小姐，从小姐微信上查到你的微信聊天和转账记录了，由于嫖娼属于行政违法，要被行政处罚的
1、公安冻结的话联系冻结公安机关,配合相关的涉案调查。你说卡里面的余额是干净的,那你就拿出证据来证明这些资金的来源。银行风控冻结就找银行确认风控的具体原因,同时解释账户交易资金的来源。银行卡冻结有银行冻结和司法冻结Q ,司法冻结在这里遇到的情况主要以公安部门的司法冻结为主。2、银行冻结主要是银行风控限制和止付锁定。你的银行卡存在使用不规范的情况,例如银行卡平时交易频繁,快进快出,大额交易较多, 短
（1）当被起诉后，接受原告起诉的人民法院会在法定的时间内将原告的起诉书副本送达后，当接到诉状副本后，需要针对原告起诉的的目的和主张做好应诉准备，或者写答辩状或者反诉状。在规定的期间内将答辩状和反诉状提交到人民法院。（2）如果是作为被告，无正当理由不参加开通审理或者中途退庭，如果不必须出庭的被告，人民法院可以拘传，同时对收到传票后未到庭的被告进行缺席审理。（3）收集证据，积极应诉答辩。答辩是指为自己
民事诉讼中，法院的起诉状副本或传票等无法送达当事人的，可以公告送达，以下是相关规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
【1】劳动者在公司工作了三年,但是只签了一年的劳动合同，有两年没有签订劳动合同，视为与公司签订永久性劳动合同。【3】劳动争议仲裁时效是一年内，因此申请劳动争议仲裁，单位不会按照《劳动合同法》第82条给劳动者2倍工资。【4】如果劳动者主动辞职，按照《劳动合同法》第38条，或者单位按照《劳动合同法》第36条，第40条，第46条，第47条，去和劳动者解除劳动关系，劳动者可以得到单位给的3个月工资作为补偿
《劳动合同法》对解除劳动合同做了详细规定应当向劳动者支付经济补偿情形：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（用人单位单方解除劳动合同）(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（协商解除）(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（工伤、无法胜任工作、重大变化）(
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。如用人单位无借口辞掉劳动者，劳动者能够要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你能够申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的两倍薪水（最多11个月）及拖延的薪水、押金、经济赔偿金、加班薪水等；从你去职开始算，劳
个体户注销营业执照的程序如下：1、先将公司银行账户中的钱全部转走，进行银行销户，须携带开户的所有资料，包括营业执照正副本，税务登记证正副本，银行开户许可证，机构信用代码证，法人身份证和经办人身份证原件及复印件，公章，财务专用章，名章。2、如果有未开具的空白发票，先在开票系统中将未开具的空白发票进行作废。3、带着发票领购簿和未开具的空白发票到税务局进行验票，没有问题后，税务局会收回发票领购簿并告知回
您好！如果邻居在自己的物业范围内搭建，可能并不违法，您需要与其协商解决方案，也可以让物业居委会等第三方组织调解。如果搭建超出他的物权范围，则可以举报违章。
报人如果不是恶意举报，则不需要负法律责任如果是恶意举报，被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。要是投诉人的举报证据不
（1）当被起诉后，接受原告起诉的人民法院会在法定的时间内将原告的起诉书副本送达后，当接到诉状副本后，需要针对原告起诉的的目的和主张做好应诉准备，或者写答辩状或者反诉状。在规定的期间内将答辩状和反诉状提交到人民法院。（2）如果是作为被告，无正当理由不参加开通审理或者中途退庭，如果不必须出庭的被告，人民法院可以拘传，同时对收到传票后未到庭的被告进行缺席审理。（3）收集证据，积极应诉答辩。答辩是指为自己
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以
