单位不及时缴纳公积金,我要贷款怎么办

各地的规定不一样。有些地区可以补交，具体到你所在是城市能否补交，请咨询你缴存住房公积金的管理中心。下面是杭州市住房公积金管理中心的规定，供参考：按照规定，单位因故未按时缴存公积金，造成申请贷款的职工不能使用住房公积金贷款，由单位补缴全体职工欠缴的个人和单位应缴纳的住房公积金，并经管理中心相关部门确认后，可视同该单位职工已连续缴存公积金，购房职工即可申请办理住房公积金贷款。在单位补缴公积金后，市民可

单位延迟缴纳公积金影响职工贷款的，职工就不能获得住房公积金贷款了，职工可以向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心将责令单位限期缴存。单位补缴后，职工可以再次申请贷款。

公司不缴纳社保的话，是不合法的，国家规定，是需要给每个劳动者，缴纳社保的

当事人在网上被人威胁了，首先要态度坚决，警告对方。如果对方恣意妄为，一意孤行，将采取法律手段维护自己的合法权益；收集相关证据，包括对方有威胁行为的聊天记录；寻求警方帮助，诉诸法律手段，让警方对其进行治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人

用水泡一会儿就好,洗个手,涂抹一点护肤霜,再等片刻再按。有些人的指纹确实不太清晰,要保持手部皮肤滋润。 但某些人指纹特征少,甚至无指纹,所以难以成像;或者对于脱皮、有伤痕等低质量指纹存在识别困难、识别率低的问题,对于这些人,可以提交二级以上医院出具的证明,只要有医院的证明就可以办理护照,以后等手指伤病痊愈后重新申请换发护照(费用自理)、补采集指纹即可。

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘

1、住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。 2、只要单位不给缴公积金，以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心，等退休年龄即可支取或转移继续缴交，个人无法办理各种公积金业务。 3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户。县级市公积金已经取消，全部统一由管辖的市区缴交!其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给

公司不能缴纳公积金 已经办理贷款的必须缴纳公积金，如果连续三个月或者累计六个月不缴纳公积金。 公积金中心有权解除合同，要求贷款人还清贷款，所以公积金不能断，不给缴纳的话对自己有影响，要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资

法律分析：外地人可以直接申请提取。根据我国颁布实施的住房公积金管理条例规定，单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系的，单位经办人应当携带规定资料前往受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，封存的住房公积金帐户为封存户。

一般情况下，大多数人买房都选择按揭贷款购房的方式，即支付一部分购房首付款，剩余的部分用银行贷款的方式支付。 1:可以先办理抵押贷款，或其他类贷款。然后将贷款拿到的钱作为首付再去贷款。但是这是两份合同，不能是一份。也就是说，先用其他方式贷款，把钱拿到手。然后再去房贷。 2:首付必须在申请贷款前要实际付款就是付现金，至于首付款的来源是贷款，借款还是自己的钱都无所谓，但首付款是不可以用所购房贷款的。你

法律分析：1.公积金不能一次性全部提取完，每个地方的政策不一样，具体能提取多少可以咨询下当地的公积金管理中心。2.但有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据：《住房公积金管理条例》

缴纳社保是单位的法定义务，没有足额缴纳社保可以向投保的人力资源社会保障局投诉；公积金法律没有强制性规定，建议与单位协商解决。

1、用人单位不缴住房公积金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。2、根据法律规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；3、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 4、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

要看你的合同有没有达到解除条件，如果有可以在解除与二房东的合同后要求现租客搬离。但租客可以选择代替二房东直接支付租金给房东后继续居住。

你好，根据你这边描述的情况来看，你好具体情况呢 13694628880

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

起诉漏水，要求赔偿锦金额一万元以内，50元。其它事项，咨询律师电话：13941669121

无理由不等同于无条件退货。消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品以及交付的报纸、期刊不能要求退货

签合同定金和订金都是可以退的，但定金的退还具有一定的限制。订金是预付款，目的是解决收受订金的一方的资金周转短缺从而增强其履约能力，不具备债的担保性质，可以要求退还。定金在按约履行时，方可退还。法律依据：《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际

离职后，原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 社保未减员可能发生的后果有： 第一社保未减员导致社保欠费。第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车。