法律分析：
1.公积金不能一次性全部提取完，每个地方的政策不一样，具体能提取多少可以咨询下当地的公积金管理中心。
2.但有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
一、1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
一、离职公积金可以全额提取吗?可以，离职之后若是不打算继续缴纳公积金或者是换个城市工作生活，可以把前面缴纳的公积金账户进行注销把里面的钱全部取出来。住房公积金管理中心的回答是：缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，公积金账户封存满半年后，未在当地正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。二、离职后公积金提取流程：【1】申请人持提取证明到当地住房公积金管理中心任一网点进行申请，申请
辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险
职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
有单独户口本的可以申请宅基地，而且申请宅基地的话，也没明确必须是单独户口。申请农村宅基地需要满足一定的条件，根据相关法律法规规定，主要有：1、因子女结婚等原因确需分户，缺少宅基地的；2、外来人口落户，成为本集体经济组织成员，没有宅基地的；3、因发生或者防御自然灾害、实施村庄和集镇规划以及进行乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要搬迁的。申请农村宅基地的流程为：1、村民向村民小组提申请，填写《农村村
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；3、参保人员出国定居；4、参保人员死亡。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位
农村的宅基地使用权应该登记在户主（以户口本为准）的名下： 1、在当事人是户主的前提下，可以由当事人及原宅基地使用权人各自带上本人的有效有效身份证、户口本、该宅基地使用权证等； 2、去宅基地所在地的镇（乡）土地资源管理部门，申请变更该项后，再根据工作人员的提示，办理相关手续即可，具体可以事先咨询当地的村主任等明确。
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
关于广州住房公积金离职了可以全部提取吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：广州的住房公积金在离职后可以全部提取。法律规定，劳动者与单位终止或解除劳动关系，是符合提取条件的，劳动者可以向所在单位提出提取住房公积金的申请，并到单位缴存住房公积金的分中心或管理部进行申请，并由管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。法律依据：《广州市住房公积金管理条例》第二十五条职工有下列情形之一的，可以提取本
银行卡冻结账户是可以进行资金转入的,但不允许转出。银行卡被冻结后要想解除冻结,因被冻结原因的不同解除的时间或者手续也会不同,有的银行卡可能永远都解除不了,你最好打电话或者亲自到银行咨询为好。扩展资料：银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变
配偶可以提取公积金，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》之规定男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金是夫妻共同财产，夫妻对共同财产平等的处理权。 法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》第十一条 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”： (一)一方以个人财产
答：1：如果是离开的情况下，是可以将你在的住房公积金一次性全部提取出来（销户提取），需要提供你的户籍证明和离职证明。2：养老，医疗，失业，生育，工伤这些险种，只有养老保险可以转移，在没有工作单位的情况下，可以转移到你的户籍所在地的社保局。3：档案，党组织关系没有接收单位的情况下，也是转到户籍所在地的档案管理部门。
农村合作医疗停保了，参合人员可以到原办理参保登记地或者户口所在地的区县医保局，或者到乡镇企业职工医疗保险，查询情况政策处理。在异 你这个情况可能需要尽快找律师，目前有找到律师吗，我们团队专门处理这类事件的
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务； 单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿； 单位不能以使用不合格辞退员工； 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密； 不签订劳
你好，建议个单位协商解决
在公积金封存后，本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系的，当月即可办理销户提取手续。劳动者在办理离职时，企业一般需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。法律依据：在公积金封存后，本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系的，当月即可办理销户提取手续。劳动者在办理离职时，企业一般需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。法律依据：《住房公
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
加盟费是否可以退还要看你们的加盟合同怎么规定的，如果你没有违反合同的约定可以退加盟费，如果你违反了合同的相关约定，需要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依据： 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方
我在公司里工作10年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来？这就要看你和公司的合同是如何签订的，如果是公司的原因没有给你交社保，那么您可以找公司补偿一下，如果是合同签订的，就是没有给你购买养老保险的话，那你一定要和公司重新签订合同，让公司给你购买养老保险，同时你想补回来的话可以到社保局去询问一下，如果可以的话自己先补交上也是可以的。
首先公司部门解散不代表劳动关系终止。用人单位支付经济补偿金只适用于解除劳动关系的情形。根据劳动合同法的规定，用人单位应当支付经济补偿金的情形如下：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者
