如果在房屋买卖合同中约定原房主要将户口迁出，而原房主拒不迁出户口的，需要承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。
【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月，对个人的影响增大，某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。正常情况下，医保断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，
不动产证和房屋所有权证的区别：1.证件名称不同：房产证全名为《中华人民共和国房屋所有权证》；不动产权证书全名为《中华人民共和国不动产权证书》。2.监制机关不同：房产证监制单位为中华人民共和国住房和城乡建设部，国务院机构改革前，为中华人民共和国建设部；而新的不动产权证书，监制单位是中华人民共和国国土资源部。3.权证编号不同：房产证包括两个编号，分别是建房注册号和房屋所有权证号；不动产权证书也包括两个
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：两者缴纳的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、对象不同。追缴是指违反治安管理所得的财物：即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。没收和收缴指违反治安管理的非法财物，包括违禁品、吸毒、注射毒品的用具以及直接用于违反治安管理的本人所有的工具。2、处理方式。没收、追缴和收缴的财物中，属于被害人或者是善意的第三人的合法财物，应当及时返还。没有被侵害人的，登记造册，按规定上缴国库。3、依据不同。追缴是依据《治安管
工会会费是入集团或企业的工人所需要的费用，参加了企业或集团的工会就需要缴纳一定比例的会费，单位收取后.上缴总工会，这是总工会对有需要帮助人的一项福利。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。【法律依据】《工会法》第四十二条，工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月
原房主不及时迁出户口的危害是：购房者无法办理户口迁入，无法在所购房屋内落户；住房房区学籍被占用，住房拆迁补偿影响按户分配；再次转卖时影响成交价，易产生债务纠纷。
结婚女方不迁户口，没有什么影响。结婚时提供户口簿是为了进行结婚登记，而不是迁移户口。如果在婚后需要迁移户口的，可以到户籍管理部门变更登记。《民法典》规定，登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。【法律依据】《民法典》第一千零五十条，登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
我国目前没有哪部法律有规定说“同居违法”，也没有说“禁止同居”。根据“法无禁止即可为”的原则，老年人不结婚同居并不违法。 《老年人权益保障法》规定，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。 老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。 【法律依据】 《老年人权益保障法》第二十一条，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚
借钱不还如果报警处理的，警方是不会立案的，因为这属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围；如果是起诉的，则符合以下条件法院就会立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民
因疫情拘留不执行的就是没事了，以后也不会再执行；但是前提是处罚决定写的是因疫情不执行拘留措施而不是暂不执行，如果处罚决定写的是因疫情暂不执行拘留的，则疫情过去后仍然会执行拘留措施。【法律依据】《治安管理处罚法》第十条，治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
社保卡注销了是可以重新办的，而且重新办的方法也很简单。只需要用户带上相关身份资料，前往当地的社会保障卡服务窗口申请重办就可以。办理社会保障卡的流程如下：1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生
部分共有人未签字，如果买卖合同符合合同的生效要件的，该买卖合同有效，并且如果买方符合善意取得的情形的，可以取得标的物的所有权。但是其他共有人可以向卖方追责。合同的生效要件有以下几点：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下
遛狗不拴绳子违法。2021年5月1日起新《中华人民共和国动物防疫法》施行，第30条明确规定：单位和个人饲养犬只应按规定定期免疫接种狂犬病疫苗携带犬只出户的应按规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施。【法律依据】《中华人民共和国动物防疫法》第三十条，单位和个人饲养犬只，应当按照规定定期免疫接种狂犬病疫苗，凭动物诊疗机构出具的免疫证明向所在地养犬登记机关申请登记。携带犬只出户的，应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬
如果是一审判决，在上诉期内可以向上级人民法院提起上诉；如果是已经发生法律效力的，可以申请再审或向检察院申请抗诉或者通过信访渠道反映。一切执法不公的现象及行为都可以向检察院投诉，这正是检察院的职责所在；根据相关法律的规定，人民检察院依法保障公民对于违法的国家工作人员提出控告的权利，追究侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利的人的法律责任。【法律依据】《民事诉讼法》第一百九十九条，当事人对已经发生法律
离婚一方不出庭可以判，如果被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；如果是原告不出席的，按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。【法律依据】《民事诉讼法》第六十二条，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。
劳动者遭受的交通事故伤害并非都是工伤。下列情形的交通事故，能够认定为工伤：1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的；3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到交通事故伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
装修押金不退报警没有用处，可以通过以下几种方法解决：1、物业公司不退还装修押金的，业主可以去当地房管局物管科反映。2、装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金，在业主装修完毕经物业公司检查合格，在一定时间内返还给业主等等。【法律依据】《民法典》第九百三十八条，物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接
用人单位不帮劳动者缴纳社保，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
拘留和逮捕的区别有：1.执行地点不同。刑事拘留的执行地点在拘留所，而逮捕的执行地点在看守所。2.决定机关不同。刑事拘留的决定机关是公安机关和检察机关；逮捕的决定机关是检察院和法院。3.羁押期限不同。刑事拘留最长只能羁押三十七天，而逮捕后的羁押期最长可以达到三个月。【法律依据】《刑事诉讼法》第八十一条，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列
社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入：若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数；若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数；若参保人工资在300%到60%之间的则按实申报。【法律依据】《社保法》第九十条，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险
