您好，我问一下用人单位不帮劳动者缴纳社保怎么处理

未满16周岁不可骑电动车，具体责任划分由交警出具《交通事故责任认定书》划分。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书；作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。【法律依据】《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、

劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题，目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。【法条依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工

左转弯闯红灯和普通闯红灯的处罚是一样的，罚200元，扣六分。当左拐弯道是红灯时，就是左转闯红灯的行为，当左拐弯道是绿灯的，就依照按规定车道行驶处理，对于左转闯红灯的，扣6分。闯红灯以车辆停止线为准，机动车在红灯时越线即属于违章，但抓拍照片主要记录车辆在红灯过程中的位置移动，关键点在于记录明显的位置移动，如果车辆在红灯时只是前轮刚刚越过停止线，但立即停住，交警部门不会进行处罚，但如红灯亮的过程中，车

对用人单位不依法足额缴纳社保怎么处理和单位协商补缴社保，协商不成可以起诉解决。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第

我国目前没有哪部法律有规定说“同居违法”，也没有说“禁止同居”。根据“法无禁止即可为”的原则，老年人不结婚同居并不违法。 《老年人权益保障法》规定，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。 老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。 【法律依据】 《老年人权益保障法》第二十一条，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚

借钱不还如果报警处理的，警方是不会立案的，因为这属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围；如果是起诉的，则符合以下条件法院就会立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民

因疫情拘留不执行的就是没事了，以后也不会再执行；但是前提是处罚决定写的是因疫情不执行拘留措施而不是暂不执行，如果处罚决定写的是因疫情暂不执行拘留的，则疫情过去后仍然会执行拘留措施。【法律依据】《治安管理处罚法》第十条，治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

部分共有人未签字，如果买卖合同符合合同的生效要件的，该买卖合同有效，并且如果买方符合善意取得的情形的，可以取得标的物的所有权。但是其他共有人可以向卖方追责。合同的生效要件有以下几点：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下

如果在房屋买卖合同中约定原房主要将户口迁出，而原房主拒不迁出户口的，需要承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。【法律依据】《民法典》第五百

遛狗不拴绳子违法。2021年5月1日起新《中华人民共和国动物防疫法》施行，第30条明确规定：单位和个人饲养犬只应按规定定期免疫接种狂犬病疫苗携带犬只出户的应按规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施。【法律依据】《中华人民共和国动物防疫法》第三十条，单位和个人饲养犬只，应当按照规定定期免疫接种狂犬病疫苗，凭动物诊疗机构出具的免疫证明向所在地养犬登记机关申请登记。携带犬只出户的，应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬

父母户口不在一起的，孩子可以跟随其中一方落户口，只要携带父母的结婚证；孩子跟随落户一方的户口本、身份证；孩子的出生证明去派出所办理即可。【法律依据】《户口登记条例》第七条，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

如果是一审判决，在上诉期内可以向上级人民法院提起上诉；如果是已经发生法律效力的，可以申请再审或向检察院申请抗诉或者通过信访渠道反映。一切执法不公的现象及行为都可以向检察院投诉，这正是检察院的职责所在；根据相关法律的规定，人民检察院依法保障公民对于违法的国家工作人员提出控告的权利，追究侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利的人的法律责任。【法律依据】《民事诉讼法》第一百九十九条，当事人对已经发生法律

离婚一方不出庭可以判，如果被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；如果是原告不出席的，按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。【法律依据】《民事诉讼法》第六十二条，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。

劳动者遭受的交通事故伤害并非都是工伤。下列情形的交通事故，能够认定为工伤：1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的；3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到交通事故伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

《劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造

事业单位辞职后，一般而言，单位会给辞职人员的五险一金办停，但是之前已经交过的部分还是存在的，等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

装修押金不退报警没有用处，可以通过以下几种方法解决：1、物业公司不退还装修押金的，业主可以去当地房管局物管科反映。2、装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金，在业主装修完毕经物业公司检查合格，在一定时间内返还给业主等等。【法律依据】《民法典》第九百三十八条，物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接

1、用人单位不上养老保险的，职工可以询问理由；如果无正当理由，职工可以去社保局、社保经办机构投诉，责令单位限期办理登记并及时补缴；并对单位处以罚款、滞纳金等处罚。2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三

未成年人无证驾驶发生交通事故的，由其监护人或车辆的所有人承担事故的经济损失和法律责任，具体如何承担，要看具体情况。如果是一般的交通事故，对主要责任人依法予以罚款、拘留等处罚，如果涉嫌犯罪的，需要根据未成年人的具体年龄、具体情节综合考虑是否判刑、怎么判等问题。【法律依据】《刑法》第一百三十三条 ，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或

噪音已经影响了他人生活,是违反治安管理处罚法的,可以报警让公安部门来处理。制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,可以处200元以上500元以下罚款。【法律依据】《治安管理处罚法》第五十八条，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。