WORD格式-专业学习资料-环卫工人管理制度彻底解决城镇乡村环境卫生脏、乱、差问题,创造一个干净、整洁、优美的人居环境,为了加强环卫管理力度,提高环卫工人的工作质量,更好地服务群众,创建优美的集镇环境,特制定本管理制度:
一、工作任务
1、按照划分区域,做好管辖区域内的街道清扫和日常保洁工作;
2、按时清理保洁范围内的垃圾桶(池),并把垃圾运到指定的中转池;
3、对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、的“门前三包”进行监督管理;
4、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作,并服从领导安排,确保街道无垃圾、无杂草、无路障,垃圾做到日产日清,做到“车过垃圾清,人去垃圾净”。
二、薪酬与考勤制度
1、工资待遇___元/月。
2、清洁工坚持每天彻底清扫一次,春夏季8点之前完成,秋冬季9点之前完成,(如遇大雾等复杂天气,延迟上路时间)按时上班,不可无故缺勤,有事必须向管理人员请假,并找人按时完成当天的任务。
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3、清洁工有下列行为的,予以经济处罚:清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的,罚款10元,在一个月内出现两次以上者加倍罚款;
清洁工一次不清扫的,罚款20元,在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
4、清洁工有下列行为之一的,予以清退:一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的;一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。
三、集镇环卫队负责对清洁工进行考勤与考核。附:清扫保洁扣分制度
1、清扫保洁人员必须穿安全标志服上岗,未穿者扣5分。
2、按照规定时间之前完成清扫工作,未完成者扣2分。
3保洁人员必须按时上岗,违反者发现一次扣2分,三次以上者翻倍处罚。
4、道路目视范围内无小堆垃圾,发现一处扣1分。
5、路面、隔离带、沟底、树根、上街沿、墙角无废弃砖块、无积水、无灰沙、无果皮、无纸屑、无烟蒂等废物,道路沟眼无堵塞,发现一处扣1分。
6、五不准:不准上岗前酗酒,不准在工作时吸烟,不准在道路和公共场所随意席地而坐,不准将扫帚和铁锹在地上拖着走,不准在作业车外悬挂布袋等杂物,发现一处扣1分。
7、清扫人员在作业后及时收集垃圾堆或漏收,发现一处扣1分。-学习资料分享-WORD格式-专业学习资料-
8、清扫保洁人员严禁将清扫垃圾扫入窨井或者绿化带,严禁在道路或者树田内焚烧树叶和垃圾,发现一次扣2分,依此类推。
9、清扫垃圾必须倒入垃圾箱内,未倒入垃圾箱者发现一次扣5分。
10、保洁人员在作业时间内应巡回保洁,不得擅自离岗、脱岗、串岗,发现一次扣2分。
1、清扫人员再无隔离带道路清扫时,不得将垃圾从道路一侧清扫至另一侧违反扣2分。
2、果皮箱箱体内外整洁无满溢,无污物,务粘附,无吊挂,违反者发现一项扣1分。
3、果皮箱周围无垃圾堆放,发现一处扣一分。
4、未请假一日不清扫保洁者按旷工处理,扣2天工资。
5、保洁人员上岗一小时后不能及时清理路段垃圾袋者扣5分。
6、不开例会者一次扣5分。
7、无故不参加安全教育学习的一次扣五分。
8、不参加突击加班者按一天事假处理。-学习资料分享-
一、 设备管理 设备安全管理坚持“安全第一,预防为主”的方针不断更新和提高安全技术水平,及时有效的消除设备运行中不安全因素,确保项目财产和人身安全。 1、随时注意搅拌站机械仪表指示灯,保证机械安全运转,保持机械日常维护、保养;2、严格电器设备的使用,菲本机人员不得启动开关,不使用不合要求的电器;3、搅拌站设备安全检查专人负责,消灭设备故障于萌芽状态; 4、设备配件的采购坚持“安全第一”的原则,杜绝
1. 工作任务及内容 (1) 将燃气安全、不间断、稳定地供给用户。 (2) 经常对站区工艺管线、庭院及外线管网地下构筑物进行检查、维修,保证燃气供应设施的完好。 (3) 及时、迅速地排除用户,站区、管网出现的各类设备故障。 (4) 经常巡视燃气管线,及时发现管线上及闸门井、抽水井上有无违章建筑,并作处理。 (5) 定时排放抽水缸内积水。 (6) 配合完成物业公司下达的燃气施工项目。 (7) 建立客
规章制度各位工友你们好:一、安全:1.进入施工现场必须带好安全帽,有高空作业必须系好安全带,不准穿拖鞋进入施工现场,发现以上不遵守者(50~100元)罚款。2.施工中,施工机械由专业人员指定操作,作业人员不得乱动施工现场电器、搅拌机、卷扬机等各种机械设备。3.施工期间不得饮酒闹事。二、施工任务:1.各工种必须按指定任务,按时按质按量,无条件完成,保证安全,达到甲方验收条件。2.服从领导指挥,不迟到
环境管理机构制度为规范企业环境管理机构和制度建设,提升企业自主环境管理水平,特订立本制度。一、标准依据(一)《中华人民共和国环境保护法》(二)《国务院关于落实科技发展观加强环境保护的决定》(三)《排放污染物申报登记管理规定》等有关设立环境管理机构、配备负责环境管理的人员、健全企业内部环境管理规章制度的要求。二、制度框架(一)建立企业环境管理组织架构本公司设立环境监督管理机构,建立企业领导、环境管理
组装车间管理制度1一、目的车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外,还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到1、首先在来公司的路上调整好自己的心态,整理好自己的厂服,带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产,并做好生产准备进行生产。3、清楚工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。4、到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。5、检查生产工具
一、检测开始的检查工作1、检测人员应检查检测仪器设备性能是否正常,系统是否进入工作状态,并将检查结果汇报总控制室,做好记录。2、检测人员在车辆进入检测车间前,应确保车辆没有漏油、漏水、漏气、漏电,没有严重松、脱、断部件,轮胎没有嵌石子杂物等,车辆没有超高、超宽、超重等问题,否则严禁引车检测。3、受委托的检测项目需向车主了解情况的,在检测前应向车主了解清楚。二、检测工作中的质量控制1、检测工作应严格
沥青拌合站安全、消防管理制度1、操作人员必须经安全技术培训,考核合格后方可上岗。作业人员必须佩带安全防护用品,控制室外拌合楼巡逻人员和配合工需要戴好安全帽,严禁穿拖鞋上班。所有员工不得擅自离岗。2、检修保养设备时,必须断电并挂安全警示牌,必要时设专人监护。严禁在运行中检修、保养等工作。设备内部维修时,必须使用24伏以下的照明,严禁在回转体附近,放料口下操作、穿行和停留。高处作业必须系好安全带。当有
第一篇:环卫管理制度环境卫生管理制度一、 社区环境卫生组织管理1、 社区成立社区环境卫生管理领导小组,有专业保洁队伍,认真贯彻落实环境卫生各项规章制度,把社区环境卫生管理工作纳入重要日程。建立定期研究社区环境卫生管理例会制度,有年、季、月的工作计划、考评记录和总结。管理责任落实到位,主要领导高度重视并亲自抓,同时委派一名干部作为环卫联络员专门管理社区环境卫生工作。2、 社区应保障社区环境卫生管理专
为加强环境卫生专用车辆管理工作,提高车辆的完好率和利用率,促进新区环境卫生干净整洁,特制定本制度。一、环卫部门领导负责环卫车辆统一管理和调度,按时按质完成垃圾清运、道路清扫、洒水等环卫工作。二、车辆实行定点维修,需维修车辆,报批流程如下:由司机填写维修保养审批单车队队长核实并记录修理厂报价环卫科科长审核分管副局长或局长审批送车到修理厂维修车队队长、司机共同验收签字确认修理完成,费用按月结制,由修理
1、煤气生产、净化(回收)、加压混合、储存、使用等设施附近有人的岗位,应设固定式一氧化碳监测报警装置,值守的房间应保证正在通风。2、在煤气区域工作的作业人员,应携带一氧化碳检测报警仪,进入涉及煤气的设施内,必须保证该设施内氧气含量不低于19.5%,作业时间要根据一氧化碳的含量确定,动火必须用可燃气体测定仪测定合格或爆发实验合格;设施内一氧化碳含量高(大于50m)或氧气含量低(小于19.5%)时,应
物业服务企业资质管理制度2018年起已取消2018年修订的《物业管理条例》第二十四条规定中,对于建设单位选聘物业服务企业的相关规定已经删除了“相应资质”的要求;住房和城乡建设部亦于2018年3月8日发布《住房城乡建设部关于废止<物业服务企业资质管理办法>的决定》,决定废止《物业服务企业资质管理办法》(建设部令第164号),取消了物业服务企业资质管理制度。
制定合同保密管理制度如下:保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密,员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定,但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。
风险分级管控管理制度1.目的落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,做好风险辨识与评价,实施风险分级管控,从源头上管控分险,减少和消除隐患,有效防范各类事故。2.适用范围本制度适用于公司所有部门和人员。3.职责3.1风险辨识与评价3.1安全环保部负责风险风级管控的协调组织与综合管理工作。3.2风险辨识:3.2.1各部门负责组织本部门的风险辨识,必须全员参与。3.2.2工程技术部、总工办负责拟定
一、动火等级的划分: 1.一级动火: 禁烟区域内,油灌、油箱、油槽车和存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备,各种受压设备、危险性较大的登高焊割作业、比较密封的室内、容器内、地下室等场所,现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。 在古建筑和重要文物单位等场所动火作业也属于一级动火。 2. 二级动火:在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等作业,小型油箱等容器、登高焊割等用火作业。
采购管理制度、流程:1.目的:为规范公司物资采购流程,降低采购成本,提高采购工作效率。2.适用范围:适用于本公司采购管理。3.职责3.1公司采购职能由供应部门具体承办,根据生产计划及时安排采购计划(书面形式),财务部门负责过程控制与监督。3.2供应部负责生产物资、固定资产(机器设备及其他生产设备)的采购以及物资采购运输;3.3财务部门负责办公用品及固定资产(房屋建筑物、非生产用电子设备、运输设备)
第一条为了加强二类精神药品的管理,根据中华人民共和国药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品、精神药品的处方管理规定等的有关规定,制订本制度。第二条医疗单位应按照精神药品购用计划,向指定的精神药品经营单位购用。医疗单位购买的精神药品只准在本单位使用,不得转售。第三条医生应当根据医疗需要合理使用精神药品,严禁滥用。除特殊需要外,二类精神药品的处方,每次不超过七日常用量。遇特殊情况:如癫痫、精
一、哪些数据实行更加严格的管理制度1、以下数据实行更加严格的管理制度:(1)关系国家安全;(2)关系国民经济命脉;(3)关系重要民生;(4)关系重大公共利益等数据。2、法律依据:《中华人民共和国数据安全法》第二十一条规定, 国家建立数据分类分级保护制度,根据数据在经济社会发展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、破坏、泄露或者非法获取、非法利用,对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权益造成的
一、收款管理及工作流程 1、收取任何款项必须开具收款收据,收取房款时,收款人员要核对成交的房号及面积,审核成交价格及房屋总价。 2、客户有转账的要及时与财务经理确认,经理不在公司时,要及时电话与其联系进行确认是否收到款项。 3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,将收款方式等房屋情况一一列明,上报财务经理。 4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、机打收据和发票实行登
食品安全管理制度为健全食品安全保障制度,明确食品安全责任,加强食品安全监督管理,保障人体健康和生命安全,根据中华人民共和国食品安全法等国家有关法律法规,结合本单位实际,制定本制度。一、本单位法定代表人(或负责人)是食品安全第一责任人,对本单位区域内的食品安全监督管理负总责,统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作;建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。食品安全管理员负责食品安全日
人员借调管理制度为保证公司人力资源高效有序地使用和管理,对工作人员借调做出如下规定:一、借调的条件公司所属各部门(单位)间原则上不得借调人员,确因阶段性、突发性工作需要,可临时借调其他部门工作人员帮助从事专项工作。二、借调的时限人员借调的时间一般为一至六个月,最长不超过十二个月。(超过十二个月的应该办理正式调动手续)借调期满后,被借调人员应回原部门工作。三、借调的审批公司内各部门借调工作人员时,应