您好,
1. 您可以要求修理,如果问题大,苹果公司会给您换新的。
2. 您可以和对方协商,协商不成,向法院起诉。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
不能1、手机购买时要开机发票,如果购机7天内,机器出现故障,带着手机发票和一切凭证去授权维修站出具检测报告,之后拿着报告和上述一切凭证去经销商那(购买手机的地方)更换新的手机,或者选择退机,新手机的保修期从换机当天重新开始算一年;2、购机15天以内,发现故障,采取上述方法可以去经销商那更换新机;3、如果手机在一年保修期内(超过15天以后)出现故障问题,带着发票可以去授权的维修站进行免费维修(当然这
从法理上讲,修理厂最起码要把油费补上,另外车子行驶必然有损耗,也应该折价赔偿。如果双方有约定,按约定;没有约定,修理厂很容易推诿责任,借口是在帮你试车呢。一、一个法律陷阱:修理工擅自开车,如果出了车祸,车主要承担连带赔偿责任!事故造成的医疗费和误工费由肇事司机和车主的保险公司共同承担。车主可能很不理解,明明是修理工擅自开的车,为什么出了车祸后,还要车主附上连带赔偿责任?因为在法理上车主有不可推卸的
1.找到原来的公司进行准备以下资料:合同,解除劳动合同书,失业人员登记备案表,身份证原件;重要的一点:灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似,记不太清了; 2.全部准备好后一起拿到社保局; 3.社保局进行登记后会叫你等待返款时间,重要的一点:一定要在他说的时间内去领取掉,是去他指定的银行去领取的; 4.按时去指定的银行去领取就行了。
一般来说,只要汽车购买之后经常出问题,出现以下情况,都是可以退货的: 根据新汽车三包法当中的规定同一故障修理超过5次可换车。在三包有效期内(三包有效期为2年或5万公里以先到为准),如果汽车修理时间累计超过35天,或者同一个产品质量问题引发的修理累计超过5次,消费者可以换车。、 自销售者开具购车发票之日起60日内或者行驶里程3000公里之内(以先到者为准)。发动机换两回仍不正常可退车。在三包有效
您好,可以要求公告送达缺席判决
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务,经营者应当承担运输等必要费用
法律分析:对于车被追尾对方全责,向对方索赔折旧费的情形,我国法律并没有关于折旧费的相关规定,但是对于其车辆损失费用的赔偿是可以比照着《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求对方赔偿的。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
这是可以按照贷款合同的约定来履行的
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
你好,可以协商,如果坚持质量存在问题可以进行质量鉴定。
1、车贷全部结清后,贷款机构会退还给你机动车登记证也就是大本,同时也会为你开具《贷款结清证明》,携带上述材料和与贷款机构之间签订的贷款合同,前往车管局即可办理解除车辆抵押登记手2、变更车险第一受益人,此前,受贷款机构做出条件的限制,购买汽车保险的第一受益人有时为贷款机构,所以当贷款全部结清之后,将保险第一受益人变更为本人。扩展资料一、汽车贷款申请1、购车者必须年满18周岁,并且是具有完全民事行为能
通常情况下,在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理,达成一致后签署相关协议,协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉,还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
这个你需要详询社保部门
新生儿住院医保三个月内可以报销。新生儿的医疗费用可直接使用新生儿母亲的医保账户结算。可以直接在住院的医院报销。新生儿医保一年之内办理。相关规定,新生儿出生三个月内办理医保卡,可以报销从出生时到现在的费用,若三个月以后办理医保卡,只能报销从办卡起时的医疗费用。 法律依据: :《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务
别人买车挂你名下会有如下影响:1、发生交通事故或者经济纠纷的,需要以你的名义主张权利或承担责任。如果交通事故的赔偿超出保险理赔金额,不足部分需由你来承担。2、车辆办理保险事宜,需要以你的名义。3、如将来车辆要转让,你还得协助办理变更登记
法律分析:分情况而定。一.如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 二.失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国
参保人退休钱去世的,个人缴纳部分的保险费用可以退回。未到达退休年龄前死亡的,个人缴纳部分连同利息一次性退回参保人的继承人。参保人属于因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 法律依据: 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。