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国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正式在哪里体现的呢式在哪里体现的呢?

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国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正式在哪里体现的呢式在哪里体现的呢?
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有,当然要看企业的重要程度而定,一般国企有五类员工:挂职公务员、事业编制员工、合同工、劳务工和临时工。一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职,一般这种情况在企业里面的级别都是经理级别以上的。

不过前提条件是你在这之前已经是公务员了。事业编制员工,也就是所谓的正式工,要得到事业编制有两种途径(说白了就是考试),一种就是上面所说的公务员考试通过后调任,另外一种就是参加事业编制考试,这个和公务员考试有区别,事业编制考试要么就是读书的时候已经考了(如教师,医务人员等),要么就是当你在国企还是合同工的时候升职了,然后在参加事业编制考试那你就由这国企的合同工转为正式工。

合同工我就不详说了,合同工和劳务工都一样,都是签合同的没参加过事业编制考试的人员,只不过合同工是直接和国企签约,但劳务工是和中介公司签约派到这公司工作,所以劳务工的待遇和所得工资比合同工相对少些。

临时工就不用说了,兼职或者临记。一般正式工和合同工的区别就在于事业编制工作人员和单位编制人员的区别。有事业编制的工作人员的工资和待遇会比合同工的相对高些。

因为在企业任职的事业编制人员他们的工资除了按照企业的标准外,还会有一部分来自政府的财政。就好像在企业里面如果我和你是同一个等级,但我有事业编制你没有事业编制,所以我的工资会比你多几百元或者上千元左右(这个要看每个地方的规定)。

温馨提示:这只是我根据一些书面资料来说的,如有错误,麻烦纠正。

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