申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
由此可见，发生劳动纠纷之后，劳动者是可以自行选择向劳动监察大队举报还是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
建议从学校走，根据国家政策，大学当兵有两种方式，一种是在大二时参加义务兵，二年期满后可以回校继续读书然后毕业领证，还有学费优惠；另外一种是读完大学毕业时参加国家统一的直招士官考试，考试合格及体检、政审没问题后直接是士官，并且提干比义务兵更快。
如果调解的结果和判决的结果差不多，当然是调解解决为好，理由：调解效率更好，对双方当事人都有利，节省时间，也能让赔偿权利人更快的拿到赔偿款。 法院的调解书和判决书都具有强制执行为，都是正规的文书，只是调解书因双方自愿达成不能上诉，而判决是可以的。
你好，对于车被蹭了私了好还是走保险好，要具体分析了，看你损失多大，如果损失很小，建议私了，走保险的话明年的保费要上涨的。
私了的，保险公司不予赔偿的。发生事故后要第一时间报警，由交警勘查现场，然后划分责任，同时报保险公司，保险公司也会派人勘查现场，或者到交警队了结事故情况，对事故车辆拍照，对伤者拍照等。然后交警划分责任比例后，保险公司才能按照责任划分的比例来承担伤者的损失。保险公司的赔偿是有规定的，不是伤者要多少就赔偿多少。现在你不能私自赔偿伤者2万，要找你的保险公司，有保险公司决定赔偿多少就是多少，伤者嫌少的，可以
这个关键是要先计算出按照法律规定能得到的赔偿，然后就可以根据私了赔偿金额决定是否私了。如果赔偿金太低，就走司法程序。
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
劳动监察是行政解决，如果还想继续留在单位上班，可选择劳动监察，处理时间较快。劳动仲裁是司法解决，如果不想继续留在单位上班，可选劳动仲裁，处理时间稍慢。
最好还是请律师。虽然法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确
最好还是请律师。虽然法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确
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根据实际情况自由决定
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你好，月工资高的话，做劳动能力鉴定好。还有一种是人体损伤程度鉴定
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一般情况下，公司股份通常是按照出资比例来进行分配的，同时也可以考虑结合其他相关因素进行分配：参与经营或一方有技术投入的可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；有其他的影响因素，需要通过协议确定。确定好分配方式后，需要订立合同，按规章办事，以免日后产生纠纷。法律依据：《公司法》第八十四条以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法
