提前10天说了离职，压工资怎么办

劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的，则不会扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解

您好，如果没提交离职申请书的话，公司让走人肯定不是合理的，但是你口头说离职是开玩笑的还是说真要离职，如果是真的要离职就正常交接就好！

劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需要单位批准也可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

离职应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查

您好，一般情况下员工提前30天通知，30天后即便单位不同意也可以离职，像您这种情况，如果您的事情非常紧急，您可以做交接后离开，风险点在于公司可能主张未提前30天通知导致公司损失，公司如果有损失需要证明，证明不出您的风险及不大

你才在单位上班五六天，那么想辞职，要尽快与单位协商解决，与领导说，你要去学习，或就说因个人原因辞职。

公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支

你好，这个还不上，协商不了，只能起诉

事故责任确定后可以提车，如果不能协商，可以通过法律途径解决，具体问题可以面谈或者电联

车子停在小区被别人刮了，可以查看监控录像，找到肇事人；如果找不到就按照保险公司的保险来赔，前提是投保了划痕险；同时可以把车停在别的地方固定的车库车位；具体按照相关的保险公司的要求办理。 法律依据： 《民法典》第八百九十七条? 保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。 第九百零二条? 有偿的保管合同，寄

您好，建议您及时还款。

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规

您好，云善律师团队竭诚为您服务。　　打架被处拘留是治安处罚，未经法定事由和程序是无法撤销的，疫情只是暂缓执行的原因，在情况允许后还是要执行治安处罚的。建议您积极主动配合公安机关执行，接受治安处罚。如果您试图逃避处罚，只会给您带来新的不利后果。　　以上咨询意见以您陈述的事实为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考。　陕西云善律师事务所，位于陕西省西安市未央区凤城七路明丰国际广场。希望您能对云善律师团队

【法律意见】1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

不需要补偿，单位有交五险一金的义务，但您应提前三天通知单位，做好工作交接再离职。

你可找到公司的过错来被迫离职，要求公司支付经济补偿或者你可拒绝翁珠调岗降薪的要求，继续在原岗位上班，同时做好做好搜集证据的准备 具体来电咨询

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单

借呗还款晚了10天说要上征信芝麻逾期修复成功后上征信嘛由此可见，借呗逾期修复只是针对芝麻分有效，但对于央行征信并没有什么影响。换句话就是逾期后进行修复，此前受逾期降低的芝麻分可能会恢复到以前的分数，可逾期上报到央行征信的记录是不能撤销的，所以，就算借款人的借呗逾期修复了，在征信上依然会有逾期记录，借款人只有从还清借呗的当天算起5年后逾期记录才能消除。不过，借呗已上传征信异议修改，要是对上传到央行征

罪犯收监后的五日内，监狱会向家属发出通知书。根据法律规定，罪犯被判刑后，人民法院应当将有法律文书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关在法定期限内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯收监后，所在监狱应当自罪犯收监之日起五日内发出家属通知书。