劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。
一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需要单位批准也可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
审判案件绝大多数是公开审理，但刑事案件涉及国家秘密、个人隐私、未成年人不公开审理；民事案件涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。在当地法院网站可查询，打法院立案庭的电话也可以查询，直接去法院也可。只要报案件号就能查询。为贯彻实施《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》（法释〔2016〕19号）
建议协商解决，也可以起诉
通常出现食品安全问题，我们的维权方式有：1.保留证据，与商家协商赔偿和解；2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”，或12315消费者权益保护热线，向消协或有关行政部门投诉；3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果确实是自愿，那应该不是犯罪
关于“办假证”，刑法有明确规定，即伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律没有对制作或购买假证在数量上规定明确的触刑标准。正因如此，从司法实践上看，只要制作一张假证、一枚假公章，即可追究刑事责任。中华人民治安管理处罚法》第52条规定，对“伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
不触犯法律，除非是以夫妻名字共同生活的，才属于重婚罪
协商解决，协商不成的话，可以向法院起诉
找对方直接协商，能要回来的可能性很小，建议你还是先报警，对方有可能构成诈骗或者非法集资，最后实在没办法了再起诉
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民事中，“谁主张谁举证”，对方主张所有，必须得拿出证据；你主张所有，可以让你买车时的在场人（同学）、卖车人等作证就可以取回。如果需要进一步法律帮助可以致电咨询，我会给予专业法律意见。
建筑物外墙为共有部分，可以依法起诉
你好：要按具体后果来定
法律分析：可以报警，如果涉及金额大的话可以直接起诉最为有效。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金，会面临追讨，面临信用危机，如果不及时归还有可能面临诉讼。借款人还是迟迟不还款的话，借贷方可以根据其留下的联系方式进行催款，甚至是给借款人的亲朋好友打电话催款。最后会关联到借款人的信用度的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。 重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，委托律师事务所催收 随时了解该类企业的经营状况，是否存在倒闭风险等。 B类的催收，可以通过委婉提醒的方式进行。 A类的一般可以暂缓催收
这个问题可以找消费者协会或者12315投诉，一可以依法起诉
看是否明知是犯罪所得
医保报销的时限一般是一年。一旦超过了这个期限，报销医保就会比较困难，即使可以报销，可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。法律依据：医保报销的时限一般是一年。一旦超过了这个期限，报销医保就会比较困难，即使可以报销，可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。法律依据：《社会保险法》第二十五条
