没有转出并不一定给你继续缴纳。与上家签订解除合同协议，让其人力部门人力资源市场办理解除劳动关系，停止缴纳社保。
一般情况下查询不到的，你是签了竞业协议么还是？
1、吊销许可证一般是基于违法行为2、一般许可证到期应当提前一个月向相关部门提出续期。
法律分析：农村养老保险，不论男女，一般都需要缴费至满60周岁，才可以享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相
法律分析：房屋漏水，物业不一定有责任。如果是因为房屋本身的质量问题造成保修期内房屋漏水，应当由开发商负责。如果是非因房屋本身的质量问题，而是因为正常的损耗造成公共区域漏水的，物业应当负责维修。法律依据：《建设工程质量管理条例》 第四十一条 建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。 《物业管理条例》 第五十五条 物业存在安全隐患，危及公共利
1、短信形式的证据必须要把短信的内容、时间、号码完整的保留下来;2、对于通话录音，在录音时要提及对方姓名，婚外情过程等要点，无过错方要抓住机会在对方沉默的时间不断重复主要事实，对方不承认也没关系，关键是想好自己怎么说，说什么事情，避免言语拖沓，杂乱无误，录音效果要清晰;3、对于一些物证一定要在相关的物证页面载明时间，地点，人物，照片中的人物要清晰可辨;4、证人证言一定要让证人对其言行做好签名确认，
缓刑期间微信记录一般是不会被监控的，但是如果聊天内容涉及案件内容的，公安机关有权查看。我国刑法规定：宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑犯应遵守的规定是什么1.遵守法律、行政法规，服从监督;2.按照考察机关的规定报告自己的活
警方会帮我查已注销一年的微信号的转账记录吗
您好，不登录微信是不能查看聊天记录的，并且聊天记录都是储存在本地，需要登录原设备才能看到历史聊天记录，查看别人的聊天记录有侵权的嫌疑，请在合法的渠道获取。
当然可以....别说银行卡了连你微信支付宝甚至养老金账户都查得到，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。
行政拘留不是犯罪引起，不会留下案底。 案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。是治安机关指某人过去犯法或犯罪行为的记录。（又称为前科）是个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。以上是关于行政拘留国企单位能查到么的相关解答，谢谢
经法院查封的房屋涉诉通常分为两种情形，一种是在签订房屋买卖合同前房屋已经被查封，一种是在签订房屋买卖合同后房屋被查封。对于第一种情形，实践中一般认定房屋买卖合同无效，因为这种情形下的房屋买卖行为属于明知故犯，违反了我国的强制性法律规定（也有观点称合同有效，应当通过解除合同的方式维护权益）。而对于第二种情形，则房屋买卖合同是有效的，但是如果未经查封申请人同意该房屋的买受人也是无法获得房屋所有权的（简
入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动保护条件等其次，要跟公司签订书面劳动合同，这是求职者权益保障的屏障。尤其要注意合同内容双方权利义务约定要合法，比如，工作岗位，工资待遇，工作时间，试用期等约定要合法同时也要注意合同
1、原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保
新公司入社保时，不能查到个人以前的社保记录。社保缴纳记录属于个人隐私，没有合法理由，任何人无权查询。按照一般的上社保流程，社保局不会要求公司填写我前就职公司的信息，或者一般办理的时候公司不会看到我前任公司的信息。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人
如果没有跟您同步比如合同形式表明工龄续接的话肯定影响的，涉及很多包括辞退中的补偿赔偿金，年休假等等
可以加我微信，18117838075，您详细给我讲一下情况，我给出一个准确的法律意见。
原则上只有当事人及其代理人可以对劳动仲裁记录进行查阅、复印，新的单位查不到。劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
新公司可以查到上家公司的公积金。因为社保和住房公积金在换了新单位时是需要转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积
你好，可以向社保部门询问相关的情况
缴纳社保的多少是根据实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了。五险一金各部分缴纳比例如下：1.养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2.医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3.失业保险：单位2%，个人1%；4.工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；5.生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。6.住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么
