答辩人名称：________________
地址:________________
法定代表人：________________
职务：________________
电话：________________
委托代理人：________________
申诉人：________________
身份证号码：________________
地址：________________
申诉人___________因___________诉我司一案，现提出答辩意见如下：
第一，答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，而是根据答辩人与申诉人签订的《______劳动合同书》答辩人与申诉人各持有劳动合同一份，其中对答辩人的工作年限，有明确约定合同协议期限截至__________年_______月_______日。
答辩人根据合同约定再合同期满后告知申诉人不再续签合同。对于答辩人提出的与答辩人下属________管理部门签订的《__________员工培训协议书》虽盖有本单位______管理部们专用章，但未加盖本单位人事专用章不符合《___________人事管理操作规范》第十五条: 劳动协议签订应加盖本单位人事专用公章。
超越了部门的权限，也 不符合我司内部程序，应当无效。因此答辩人属于合法解除劳动合同不应支付申诉人赔偿金，也无需承担_________%培训费用。
第二，针对申诉人提出的支付拖欠的__________年________月~________月：日工资_______元x________个月-已支付的_______元=_______元、__________年________月~________月工资_______元的请求，我方不予认可，我方已在培训期间支付了必要的生活费和工资等级表中的等级工资_______元。
第三，我方已于__________年_______月_______日与申诉人解除了劳动合同，因此无需再支付__________年_______月至___月的工资，也无需为申诉人缴纳__________年___________月至_______月社会保险。
对于年终奖，是奖励优秀员工的奖励机制。申诉方并非优秀员工，答辩方拒绝支付______年至______年年终奖。
鉴于上述理由，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，答辩人解除劳动合同不违反劳动法等相关法律。希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。
此致
____________仲裁委员会
答辩人：________________(盖章)
法定代表人：______________(签章)
__________年_______月_______日
附：1、答辩书副本________份。
2、其它证明材料_______件
劳动仲裁申请书范本被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日
劳动仲裁申请书 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。 法定代表人：XXX职务：XXX 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至201
申诉人：__，男，汉族，_______年_______月_______日出生身份证号：住住址：通讯方式：代理人;__，__律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：__职务：总经理住所地：通讯方式：被诉人：四川__建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：__职务：总经理住所地：电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2
原告:____________有限公司住所:____________________写字楼法定代表人：__________被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份证号码：_______________，联系电话：__________原告因工资等争议一案，不服__________市
不服劳动仲裁起诉状 原告：张××，性别：男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码41052619670918××××，省滑县人，住所：河南省滑县留固镇××村××组，联系电话：1375620××××; 被告：××有限公司，住所地：中山市小榄镇××工业区××路××号，法定代表人：李××，职务：董事长，联系电话：07602635×××。 原告因与被告纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲×
一、补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范文 申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。 被申请人：广州**用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440 法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
申请人：_________________施---，男，1957年4月28日生，住身份证号----------------，电话--------------------被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。法定代表人：_________________-----，电话---
劳动仲裁起诉状范本原告：被告：诉讼请求：1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元；2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元；3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于_____年____月____日来原告处工作，初约定工作岗位为______，月薪_____元，____月份起，公司的设_____工作由_____公司承担，被告
答辩人：__________________住所地：__________________法定代表人：____________联系电话：____________被答辩人：____________住所地：__________________联系电话：____________被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人现依法发表如下答辩意见：答辩事项：答辩人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回被答辩人不合法的仲裁请求
申请人：_________，男，住丹江口市XX，身份证号码_________，联系电话。被申请人：_________有限公司_________车身厂住所地：法定代表人：_________负责人：_________电话：822_________被申请人：十堰市XX公司，住所地法定代表人：_________电话：_________申请_____事项：1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳
劳动仲裁不服起诉状范本：原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依
申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求2013年8月1日至2013年8月31日期间的）。（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。
申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生身份证号：_____________工作单位：_________________住址：_________________电话：_____________被申请人：_________________地址：_________________法定代表人：______________电话：_____________仲裁
申请人：__________，男，汉族，__________年__________月__________日生，原系__________有限公司，住址：__________，电话：__________被申请人：______________________________，电话：__________。法定代表人：__________，____________________有限公司请求事项：1、被申请
答辩人：地址：法定代表人：申诉人：地址：法定代表人：_____年_____月_____日，答辩人因收到__________委员会转来——___________关于“______诉________劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见：答辩事项：答辩人请求__________委员会驳回依法驳回申诉人________的_____请求。事实和理由：一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人
申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。被申请人：_______________劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。被申请人：______
１、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是水平问题，使用过激言论和侮辱他人，则是人品问题。２、不能产生歧义。答辩状的内容尽量少使用修饰的句子，书写的文字要端正，语句要通顺，条理性要强。最好诉状是打印的。因为使用过多的修饰词语，容易产生歧义。３、有争议的一些事实尽量不在
克扣工资劳动仲裁申请书范本 申请人：徐X，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市XX园二单元XXX室，电话：1380997XXXX 被申请人：乌鲁木齐XXX汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区银川路XXX号，电话：0991-XXXX。 法定代表人：李XX，乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所
《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。由此可见，劳动仲裁答辩书不是必须提交的，如果要提交的，应在收到仲裁申请书副本后，十日内向劳动争议仲裁
申请人：____，男，汉族，电话：____ 住所：________ 邮编：____被申请人：___住址：________邮编：____法定代表： ____ 职务，总经理 电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计______元；二、依法
