破产企业职工可以不买断工龄吗

破产企业职工可以不买断工龄吗

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破产企业职工可以不买断工龄吗

可以，根据国家规定，破产企业支付职工相应的经济补偿金，这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。

此外，买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综合上述，小编整理有关有关破产企业职工是否可以不买断工龄的相关内容。由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，如因用人单位破产而解除劳动合同，可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

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