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2022年07月04日 09点58分
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
你当地做法，不合法。修路占地，是为公共利益，百姓应依法支持。法律规定，占用农户承包地，应及时足额支付土地补偿、安置补助、地上附着物补偿、失地农民保险等费用。针对侵权事实和证据，百姓应及时启动法律程序解决。
亲，很高兴为您解答。这个情况属于不合法。交物业费和办理房产证是两码事，两个法律关系，开发商不给你办房产证是需要承担违约责任的
你好，这个之前签合同的时候有没有说谁来支付物业费和水电费？ 关于您提问的回答如下： 小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司。用水用电人（即小区业主）有义务缴交水费电费，而供水供电人（即供水供电公司）有义务依约供水供电。如果业主不履行缴交水费电费的义务，则供水、供电公司当然享有停水停电的权利。 如果供水、供电公司委托物业公司代收水
公司不给员工劳动合同是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双
周六周日属于国家法定休息日，当然是正常休息。不过根据警察工作的需要，周六周日还是有人上班的，不过只要按照《劳动法》的规定，保证每月的休息时间或不超过允许的加班时长且按时支付加班费就是允许的。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
首先，如果公司的公章经过法定的程序，挂失已经重新申领，那旧的公章，原则上是不可以再使用。此外，公司的公章不是股东或者法人随便想使用就使用的，公章的使用是基于公司事务、业务的需求，而不是某个股东的个人意愿。如果公司担任法定代表人的股东和其他股东之间就公司公章的使用事项出现分歧，要看具体原因。或者制定合理的公章使用制度，让公章的使用规范化。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
报警后一定有回执单。公民在报案后，派出所在接受报案的，办事人员应当填写填写《接受案件回执单》，并及时送达报案人和案件主管部门，派出所没有按规定填发回执单的，报案人以向派出所负责人索要回执单。 法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十四条 对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。发现案件事实或者线索不明的，必要时，经办案部门负责人批准，可以进行调查核实。 调查核实过
如果先前报案派出所未做笔录，一个星期后可以重新报案并要求派出所做询问笔录。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。第七十八条公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人
摔伤走医保需要调查。摔伤病人在医疗机构住院的时候，需全额垫付医药费，待审核确认，属医保基金支付范围以后，方可进入医保系统结算。医保经办机构审核时，要求参保单位、村居、公安部门等出具摔伤证明，说明受伤的原因，并证明无第三责任方，方可准许进入医保系统结算。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负
法律分析：1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
储蓄卡不可以借给别人，可能会被给予警告并处罚款等，个人申领银行卡，应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名帐户。法律依据：《银行卡业务管理办法》第二十八条 个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名帐户； 凡在中国境内金融机构开立基本存款帐户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证
不合理，属于违法行为，劳动者可以向当地住房公积金管理委员会投诉。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结
你好，这个只是经济纠纷，你可以去报警，但是应该不会受理。
劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言，都可以作为存在劳动关系的证明
你需要归还，否则就是不当得利。同时，你可以取消对方权限。
