律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。
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全责
孩子在幼儿园被打伤处理：无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。受到幼儿园以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。 在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知
您好，您可以跟幼儿园以及别的小朋友的家人协商沟通，沟通不了可以起诉
1、幼儿园的小朋友一般为10周岁以下的未成年人，属于无民事行为能力人，对于自己所实施行为的后果所面临的危险，以及日常生活之中的危险因素及危险源毫无认知与辨识能力。2、无民事行为能力人及限制民事行为能力人的监护人，应依法履行监护职责，帮助其排除及认知日常生活之中所存在的危险源及危险因素。3、当未成年人特别是无民事行为能力人的监护人，将身为无民事行为能力人的幼儿送至幼儿园后，对于该无民事行为能力人的监
你小孩伤到别的小朋友,首先由你们进行赔付，如果学校有过错，学校要承担相应的过错补充责任。建议你们协商解决。
您作为家长负主要责任，如果学校没有尽到相应责任，也要给对方赔偿。
你好，在幼儿园中，孩子的安全是家长最为关心的问题。每当发生受伤或意外，幼儿园、教师都会被家长数落的。我觉得孩子受伤要看情况，如果是属于意外，比如孩子在户外活动游戏，别的孩子不小心撞到孩子了，或是孩子自己不小心被绊倒了，这种情况很多，可以和家长说明情况，幼儿园出于人道主义关怀，给孩子一些慰问。如果是老师疏于看管和照顾，导致孩子受伤，那么幼儿园和当事的老师有责任和义务赔偿孩子的，医药费和家长误工费是应
您好！上幼儿园的小孩属于无民事行为能力人，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条规定：”无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”可知无民事行为能力人在教育机构受伤，教育机构承担的是无过错责任，结合本案，幼儿园不能证明已尽到教育、管理职责的，小孩在幼儿园被其他小朋友弄伤眼睛
幼儿园儿童是无民事行为能力人，在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体标准各省市略有不同。 《侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构
如果是其他孩子所抓伤，对方系未成年人，可以起诉其父母赔偿基本费用，且学校有管理义务
你好，根据您的问题回复如下：可与对方协商解决，无法单凭文字来判定是哪方责任
1、打架斗殴弄伤眼睛一般是会判过失致人重伤罪的，具体看情况而定，先确定弄伤别人的眼睛是否可以认定为重伤，要是认定为重伤害，那么就要承担相应的法律责任。2、打架斗殴，因为双方肢体运动较为激烈，所以一不小心可能会碰到对方的眼睛，严重的可能会直接弄瞎对方的眼睛。那么，造成这种后果是否会被认定为过失致人重伤罪，可以先确定弄伤别人的眼睛是否可以认定为重伤。
打伤严重可以要求赔偿，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定，1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。2、不足部分，由监护人赔偿。第三十八条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿
孩子在幼儿园被打伤处理：无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。受到幼儿园以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当
11岁的孩子在学校因跑闹而受伤，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，要承担侵权责任；如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。
劳务工在受雇期间受伤的，雇主应承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (一)
1.若是不伤大碍的让孩子自己处理，例如，被推一下，之后没再有什么别的伤害的，那就教育孩子以后那种人躲远些，不要理那种人。实在过分则骂，但最好不要打。除非正当防卫可以打。 2.若被打严重，或可能激发更大的伤害，则 学校——对方家长——报警——法院+教育局 看具体情况再做定夺。①一般是大于第1点而小于被打伤或对孩子心理伤害比较大找学校。 ②若打伤比较重或对孩子心理伤害很大则通过学校找其家长出来处
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
动物的饲养人或管理人作为直接控制人，应当保证动物的安全性。实践中，由于被侵权人的行为介入，导致损害的发生，此时被侵权人的过错会对侵权责任的承担产生一定的影响。本案就是由于被侵权人挑逗动物遭受损害从而引发纠纷。根据《中华人民共和国侵权责任法》第78条的规定，饲养动物损害责任是一种无过错责任，即不论动物饲养人或管理人在主观上有无过错，都应当承担相应的民事责任。在这一前提下，该条也规定了相应的责任免除及
用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。一、行政责任。《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销
