原标题:文物局联合公安部规定:文物建筑周边不得私搭乱建
本报讯(记者赵*婷)国家文物局和公安部昨日联合发布了《文物建筑消防安全管理十项规定》,要求文物建筑毗邻区域和保护范围内不得擅自扩建或搭建建(构)筑物、占用防火间距和消防车通道(消防道路)。
《规定》再次明确,文物建筑内严格控制使用明火。严禁私拉乱接电气线路,室内外电气线路应采取穿金属管等保护措施。对电气线路和电器要定期检查检测,确保使用安全。
《规定》指出,文物建筑保护范围内严禁生产、使用、储存和经营易燃易爆危险品,严禁燃放烟花爆竹。用于居民生产生活的民居类文物建筑和其他作为住宿、餐饮等功能的文物建筑,因生产生活需要使用燃气,堆放柴草等可燃物,要采取切实有效的安全防护措施。
其他文物古建筑内,严禁使用燃气,不得铺设燃气管线,不得堆放柴草、木料等可燃物,并应明显设立“禁止燃放烟花爆竹”、“禁止吸烟”、“禁止烟火”等标志。
来源:**青年报
若小区里出现了私搭乱建行为,物业和业主大会可以进行管理,也可以报警要求警方或者有关部门进行处理。《民法典》规定,对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。
律师解答未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证建设的,属于私搭乱建。根据相关法律规定,单位或个人私搭乱建的,由城乡规划主管部门作出责令停止建设或限期拆除的决定,如不停止建设或逾期不拆除的,人民政府可责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除的措施。法律依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规
法律分析小区私搭乱建城乡规划主管部门可以强制拆除,其拆除流程是:1、认定违建性质;2、立案并下达违法通知、听证通知以及违法建设拆除通知;3、当事人未自拆的,下达违法建设强拆通知;4、诉诸法院下达限时自拆通知;5、到期后,依法强制拆除。法律依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设
律师解答小区私搭乱建城乡规划主管部门可以强制拆除,其拆除流程是:1、认定违建性质;2、立案并下达违法通知、听证通知以及违法建设拆除通知;3、当事人未自拆的,下达违法建设强拆通知;4、诉诸法院下达限时自拆通知;5、到期后,依法强制拆除。法律依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设
律师解答小区里私搭乱建可以找城乡规划主管部门处理,由城乡规划主管部门责令行为人停止建设,对于尚可采取改正措施消除对规划实施影响的,限期改正,如果无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或违法收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百四十二条物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取
对于小区里的私搭乱建行为可以向可以通过业主大会、业主委员会反映,由他们责令行为人拆除私搭乱建的设施;也可以向物业反映由物业处理,物业服务企业可以报请有关行政及执法部门介入处理。如果私搭乱建的行为侵害了其他业主利益给其他业主造成损失了,其他受损业主可以向法院起诉要求行为人赔偿自己的损失。【法律依据】《民法典》第九百四十二条,物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理
对于小区里的私搭乱建行为可以向可以通过业主大会、业主委员会反映,由他们责令行为人拆除私搭乱建的设施;也可以向物业反映由物业处理,物业服务企业可以报请有关行政及执法部门介入处理。如果私搭乱建的行为侵害了其他业主利益给其他业主造成损失了,其他受损业主可以向法院起诉要求行为人赔偿自己的损失。【法律依据】《民法典》第九百四十二条,物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁;绿化和经营管理
土地租赁合同法有以下规定:《合同法》第二百一十二条规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十四条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效
违章建筑是指占用已规划为公共场所、公共设施用地或公共绿化用地的建筑;不按批准的设计图纸施工的建筑;擅自改建、加建的建筑等。对于违章建筑的处理如下:限期拆除;责令限期改正;暂缓拆除;暂缓拆除。法律依据:《土地管理法》第七十八条 农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地建住宅的,由县级以上人民政府农业农村主管部门责令退还非法占用的土地,限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。 超过省、
携带甩棍不犯法,但不能携带在公共场合出入,如携带会被收缴。一、甩棍源于短棍,或者说,甩棍就是短棍的一种,但是它也有着一些自己的特性。甩棍,正规全称战术伸缩警棍统称为伸缩棍,普遍用于世界各地的执法部门以及个人防卫。二、当前我国法律虽尚未明文将各类“可伸缩的棍棒”统列为管制品。可以携带,但是不能在出入人群、公共场所,或者机场、车站、码头、演出、展览、集会、体育场馆、政府机关等各类“限定安全区域”携带。
公安部规定的哪些赌博行为要受治安处罚这五种涉赌行为是:以营利为目的,聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业,尚不够刑事处罚的。参与以营利为目的的聚众赌博、计算机网络赌博、电子游戏机赌博,或者到赌场赌博的。采取不报经国家批准,擅自发行、销售彩票的方式,为赌博提供条件,尚不够刑事处罚的。明知他人实施赌博违法犯罪活动,而为其提供资金、场所、交通工具、通讯工具、赌博工具、经营管理、网络接入、服务器托管、网络存储
1、公安部规定的八类案件主要是:故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八类。2、《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。4、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减
国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第八十七条,国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。
排放水污染物不得超过国家或者地方规定的水污染物排放标准,或者超过重点水污染物排放总量控制指标。【法律依据】《中华人民共和国水污染防治法》第二十一条,直接或者间接向水体排放工业废水和医疗污水以及其他按照规定应当取得排污许可证方可排放的废水、污水的企业事业单位和其他生产经营者,应当取得排污许可证;城镇污水集中处理设施的运营单位,也应当取得排污许可证。排污许可证应当明确排放水污染物的种类、浓度、总量和排
在法律规定单位有制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。而进入工地穿明显标志性服装的规定是可以的。在《安全生产法》中也有规定,单位必须为员工提供劳动防护用品,而反光马甲是根据特定行业必备的防护用品之一。依据《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
每周加班时间不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 第四十三条 用人单位不得
商品房是我国公民购买房屋的主要类型之一,购房商品房的时候,就需要签订商品房买卖合同,而买卖合同中要对商品房的各项数据进行载明,如房屋的面积、结构等,那么限价商品房规定的建筑层高是怎样的? 层高为上下两层楼面或楼面与地面之间的垂直距离。也就是一层房屋的高度。在1987年发布的《住宅建筑模数协调标准》中,明确规定了砖混结构住宅建筑层高采用的参数为:2.6米、2.7米、2.8米。目前一般住宅层高都在2.
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;(五)冷水作业
一、房屋出租新规规定租赁合同期内不得涨租金吗1.房屋租赁合同期内,出租人不得单方随意提高租金。2.租房合同是基于双方平等协商的基础上自愿签订的,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。租赁合同有效期内,非经租客同意,房东无权单方面涨房租,以此为由解除合同的需承担相应的违约责任。3.租赁合同到期后,房东可以要求涨价,租客可以选择接受或退房。二、房东违约怎么
为了提高员工的工作效率,用人单位会制定各种各样的规定,比如:限制员工的就餐时间、通话时间、上厕所次数及时间,那用人单位规定每次上厕所的时间不超过10分钟合法吗?《劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者