丧葬费不属于遗产，不能被继承，丧葬费实质是对死者亲属的一种补助，享有分割丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女，还有就是依靠死者扶养的人。
一、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。丧葬费一般一个人是不可以领的。丧葬费是由死者的近亲属领取，如果是一个人领取必须有其他法定继承人的授权。
二、领取丧葬费需要的材料如下：
1、由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证(即火化证明)”原件或殡葬服务费发票原件。
2、领取丧葬费《申请书》一份（由经办人到社保局填写）。
3、公安机关出具的“户口注销证明”原件。
4、由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件或复印件（加盖红章）。
5、属于非正常死亡的，须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件。
6、能证明继承关系的户口本首页和继承人本人页复印件，或结婚证复印件。继承人委托他人办理时，必须出具授权。
7、需要提供的其它材料。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
你好，如母亲生前将名下存款转账给儿子，那就看当时是基于什么原因转账的:如果是赠与，那这笔存款转账完就是儿子的了，不能再作为遗产处理；如果是借款，那么这笔款项应作为遗产处理。
你好，这个属于工伤，公司在你受伤后一个月内给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内应该给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。
1、继承的遗产不一定属于婚后财产。继承人如果是在登记结婚前就继承了遗产，只要双方没有约定婚前获得的财产婚后共同所有的，那继承人继承的遗产就属于夫妻一方的个人婚前财产。如果财产是一方在婚后继承的，只要被继承人没有指定该遗产只归继承人一人所有，或是夫妻双方没有约定财产婚后共有，那么继承就属于婚后共同财产。2、法律依据：《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
你这个属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留在犯罪记录的。
推搡他人是否属于殴打要视具体情况而定。单纯的推搡行为不构成殴打。但是，推搡行为一旦超过限度，对他人造成身体上的伤害后果，经过法医鉴定，就有可能构成轻伤或涉嫌故意伤害罪。行为人应当依法承担刑事责任，并且承担民事赔偿责任。 故意伤害罪是指行为人故意实施伤害他人的行为，导致他人的身体受到损伤的情形。故意伤害罪量刑规定如下：一般犯罪情节，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有
你好，建议咨询房管局和税务局。
法律分析：拒绝性行为是一方个人意志的体现，一方作为独立的个体，具有处分自己身体的权利，另一方强行发生性行为的可能构成强奸。一方想要结束这段无性关系的，可以以夫妻感情破裂为由向另一方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉
物业公司必须跟业主签订物业合同的情况： 开发建设中的项目，由开发商同物业公司签署《物业前期管理合同》 正式项目，只有一个或者几个大业主的，由业主直接和物业公司签署《物业服务合同》 正式项目，有多个业主的，由业主大会决议，并由业主委员会同物业公司签署《物业服务合同》 物业公司不需要跟业主签订物业合同的情况： 如果是住宅，通常物业公司不会和具体某一位业主签署物业合同的。 因为物业公司提供的服务主要是公
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务； 单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿； 单位不能以使用不合格辞退员工； 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密； 不签订劳
电动车不一定属于机动车。机动车是由自带动力装置驱动或牵引，不用轨道，可在陆地上行驶的轮式“车辆”。判定电动车属于机动车还是非机动车主要取决于驱动方式、最高时速以及车重，电动车划分为非机动车和0机动车两种车型；新国标电动车限速25km，此类车型为非机动车。法律依据：《道路交通安全法》第一百一十九条 （三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作
我的理解：就业是指“为维持基本生活而从事的各种劳动行为”。如果你妻子是协助你共同经营生意的话，不是真正意义上的“就业”。
一、遗赠属不属于继承方式 遗赠也属于继承方式其一，我国的继承方式主要有遗嘱继承、法定继承、遗赠和遗赠扶养协议继承。 根据《民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 二、办理遗赠公证需要哪些材料 当事人申办遗赠公证时，必须亲自到住所地或遗赠行为
下班时因个人原因摔倒的，一般不属于工伤；但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的，属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履
一、劳务分包属不属于违法分包 劳务分包不属于违法分包，违法分包是指下列行为： 1.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； 2.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的； 3.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的； 4.分包单
阻止他人建房的，如果没有合法理由的，已经侵犯了他人的合法权益，涉嫌构成侵权的违法行为。一般会构成寻衅滋事罪，因为寻衅滋事罪保护的法益是社会公共秩序，保护他人利益不被侵犯。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的；
法律分析：低保的家庭成员是低保户。家庭成员包括配偶、未成年子女、已成年但不能独立生活的子女,包括在校就读的成年子女,其他具有法定赡养、抚养义务关系并长期共同生活的人员。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》 第二条 家庭成员包括配偶、未成年子女、已成年但不能独立生活的子女,包括在校就读的成年子女,其他具有法定赡养、抚养义务关系并长期共同生活的人员。
不属于非法行医的，非法行医是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，而不是超范围经营
你好，建议积极问询办理，祝好运
