30年工龄和29年工龄退休金差多少？29年工龄退的话是不是吃亏？是否需要坚持到30年

您好，根据深圳的规定只要到达法定退休年龄和社保缴费年限到了之后，就可以享受退休待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 具体可以到当地人事局咨询。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。劳动合同不满一年，按实际工作的时间计算工龄。工龄11个月也可以按一年计算

买断工龄是是违法的，也是国家政策法规明令禁止的，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正

咨询当地人社局社保中心。。。。

在公司工作一年以上的员工月工龄工资为人民币五十元；在公司工作两年以上的员工，其月工龄工资为人民币一百元整；连续三年在公司工作的员工，月工龄工资为一百五十元整。此后，公司每增加一年，每月工龄工资增加三十元。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

你好，协商调解不成功，只能是诉讼

你好：可以起诉解决，也可以报警解决

贷款遇到诈骗了，当事人可以及时向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。当事人可以采用书面或者口头形式报案，工作人员应当制成笔录，并由报案人签名或者盖章。

特殊工种退休年龄比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。所以特殊工种分别是55岁以及45岁退休，也需要连续工龄满十年。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下

你好这种情况可以协商解决

是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。

你好。1、对于借条，注明当日的日期，只是表明借条成立，在借款实际出借之日时，借条生效。2、未注明还款期的，诉讼时效是20年。3、对于自然人之间的借款，按手印更具有效力

您好，可以到户籍管理部门办理！

一、医保退休必须交多少年 1、退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退

灵活就业是55岁，灵活就业交的有很多档，按照高的到时候退休后领取的养老保险就高，按照低的就少，和在单位交的不完全一样，但是两者是有相应的核算方式的，具体可以问人社局

这个具体要区分对何种险种的影响。例如，对下一年交强险的影响，只要是发生有责任事故，次年交强险则不打折扣，若上一年度已经属于交强险折扣的情况，则不论是全责还是部分责任都是一样的。但是对于商业三者险来说，则与出险次数和责任比例都是有关系的，具体各个保险公司的条款不完全相同。交强险的费率浮动：上年度没有发生交通事故，提供上年保单复印件----优惠10%.前两年没有发生交通事故，提供上年保单复印件（上年度

现在的企业无论是除名还是辞退或者是辞职，其实都是一种解除劳动合同的方式，人事档案中不会记载，只要你另外找到了新的工作单位，就可以由新的工作单位继续为你缴纳社会保险，将来退休的待遇都是一样的，

您的存在本来就是不合法的

《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条 机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。 如果扣过12分的，有效期6年后，换6年有效期的驾驶证。