您好，根据深圳的规定只要到达法定退休年龄和社保缴费年限到了之后，就可以享受退休待遇。
依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。
一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的
您发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
即使无编制，但是有劳动关系，让你离职也是要给补偿金甚至赔偿金的。建议尽快和律师联系再和单位处理。
从企业调入事业单位可以视同缴费。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
按企业标准补交。去当地社保机构办理。补交后再将企业部分转移到事业，二者累计计算。
达到退休工龄劳动合同没有终止， 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与
在公司十年没有给交养老保险，职工可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保；也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；或者向劳动监察部门投诉。
你好，建议协商解决；协商不成，可以提请劳动仲裁
一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
说明一下：社保退休审核是以月为单位的，并不是到具体日期。4月1日出生～4月30日出生都是在4月份统一办理退休审批手续（档案审核、待遇计算、审批、发文等等一系列手续），4月份当期，当事人应当缴纳参保费用，而原单位应继续发放待遇在办理完退休手续的次月（有写并不是当月就可以办理完的），由社保开始按月发放养老金
养老保险是可以进行补交的，最多只能补缴一年。以下情况可补缴：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领
目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。
劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，具体的退休月领养老金月领金额，只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则计算之后才能够知道。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 具体可以到当地人事局咨询。
你好，原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续；具体情况可以咨询当地社保局。
1.职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。2.灵活就业者养老保险缴费标准个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择
事业单位是否缴纳养老保险和单位性质是有关系的根绝目前的情况来看，参照公务员管理的事业单位和一部分全额拨款事业单位是不缴纳养老保险的其他比如差额拨款事业单位和自收自支事业单位是需要缴纳的但是从国家的事业单位改革来看，以后所有单位，无论事业还是公务员都是需要缴纳养老保险的现在已经有个别省份开始了事业单位缴纳养老保险的试点，具体方式就是采用一些企业的职业年金制度，用来补充养老保险，避免缴费基数过低，造成
