1、你要查询你的缴费年限，现在国家规定是最低15年，你可以在网上查询，然后要到所在养老保险经办中心打印明细单，以确定你是否缴费年限达到15年，你可以看到你的历年缴费情况，以及你的个人账户的金额。
2、然后是退休年龄，这要分你是有单位还是自由职业者，国家法定的退休年龄男60岁，女55周岁，写退休申请，提供所需材料。对于企业退休，因为企业退休还要审你的档案，比较麻烦，而自由职业者因为没有参加过国家的正式招工，所以不需要你的个人档案，只会看你的身份证年龄和历年的缴费情况。再然后就是你要提出申请，采集指纹，领取那梦寐以求的退休金，最后，祝愿你早日拿到退休金。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为
灵活就业人员参加职工养老保险一次性缴费一览表注：1、当前，灵活就业参保职业养老保险缴费最低标准：2408*20%=481.6元/月。2、已领取城乡居民基本养老金的不能办理。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。
根据《通知》，我省城乡户籍灵活就业人员以及符合一定条件的外省户籍灵活就业人员，均可自愿参保。参保条件放宽至城乡户籍《通知》首先明确了以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员范围，包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。《通知》实施前，灵活就业人员需要具有我省城镇户籍条件，才能在我省参加企业职工基本养老保险。《通知》实施后，本省户
灵活就业人员参加职工养老保险相关问题什么人可以作为灵活就业人员参加职工养老保险灵活就业人员是指未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员。即与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员，或是自谋职业人员、从事个体劳动的人员等，都属于灵活就业人员。作为灵活就业人员参加职工基本养老保险，会不会吃亏呢?有什么好处呢?如果您作为灵活就业人员参加了职工基本养老保险，并按规定缴费，达到国家规定领取基本养老金的年
参加职工养老保险去当地社保局交纳相关费用社保办理和续交有两种方式：(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社会年平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000
1、参保人跨省流动前到原参城市社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、参保人持缴费凭证、户口本、身份证等到新工作地社保局申请接收续保手续。3、新工作地社保局在15个工作日内审核申请人是否符合标准。4、原参保城市社保局在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在原城市的参保关系，向新参保城市发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。5、新参
法律分析：对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 规定，职工应当参加职工
您好，您这个案件是在哪里起诉的呢？有的法院是可以申请线上开庭的，您可以委托律师全权代理，这样您本人可以不去参与庭审，或者联系法官，申请线上庭审。
工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况：如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；如果搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部
法律分析：如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。
劳动监察大队举报举报解决
1、不能获得经济补偿金。2、企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁，并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”，因此劳动者不能获得经济补偿金。3、深圳市中级人民法院《关于审理劳
无论缓刑是否附件剥夺政治权利，都不影响其依法享有户籍管理政策的权利。也就说，缓刑犯在缓刑期间，只要是符合户籍迁移相关前置条件，比如购房入户、投靠迁移等，是有权利依法按程序迁移户口的。当然，因为缓刑期间是属于服刑状态，按照相关的管理规定必须确保自身处于司法局、公安局、社区（村）矫正组织的管控之内，所以在办理户籍迁移手续的同时，应当向原管理、帮教的部门和组织报告户籍迁移情况，以便于其内部间实施相关资料
一、学校只承担过错责任。n学校有过错则承担责任，没有过错不承担责任。n第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任n二、法律依据n第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。n第三十九条限制民事行为能力人
辱骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。如果骂的内容属于虚构，可以构成侵犯名誉权，能构成诽谤或者侮辱，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款
什么原因转移呢？公司注册地变更嘛？如是公司注册地变更导致社保地区转移，不属于违法行为。
可以申请分户，成为户主的。农村户口，一户人家只有1个孩子的，孩子结婚以后没有独立房产也不可以单独立户，有2个以上孩子的，孩子结婚以后即使没有独立住房，也可以将1个以上已婚孩子的户口分出去。《中华人民共和国户口登记条例》的规定，分户需满足以下条件：1、本人成年且经济独立；2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户；3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址；4、乡、村、组同意分户
【法律意见】应该找幼儿园，在园里出的事，未尽到管理教育责任的，应当承担侵权责任。【法律依据】侵权责任法第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
房改政策一般是地方法规或规章，只在本地适用。全额集资房不属于房改房。
【法律意见】首先如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。假如你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保，最好停止自己交的那一份。单位缴纳的不要停。这样就可以避免造成较大的损失。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，
