社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
需要继续缴纳到退休年龄
如果缴费满五年，可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年，只能先延长缴费年限至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按
您好，我是北京市振邦律师事务所的刘辉律师，您反映的情况现在也有很多人遇到，可能是因为办理过个人所得税退税导致系统自认为未交税，进而影响小客车摇号指标审核。您可到北京市小客车指标管理系统申请复核，具体可咨询交管部门和税务部门。如有其他法律问题，可电联我进一步沟通。
拿着鉴定结论，身份证、劳动合同等证明材料去社会保障局，填写病退申请表，然后等待审批结果，结果下达后，就正式办理病退了。 办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下： 1、男性年满50周岁，女性年满45周岁； 2、1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作，实际缴费年限满15年； 3、因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）；
社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断： 1、如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可； 2、如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。 一、补缴社保要满足以下条件： 1、当地户籍或外地非农业户籍。单位解除劳动关系； 2、社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的，灵活就业人员。
如果是个人想要补缴社保的话，我们可以找第三方公司帮忙代缴社保。 首先由单位出具社保补缴等书面申请，在申请当中要陈述清楚补缴的事实以及理由，然后把社保补缴申请表要交给所属社保报经办机构进行办理。在相关机构的工作人员审核通过资料以后，就会要求单位支付社保费和滞纳金，缴费成功以后就补缴完成了。 大家在选择第三方机构的时候，一定要选择靠谱的第三方机构，只有这样才能够保证自己的权益。否则选择了不靠谱的第三方
机关事业单位改革，如果单位继续保留，而且人员编制、职能等没有减少，那么不管是编内人员还是编外人员，都会维持原有的方式，继续在这个单位工作，无需安置。但如果单位人员编制、机构职能等有很大的削减，甚至单位被撤销，那么单位的工作人员肯定要重新安置。如果是编内人员，大多数会采取分流的方式，由承担其职能的新单位接收，如果是距离退休年龄较短的人员，比如不足5年，那么也可以选择提前退休。总之，编内人员都会有一个
社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十四条 个人账户不得提前支
社保是交15年就可以了。社保交多少算多少，但是只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以领取基本养老金，其中，医疗保险一般需要缴纳20年左右，方可享受退休后的医保报销。
公司买了十年社保个人交满五年要多少钱?补交只需要交养老保险，医保可以不补，即缴即用，五年大概三万元左右吧，各地标准不一。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社
社保交十五年能领多少?小编了解：养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。养老金=个人账户养老金+基础账户养老金个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息
1、缴满15年后是否必须继续缴纳，视情况而定。如果是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停止缴纳。2、法律依据《社会保险法》第十条 规职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。如果是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。1
1、缴纳社保年限不够十五年的，可以缴满至十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，辞退应有正当理由，非法辞退应支付经济补偿金， 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好！如系违法解除，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，按照您的４年工作年限计算，为８个月本人工资，如能证明前后公司系同一家公司，可以计算１８年工作年限，具体需结合证据材料确定
在异地交社保到退休年龄不到15年，应该继续缴纳。在非户口地城市参保缴费满5年的，可以申请在参保城市继续参加社保（个人缴费），缴费至满15年，在参保城市退休，享受养老保险待遇。非本省户口的在参保城市累计缴费满10年的，而且最后的参保地是该城市的，可以申请在该城市继续参加社保（个人缴费），缴费至满15年，在参保城市退休，享受养老保险待遇。上海社保交了14年可以回老家办吗可以给你发养老金的，养老保险的参
需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
