厂区从市里一个区搬到另一个区，员工不去是否有补偿金？

公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，需要对劳动者进行补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，需要对劳动者进行补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

需要提供双方的身份证和户口本

关于社保怎么从一个城市转到另一个城市的问题,根据相关政策法规分析如下：一、社保转移办理流程：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不

可以1、让接收单位给你开一封《商调函》； 2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案； 3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。 现在人才流动很频繁，调动也简单化了，不管是企业，还是事业单位，只要一个愿收，一个愿放，调动工作基本没问题。

　　专职安全员调动到与原工作单位行业类别相同（或单位资质相同）的单位时，可以向原发证机关提出更换证书的申请，并应向发证机关提交以下材料：　　1．新企业出具的变更申请函和变更申请表；　　2．原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。　　3．原考核合格证书。考核合格证书遗失需首先补办证书。补办证书应向发证机关提交以下材料：（1）企业出具的遗失补办申请函和变更申请表；（2）由申请人所在企业

　　把人送进看守所，不一定就意味着要被判刑的。　　人被送进看守所的，只是说明该是已经涉嫌犯罪，但是否构成犯罪、是否应该被追究刑事责任，还需要通过侦查机构的侦查取证、并由检察进行起诉前的审查，是后才会由法院来判决。　　不管是在什么阶段，如果发现被羁押的犯罪嫌疑人不构成犯罪，或不应追究刑事责任，或可以不起诉的，都可以将犯罪嫌疑人释放，不会被法院判刑；即使到了法院，如果经法院审理认为证据不足的，法院也会

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您好，关于您想和另一个公司签合同的问题，首先需要知晓签订什么样的协议需要看协议双方的需求是什么。另外，对于在职人员而言，主要注意几点：是否违反了相关协议？有的企业对于一份员工要求不得兼职，如果签订了这样的协议，就是违约行为。是否侵害原单位的合法权益？如果题主的合作协议有泄露公司商业秘密、技术秘密等行为，那么就是违法行为，有可能构成犯罪。是否违反了相应岗位的忠诚义务？公司法对与董事等高级管理人员，有

【法律意见】你违反了烟草专卖，无证卖烟,这要视货值而定。违反了国家烟草专卖管理法律法规，无证经营购销、运输烟草制品，扰乱国家烟草市场秩序，情节严重，其行为构成非法经营罪，另外， 无证卖真烟也要被判刑。没有烟草销售许可证，出售香烟。如果是真烟一般会以非法经营罪定罪，如果是假烟会以非法销售伪劣商品罪定罪。 烟草属于专营、专卖物品，必须有相关许可证才可经营。【法律依据】《刑法》第二百二十五条 【非法经营

可以，根据户口登记条例第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。　　办理市县内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理: 1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证2、迁入户的居民户口簿 3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

搬厂员工不去该如何赔偿？搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容，以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受到不利影响。但是，协商一致变更的原则，并不完全适用于劳动者工作地点因客观情况发生重大变化的

你好，单位搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的，应支付经济补偿，每满一年支付一个月经济补偿。

报销的费用是不需要交税的。因为报销的费用一般都是为单位办事所花的钱，不是个人所得，这个不纳入个人所得税的征税范围，所以不交个人所得税。个人所得税的征税范围：1、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形

【法律意见】公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿。另一种情况，目前的公司没有倒闭（没有被其它公司收购合并的情况），是否在公司签定的合同期限内，在

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，

第一、可以。第二、迁户口丝毫不影响工作。第三、对于户口迁移，各地公安户政部门有不同政策，楼主可以咨询杭州市公安局户政部门，列出户口准迁的种种途径，从其中选择一个最适合自己的来走。如果楼主爱人户口在杭州，楼主可以通过“夫妻投靠”理由，首先由杭州市公安机关某派出所开具“准迁表”，再由台州提出户口迁入即可。

一、同镇迁户口需要什么手续 1、同镇迁户口需要以下手续： （1）由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记； （2）领取迁移证件，注销户口； （3）到迁入地后持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。办理迁入登记即可。 2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往

连续计算工龄的的情况： 1、调动、下岗前后的工龄应连续计算； 2、调派国内外学习者的学习期间连续计算； 3、企业停工歇业或者破产的期间连续计算； 4、企业经转让、改组或者合并，还留在企业的连续计算。