房屋墙体裂缝属于一般质量问题只负责保修，一般是没有赔偿的。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；
出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复
公路建筑控制区范围从公路用地外缘起向外的距离标准，属于高速公路的,不少于30米。如你的房屋不在规划红线范围内，针对高速路给你带来生活方面的影响，可通过专业鉴定机构的测评固定有关证据。细节问题可进一步沟通，有疑问,再留言或电联,咨询免费。
你好，这种情况被认定为欺诈的可能性不大，诉讼风险较大，不建议起诉解决，但是可以与开发商协商解决。
农村修公路占地补偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成，一般是政府结合当地经济水平等相关因素制定征地补偿标准。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿
申请实际测量，如果属实应当补偿。
行政拘留不会留有犯罪记录案底。根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部印发的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定，案底是指某人犯罪行为的记录。而行政拘留的还不涉及到犯罪
退休工人独生子女津贴，各个地方的规定都不一样。一般夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助。 法律依据： 《人口与计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
您好，幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。如果受到幼儿园构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。我的补充：:22可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1)，医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额
在征地拆迁中，合法房屋被征收方在未签订补偿协议，未给予任何补偿的情况下强制拆除以后，被征收人除了要及时地报警、收集证据之外，还需要及时地在专业律师的帮助下向人民法院提起行政诉讼，要求相关部门因强拆给自己合法财产造成损失的一切赔偿。 一般情况下，房屋被违法强制拆除以后，被征收人通过法律途径确认了强拆行为违法在确认强拆行为时，需要及时向赔偿义务机关申请赔偿，如果申请赔偿后，赔偿义务机关作出不
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
一、妻子长期拒绝同房可以起诉离婚吗1、妻子长期拒绝同房可以起诉离婚。如果是因为妻子长期拒绝同房，夫妻双方可以起诉离婚，处理夫妻共同财产的分割和子女抚养权。一般离婚的案件，在三个月内处理完毕。2、法律依据：《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一
小产权房法律还不允许买卖。会有风险。但是现实中小产权是可以拿到拆迁补偿的。至于具体怎么补偿跟合法房屋相差多少就得看地方政府的规定了
建议要求楼上住户赔偿，如果损失较大或者无法确定损失金额，建议向法院起诉，如还有疑问，可与我详细咨询建议要求楼上住户赔偿，如果损失较大或者无法确定损失金额，建议向法院起诉，如还有疑问，可与我详细咨询，我会尽力帮助你，我会尽力帮助你
如你房屋的安全设施存在问题，造成租客死亡，你就有赔偿责任。具体情况，你直接聘请律师给你处理，效果比较好
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
保险不赔偿的，但如果是整体切割或重要部位受损如发动机底盘，那可以争取贬损费，非关键部位受损不支持贬损价值。
你好，小产权房在我国还没有相关立法的规定，法律风险非常大，不受保障，部分地区的法院甚至都不受理。所以不建议您购买，避免法律风险发生。小产权房买卖合同可能会被认定无效，所以即使约定了拆迁补偿，也可能得不到支持。如需帮助，可致电咨询。
如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
