一般介绍工作，适当收取一些好处费，并不违法。但如果是承诺安排工作，以认识熟人、找人请托为名，收取大额费用，迟迟办不成的，是民法上的不当得利，委托人要求返还费用的，应该返还，拒不返还，起诉后法院会支持委托人的，如果是虚构事实，骗取大量钱财，可能涉嫌构成诈骗罪，要追究刑事责任，判刑并处罚金，还要退回款项。
一般介绍工作，适当收取一些好处费，并不违法。但如果是承诺安排工作，以认识熟人、找人请托为名，收取大额费用，迟迟办不成的，是民法上的不当得利，委托人要求返还费用的，应该返还，拒不返还，起诉后法院会支持委托人的，如果是虚构事实，骗取大量钱财，可能涉嫌构成诈骗罪，要追究刑事责任，判刑并处罚金，还要退回款项。
可以要求其出示相关收费依据
农村收卫生费是合法的卫生费是按照《中华人民共和国村民组织法》制定的村规民约，在本地人和外地人一视同仁的基础上收取的（本村人一般是一年一扣，用村里分红支出），并统一使用。对外地人，目前一般是半年收取的。如果当事人未住满半年，想取回多交的卫生费，应该到办证窗口去反映，或是到村里协调。卫生费是按照村规民约定的收费，不是行政收费，不需要物价部门审批，但是在物价部门有备案。
您好，没有义务给，您不是用人的老板。
你好，你很有可能是遇到骗子了。我国劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
六个月期间没有工作当然需要领取失业保险的
你这份遗嘱，如果得不到本份遗嘱原件，或者说得不到其他证据的印证，是很难得到裁判的支持的。
受伤后一直在家休息，班没有上，单位是病假，扣了钱，外卖没有跑，实际同期每个月赚六七千，xx劳务公司只能开5000，证明已经拿到手了，怎么申请车主的保险公司赔偿？谢谢你
只签订离婚协议，不到民政局办理离婚手续的话，是不产生双方婚姻关系解除的效果的。离婚协议是夫妻双方办理协议离婚手续时必须提供的文件，而且离婚协议还必须满足条款不违反法律规定、内容系夫妻双方真实意思表示、双方具备完全民事行为能力等合同条件，才是有效协议
我是否可以拒绝签署此协议。
关于劳动者与用人单位的劳动合同，即使没有签属，由于存在事实的劳动关系，则视为雇用关系。无劳动合同，不影响竞业禁止条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿，则该协议是生效的，劳动者要遵守此规定的
《劳动合同法》对解除劳动合同做了详细规定应当向劳动者支付经济补偿情形：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（用人单位单方解除劳动合同）(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（协商解除）(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（工伤、无法胜任工作、重大变化）(
建议说明具体的融资方式和融资目的
建议：向政府法制部门申请行政复议
网贷收取服务费如果不超过合理范围的服务费合法，如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费，网贷服务费应当符合法律规定，超过法定的部分不用支付。贷款人需要承担的费用有手续费，利息费用，违约金。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
如果约定按“等额本息”方式计算利率； 【公式】：贷款额=月还款额*[1-(1+月利率)^-还款月数]/月利率 50000=3528*[1-(1+月利率)^-24]/月利率 月利率=4.72722% 年利率=56.7266% 如果是“等额本息”方式，年利率高出36%许多，属于“高利贷”。
单位将年终奖清零是规章制度规定的情形的则合法。年终奖由用人单位在规章制度中规定，法律没有规定，一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
法律分析：依据我国相关法律的规定，租赁合同最长的期限是20年，如果土地租赁合同期限超过20年是不合法的，超出期限的部分不受保护。没有效。因为农村土地承包合同期限最长三十年，超过法律规定的合同约定部分无效，无效条款不影响合同其他部分的效力。所以，土地租赁合同五十年，是没有效的。20年是受法律保护的，超20年的就不受保护，建议用合同条款多做约束。农村土地承包合同期限最长30年，超过法律规定的合同约定部
1、昨晚被人打了，第二天早上报警是有用的。 2、昨晚被人打了，第二天早上报警是否有用，涉及到报警时效的问题。《治安管理处罚法》第22条第1款规定：“违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。” 3、根据《治安管理处罚法》第43自己条的规定，被人打了，属于治安案件。对于治安案件，如果六个月内未被发现的，就不再处罚，也就是说，被害人报案的，应当在六个月内
银行收取按揭贷款保证金合法。按揭贷款保证金是银行在按揭贷款过程中按照贷款总额的一定比例向开发商收取的钱，并承担按揭贷款的连带保证责任，直至房产证办理出来并完成抵押登记后，银行才将按揭贷款保证金退回开发商。由于各个银行的具体规定并不相同，建议可以咨询其他银行是否需要缴纳保证金，以及一般情况下是由开发商支付该贷款保证金的您可以咨询当地的房管局以及与开发商、银行签订的合同为准。法律依据《商业银行法全文》
这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，但扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工旷工一天可扣一天的工资，扣三天就属于克扣员工的工资了。可先和公司人力资源部门进行沟通
