首先明确的说明一点， 学校老师，无论是初中的还是高中的，都没有权利开除学生， 但学校教务处是有权利依据法律和校规开除学生的。
但作为学校，他也深知开除一名学生对学生的一生都会产生不可估量的影响， 会让孩子的身心蒙上巨大的阴影，不到忍无可忍，学校都不会下这个极端不近情理的决定。
我想，高中老师一定是在气头上，或者是一时下不来台。我的建议，像这种问题，还是向校长反映一下，当然还是以承认错误为主， 同时讲明利害，讲明孩子的身心所能受到的影响， 希望校方出面和老师谈一谈，接纳这个孩子，让他完成学业。
我想一般情况下，学校都会息事宁人，孩子会复课的。如果仍然坚持不下，那就只有向教育局或市长公开电话投诉了， 不管怎莫说打人都是极端错误的，毕竟是老师当众打人在先，他们理亏啊。
据此，学校也应该接纳他。这叫先礼后兵，以退为进，退一步海阔天空啊，不到万不得已，不要采取硬的方法。
不会 抽烟不属于情节严重情况，应该会给予批评教育 如果学生严重违法犯忌，开除是属于合理的
你好，高中学生早恋学校是有权进行教育并给出处分的，一般是给予警告，不会开除的，学校对学生的作出开除处分，应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。作出处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。
网络赌博是可以构成刑事责任的，让你去学习是轻的了。建议配合。至于会不会继续处罚，应该会看你的态度。建议争取一个好态度。
您好，结合案件具体情况判断
高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。 另外，高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育，只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年，而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”，而不是普及教育，
询问当地社保部门确定
法律分析： 老师让学生停课是一种的侵权行为，它侵犯了宪法和法律规定的学生应享有的受教育的权利。”我国宪法和教育法都明确规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合
这个风险很大，你要和别人连带承担以营业执照签订合同产生的债务，签订任何协议均不能规避。一、案例简介：1、某市地方税务局风险应对局在税源调查中，发现某乡镇城投公司将公司营业执照借给他人（自然人6人）使用，以该公司名义通过竞价获得一宗地，开发了一幢住宅楼，已全部销售，但未向主管税务机关报告，未到主管税务机关办理项目登记，也未领取、开具发票，未申报缴纳地方税收，涉嫌税收违法。遂依法责令该公司限期改正。2
两年前的转账记录认定嫖娼行为进行处罚是不行的，因为行政案件还有追诉期，一般超过六个月的就不再追诉。
法律分析： 老师让学生停课是一种的侵权行为，它侵犯了宪法和法律规定的学生应享有的受教育的权利。”我国宪法和教育法都明确规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合
1、如果是楼上业主使用不当造成的管道漏水，则应由楼上业主承担责任。 2、如果是由楼下业主装修等原因造成的管道漏水，则应由楼下业主承担责任。 3、如果是管道质量原因造成的管道漏水，则需要先确定是否在房屋的保修期内，如在保修期内则应由开发商承担相应的责任；如果已经超出保修期，则应由楼下业主承担相应的责任。楼上业主专属使用，但管道在楼下卫生间内，楼上业主无法管理与维护。同时因为该管道属于楼下业主专有部分
你好，强制执行只需要携带本人身份证以及生效的判决书到法院申请即可。
形成了劳动关系，用人单位应当为你缴纳各种社会保险，如果连续在单位工作十年以上，则视为形成无固定期限的劳动合同。如果解除合同，单位支付经济补偿金等
依法签订的农村小产权房协议具有法律效力。发生在本乡范围内农村集体经济组织成员之间的小产权房买卖，应当认定有效；将房屋出售给本乡以外人员、未经有关组织和部门批准的，应作无效处理。法律依据：《城市房地产管理法》第六十条 国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。 《土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民住宅用地，由乡镇人民
男方父母可以主张要回自己的首付和装修费。
医保可以跨省份使用。跨省就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行跨省就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后，跨省就医人员应该遵循就近就医的原则，进行定点医疗。通常可以选择居住地一到三家的定点医疗机构作为跨省就医的定点医疗机构，期限是每年可以定一次。 ：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
你好，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，没有缴纳的话你是可以要求用人单位补缴的。如果不是因为你的问题用人单位解除劳动合同的话需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你具体工作了四年多少个月呢？你至少是可以得到四个月的补偿金的。需要咨询更多的话欢迎来
如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位不能因此开除员工。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反
可以进入集中交易市场、店铺等固定场所经营，或者在指定的临时经营区域、时段经营。小作坊不得生产加工乳制品、速冻食品、酒类(白酒、啤酒、葡萄酒及果酒等)、罐头、饮料、保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品、婴幼儿辅助食品、果冻、食品添加剂等产品以及法律、法规禁止生产加工的其他产品。GBT 23734-2009 《食品生产加工小作坊质量安全控制基本要求》对食品生产加工小作坊的定义是：依照相关法律
监察委员会采取的留置措施，原则上不得超过办案期限。纪委机关的调查期限一般是三个月，监察机关的调查期限一般是六个月，必要的时候可以延长。《监察法》第四十七条第一款规定，“对监察机关移送的案件，人民检察院依照《中华人民共和国刑事诉讼法》对被调查人采取强制措施”。《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款规定，“留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。留置是在24小时监
