对于建设单位的责任，主要是在于项目资金的安排上，对于政府投资项目的资金，还需要通过财政和审计机关进行监督。4.3.1建立保障机制的义务应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
4.3.2项目资金安排的义务应当有满足施工所需要的资金安排
属于政府投资项目的，不得由施工单位垫资建设；
否则，不得开工建设
（包括不予颁发施工许可证）
【资金不到位行政责任】
适用情形（2+1）：
对于建设资金不到位、
（或者）违法违规开工建设的社会投资工程建设项目
（导致）拖欠农民工工资的，
责任：
由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对建设单位进行处罚；
对建设单位负责人依法依规给予处分。
相关部门工作人员未依法履行职责的，由有关机关依法依规给予处分。
【政府投资项目的资金要求】
法定义务：保障政府投资资金到位，不拖欠农民工工资
政府投资项目政府投资资金不到位，拖欠农民工工资的，
责任：
由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金；
逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。
情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。
对于一些项目开展后续的具体情形，《条例》也规定了明确的行政责任。
【政府投资项目后续资金保障责任】
情形：
1.建设单位未经批准立项建设
2.擅自扩大建设规模
3.擅自增加投资概算
4.未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，
责任：
除依法承担责任外，
由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，
并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。
4.3.3工程款支付担保建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保
【行政责任】
建设单位未依法提供工程款支付担保
责任：
由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；
逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款4.3.4订立合同，按照约定拨付人工费用书面施工合同应当约定工程款计量周期，工程款进度结算办法以及人工费用的拨付周期，并按照保障农民工工资按时支付的要求约定人工费用（人工费用拨付周期不得超过1个月）
【不提供合同或者无法提供合同的行政责任】
情形：
建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
责任：
由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；
逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。
【执行合同】
应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
【人工费用拨付的争议豁免】
建设单位不得因争议不按照合同约定及时拨付工程款中的人工费用。
从上述规定可以看出条例对于建设单位拨付人工费用，规定的非常具体。
【不违约拨付人工费用的行政责任】
情形：建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
责任：
由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；
逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款4.3.5集体讨薪的处理发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
最新《保障农民工工资支付条例》解读 据介绍，该条例针对农民工这一特殊群体、拖欠工资这个重点问题来设计的，将多年来在实践中成熟有效的治理拖欠农民工工资问题的措施，包括农民工工资专用账户、总承包单位代发、用工实名制、工资保证金等措施上升为法律规范，有效保障了农民工的利益，并且加强了相关部门的监督管理职责。 相关法律规定 《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个
案情简介：2018年2月8日，楚留香（乙方）与广场项目部（甲方）签订《建设工程劳务施工协议》。楚留香在乙方（班组代表）处签字，胡铁花在甲方处签字并盖有广场一标段项目部公章。2018年11月20日，楚留香木工班组（乙方）与广场项目部（甲方）又签订《补充协议》。2020年4月5日,楚留香出具委托书,载明“兹有楚留香委托花满楼，全权代表结算广场项目，所有木工工资结算事宜”。同日，楚留香出具结算单
最新《保障农民工工资支付条例》正式施行时间 依据我国相关法律的规定，《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，并自2020年5月1日起施行。 《保障农民工工资支付条例》 第六十三条 用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金
摘要：《保障农民工工资支付条例》第30条第3、4款规定，分包人拖欠农民工工资或因转包导致拖欠工资时，由总包人先行清偿，再事后追偿。工程实践中，这一条普遍引起了总包人不满，觉得不合理地加重了自身责任；司法实践中，由于这一条的适用前提以及“先行清偿”的责任性质都存在一定争议，法院适用时也持审慎态度。对此，我们经过对近两年涉及第30条的司法裁判进行分析，认为：《条例》第30条仅适用于农民工工资；法院裁判
一、农民工工资支付条例2020年5月实施,之前的怎么办保障农民工工资支付条例在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因
第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式,并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。 特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。解读：如果加盟商不具备上述条款，可以涉嫌欺诈为由撤消加盟合同，挽回损失。第八条 特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事
导读：《中华人民共和国土地管理法实施条例》（以下简称为“条例”）已经2021年4月21日国务院第132次常务会议修订通过，现予公布，自2021年9月1日起施行。前不久，我们已经和大家分享了新《条例》对于土地征收的相关规定。今日我们将分享《条例》与土地使用权人关系密切的宅基地管理这一部分的相关规定，并就遇到违反宅基地管理规定的行政行为之救济方式进行简要解析。一、《条例》中关于宅基地管理的相应规定第三
为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。4、资金全部足额发放到位。5、认真做好农民工的工作，保证不发生因
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠款的数额、种类以及原因等；3、是否给付利息，支付利息的写明利率；4、是否约定还款日期，约定的，写明还款日期；5、还款支付方式，一次支付还是分期支付；6、双方亲笔签名，盖章或者盖手印；7、书写欠条的时间。除了上述的欠条内容，书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制
山东省企业工资支付规定(2006年7月31日山东省人民政府令第188号发布根据2021年2月7日山东省人民政府令第340号修订)第一章 总 则第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 本省行政区域内的企业工资支付及监督管理，适用本规定。第三条 企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬;企业
基本信息发文字号：铁体法[1992]97号 效力级别：部门规章 时效性： 现行有效 公布日期：1992-08-11 施行日期：1992-08-11 发布部门：铁道部正文 第一章 总 则 第1条 根据《中华人民共和国防汛条例》和《中华人民共和国铁路法》的规定，制定本实施细则。 第2条 在中华人民共和国境内的铁路运输设备进行防汛抗洪（以下简称防洪）活动，适用本实施细则。铁路工程、工业、院
你好，可以说一下你遇到的情况
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。对于已竣工但尚未出售的房子照样交纳费用，只不过这部分费用要由建设单位交纳。只要业主购买了房屋，达到了交付条件就开始交纳物业费了，不管你有没有入住，但是超过一定时间没收房的，同样也是要收管理费
山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定2022年7月28日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议，决定对《山东省人口与计划生育条例》作如下修改：一、增加一款，作为第三条第三款：“开展人口与计划生育工作，应当与促进优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。”二、将第四条第一款
根据《江苏省物业管理条例》，不同的住宅收取的物业管理额费是不同的。物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业或者业主自行对物业管理区域内的建筑物、构筑物及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护环境卫生和相关秩序的活动。
内容提示： 适用范围 管理部门与职责 工资支付形式 建立工资专用预储帐户 实行农民工工资个人帐户管理 工资支付的管理 禁止拖欠和克扣农民工工资 违规的处理 （一）适用范围 本办法适用于在本市行政区域内从事建设活动的建筑总承包、专业承包。劳务分包施工企业（以下简称施工企业）和与之形成劳动关系的农民工。 （二）管理部门与职责 市、区（县）建设行政主管部门会同劳动保障行政部门依法对在本行政区域内从事建设
这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。退取农民工工资保证金应提供的资料。1、法定代表人授权委托书；2、退款人身份证原件及复印件；3、建设工程验收合格意见书原件及复印件；4、务工人员工资发放花名册（工程竣工最后三个月）；5、缴纳保证金发票原件及复印件；6、退款前一个月“结
农民工工资占工程款比例标准为20%到25％之间。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。工资性工程款，占总工程款的比例范围一般为10-25%（参考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安装工程10%；市政道路工程10%；市政桥梁工程15%；市政排水工程15%；地铁土建工程10%）。法律依
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：第一条，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
国务院宗教事务局关于《宗教活动场所管理条例》若干条款的解释效力级别：行政法规 执行日期：1994-04-21 颁布日期：1994-04-21 时效性：现行有效
