公务员入职前工龄是几岁？怎么计算？

1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么，或者合同上面是怎么注明的，2.如果你去申请，培训机构分三种情况处理1).会退还你所有的学费，为了培训机构的声誉，不想看见你闹事，培训机构因小失大不划算。2).根本就不会退你一分学费，只要钱到了他们账户就别想取出来，培训机构会有各种理由来拒绝你。3).会退还你一部分，但是你已经学习了几天会扣除你相应的课程费或者服务费。至于退还多少，需要看你们的协议

入职三天离职开工资应该怎么计算 应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

贷款8万，分期36期，需要三年时间。根据最新的央行贷款利率是4.75%，算下来的话需要大约38000元，但是根据您选择的贷款银行，会依据央行的贷款利率会有所上调。

《民法典》的实施让离婚冷静期得以确立，相信大家都或多或少听说过，但是离婚冷静期到底多久，具体你如何计算，你真的清楚吗？准确来说，离婚冷静期最长60日，最短30日，从申请离婚到领取到离婚证最短需要30日，最长需要60日。其中前30日是从申请离婚第二天开始计算，到第30天结束，这个期间，任何一方反悔的，均可以去撤回离婚申请，后一个30日是从申请离婚的第31天计算，到第60天结束，这个30日内，双方要去

1、判刑四个月，是指判了四个月的拘役，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日2、法律依据：1）《刑法》　第四十二条　【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下2）《刑法》　第四十四条　【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日以上就是对判了拘役四个月是哪天出来的解释，

您好！这与您选择的险种，保额等因素有关。一般来说，如果您为100万的车购买交强险、第三者责任保险、车上人员责任险、不计免赔特约险、盗抢险、玻璃单独破损险，保费大概在8450元。具体而言，6座以下的100万的车交强险在第一年需要950元，6座以上的需要1100元；第三者责任保险大概需要2100元；车上人员责任险如果您选择的投保是十万元一个座位，那么司机座位大概需要410元，加上四名乘客座位的1040

1、测绘费1.36元/平方，买方；2、评估费0.5%（评估额，允许浮动），买方；　　3、契税评估额初次90平内1%、90平~144平内1.5%，超过144平或非首次3%，买方缴纳;4、所得税按全额的1%，由卖方承担，满2年唯一住房减免；　5、交易费6/平方,双方;　　6、工本费80元,买方(工本印花税5元)买方；　　7、营业税5.6%卖方缴纳，普通住房满2年可减免。 这就是内蒙古房屋过户费用了。

你好，我国法律对建筑工程总承包利润率有以下规定:建筑工程中施工总承包方修的是商品房的利润是15%左右。施工总承包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑法》规定：大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。　　施工总承包一般包括土建、安装等工程，原则上工程施工部分只有一个总承包单位，装饰、安装部分可以在法律条件

法律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格，但是公司会根据工作性质做出规定。但即使员工入职体检不合格，用人单位不可以以此为由拒绝录用。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律

培训应该计入劳动用工时间。如果入职之后一个月内没有签订书面劳动合同的，你可以要求单位承担双倍工资

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认

您好，如果您与公司协商约定，公司不交社保，但每月向您支付社保补助的话，这种协议应该是有效的。具体情况你可以跟我详细描述一下，如您方便，建议您直接来电沟通，我可以针对性的解答您的问题，希望能够保护你最大的权益。

法律分析：二次入伍要求不超过年龄，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。和正常当兵的要求是一样的，体检政审合格。程序上也一样，报名、体检、政审、走访、入伍。法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在

　　考取驾照的时候，是需要根据对应的法律规定来进行的，其中对于年龄也是有所限制的，其考取驾照年龄最小的是十八岁，满了才能考。那么今天就跟小编一起来看看考驾照年龄最小是几岁以及相关问题的解答是怎样的吧。 　　一、考驾照年龄最小是几岁 　　摩托车类（D，E，级驾驶证） 　　如果要考的只是摩托车类的D,E级驾照，年龄要求在18-60周岁即可 　　小车类（C1，C2，C5照

企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期

如您们 依法签订相关 协议，其约定是有 效的，如有争议，可诉讼解决该问题

女职工退休年龄按如下规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。根据相关法规实施前参加工作的女工人和实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

营业执照中的法人是没有年龄的说法的，但是法定代表人有。一般来说，十八岁以上的人可以担任法定代表人，因为其实完全民事行为能力人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 《社会保险法》第五十

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他劳动争议的，可一并申请仲裁，主张合法权益